職工對安全生產應有知情權

8月31日，上海寶山區翁牌冷藏實業有限公司發生液氨泄漏事故。截至目前，事故已造成15人死亡、20余人受傷，其中5人重傷。

這是一家集水產進出口貿易、物流、收購、加工、冷藏、銷售為一體的綜合性大型企業。但令人匪夷所思的是這家企業招聘職工居然沒有進行過安全培訓。事發之后，一些受傷職工表示：“對于加工廠需要氨氣制冷，我們并不清楚，而入職之后，公司也沒做過任何消防方面的培訓，更別說對液氨知識的介紹。”

液氨具有腐蝕性且容易揮發，其化學事故的發生率較高，職工在工作中可能會面臨著一定的安全風險。這家企業竟然對職工守口如瓶，不予告知，這是無視職工安全生產的行為！

《上海市安全生產條例》第十三條規定：“從業人員經安全生產教育和培訓合格，特種作業人員經專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書。”第三十八條規定：“職工有權了解其作業場所、工作崗位存在的危險因素及防范、應急措施。”如今企業既沒有安排職工參加培訓，上崗取證，又刻意隱瞞，這是為什么呢？記得改革開放初期，沿海鞋廠林立，一些企業怕招不到工人有意隱瞞膠水含苯有毒的事實，以至工人在沒有防護的情況下直接用手接觸膠水，結果導致再生性障礙貧血病的發生。事件發生后，當地政府痛加整頓，規定凡不告知職工實情者將予以嚴懲。自此而后，此類事件就大為減少。想不到的是，這種事幾十年后竟然死灰復燃，只不過是鞋廠變成了冷凍廠。

職工的合法權益應當受到保護，其中就包括有“知情權”。何謂“知情”？“了解其作業場所、工作崗位存在的危險因素及防范、應急措施”就是重要的知情權之一。一些企業或者為了招工容易，或者為了壓低工資，不恰當地對職工隱瞞生產風險，這是對職工合法權益的嚴重侵犯，應該嚴厲禁止，并繩之于法。（編輯/李燕）