珂蒂雅全國標桿店：山西江宇纖絲鳥——大愛成就大業

作為KODIAK（珂蒂雅）美胸品牌的加盟商，從加盟培訓到第一輪營銷結束，在短短的半個月時間內，山西江宇纖絲鳥美容院就取得了三百多萬的美胸項目營銷業績，成為珂蒂雅品牌全國標桿店。江宇纖絲鳥能做出這份成績，獲得這份殊榮，得益于珂蒂雅美胸項目的五大核心競爭優勢，更是領軍人物秦江平董事長和其團隊辛勤耕耘的碩果。

秦江平，江宇纖絲鳥的靈魂

成功并不是一條坦途，要有不屈不撓的精神，迎難而上的勇氣，和一顆上進的心。而秦江平無疑是屬于具備這些素養的少數人之一。

江宇美業的領頭人秦江平董事長，在2005年一次美麗的邂逅中與纖絲鳥結緣，從此化身美麗使者，開啟了山西江宇纖絲鳥的新紀元。短短三年時間，依靠優質的服務和切實的效果，江宇纖絲鳥全面打開了太原市場——從一家小店發展到了七家直營店，從單店管理發展到連鎖經營，從起初的默默無聞發展為山西美容美發協會副會長單位，成為山西豐胸減肥專業連鎖機構的“領頭羊”、“排頭兵”和“推動者”。秦江平董事長也多次被評為“太原市優秀女企業家”。山西江宇纖絲鳥在秦江平的孵化下完成了自己美麗的蛻變。

大愛文化，成就大業

在企業發展的過程中，秦江平一直在思考一個問題：企業在獲得經濟效益的同時，如何能帶來更多的社會效益？我們不能只做一家單純地追求金錢利益而忘記追求社會價值效益的企業。我們所做的一定是努力創造快樂幫助員工達成人生目標，幫助顧客實現人生美的價值，這才是我們存在的意義，這才是“纖絲鳥”的魅力所在。

江宇美業在發展之初，就樹立起了以“愛”為核心的企業文化。以“愛”為核心的文化，也貫穿在江宇美業的日常工作和各種活動中。每年公司都會舉辦顧客答謝會，把最大的優惠讓給顧客，用最真誠的心回饋顧客。根據顧客的需求舉辦講座、沙龍、聯歡等活動。秦江平董事長對待員工更是無微不至，拿出一部分利潤來作為對員工的獎勵。每年的各項福利發放多達13次，其他不定期舉辦的各種演講比賽、卡拉OK大賽、聯歡會、團隊拓展訓練、篝火晚會、年終旅游大獎等活動更是豐富多采。前不久，在“我為父母爭榮譽”的活動中，評選出的28名優秀員工分別榮獲了雙門冰箱、50寸液晶彩電、空調、全自動洗衣機、老年全功能手機等獎品，并且公司將這些獎品一一派車送到每一位員工的家中。

如今，在山西市場一提起“纖絲鳥”，幾乎無人不知，無人不曉。八年來的專業專注、誠信誠義，江宇纖絲鳥已經擁有10家直營店和4家連鎖加盟店，員工人數從原來的50余人已發展到現在的200余人，擁有VIP客戶近10萬名。越來越多的女性朋友了解并信任“纖絲鳥”，在這里找回了內心的自信。

規范經營，拓展連鎖王國

成長，是世間萬事萬物發展的規律，纖絲鳥也是如此。然而，如何快速的成長，如何健康的成長呢？企業要做大做強，就必須堅持規范經營、標準化管理，這也是企業可持續發展的要求。這樣的思考讓秦江平董事長的目標更加清晰，信心更加堅定。

秦江平董事長把人才引進、團隊建設和團隊發展作為工作重心，迅速投入公司管理系統的規范化建設，穩固壯大團隊根基，規劃企業發展戰略；從店務管理規范化、操作流程標準化、服務人員專業化等方面逐步完善，打造統一標準的企業形象。經過嚴格的系統整合，企業走上系統化、規范化、標準化發展的快車道，公司上下統一思想，目標清晰，員工由被動聽從轉變為積極主動群策群力，每一位員工都將自己的職業規劃與企業的長遠發展做到了和諧統一。

這些系統、制度、標準、規范的完善，都為江宇美業發展連鎖王國打下了堅實的基礎。“在三年之內，江宇美業將在山西省內發展超過50家連鎖加盟店，以及兩家高端的醫美會所，在全國范圍內發展超過300家連鎖加盟店。未來幾年公司向集團化轉化后，在連鎖加盟發展和管理方面將成立專業的管理顧問公司，在人才培育方面將建設自己的企業大學。”這就是秦江平董事長對江宇美業的中長期發展規劃。

今天的江宇纖絲鳥之所以能成為“美容業的翹楚”，是憑借著戰無不勝的信心、銳意創新的勇氣以及迎難而上的精神。蛻盡浮華，求真務實，我們相信江宇纖絲鳥同珂蒂雅品牌的戰略合作能在美容界開創一片嶄新的天地！