“金九”美容企業招聘并未井噴

人才市場素有“金九銀十”的說法，但美容職場并未現“金九”招聘求職的“井噴”，9月職場數據顯示，職位投遞數呈現12.89%的環比下滑，人才邀請數出現32.31%的環比降幅。

2013年9月/2013年8月熱門職位投遞數

138簡評：9月人才簡投數平均降幅11.06%

◎2013年9月人才熱門職位投遞數與8月相比繼續下滑，被未出現“金九”求職旺季的局面。其中“美容導師、區域經理、銷售經理、美容院店長”四職求職熱度與上月排序保持不變；除此之外，“美容顧問、美容師、培訓講師、市場總監、銷售代表、品牌經理”六職關注熱度均有不同程度的下滑。

◎十大上榜熱門職位數中，較上月簡投數量有一定幅度下降，平均降幅為11.06%。臨近年關，不少求職者心態日漸平和，扎堆找工作的現象也越來越少見。

2013年9月/2013年8月熱門人才邀請數

138簡評：9月企業人才邀請數平均降幅31.10%

◎9月熱門人才邀請數TOP榜顯示，十大上榜職位發布數量較上月出現明顯的下滑趨勢，平均降幅31.10%。新入本月TOP榜的“美容督導”一職，時隔一個月以-28.65%的環比，成為本月企業最受矚目的熱職之一。其余職位皆與8月排序保持不變。

◎人才市場素有“金九銀十”的說法，但“金九”并未現招聘“井噴”。人才招聘日常化，人才招聘市場傳統淡旺季之間的界限已日漸模糊，這也讓“金九銀十”招聘季的成色略顯不足。

2013年9月/ 2013年8月各熱門城市網上發布職位數所占比

138簡評：9月熱門城市發布職位數有所下滑

9月各雇主網上發布職位數最密集城市為“廣州、深圳、上海、北京、杭州、長沙、鄭州、成都、南京、武漢”；其中，鄭州時隔一個月以7.07%的環比增幅新躋入榜單，位列第七。此外，十大上榜城市中，90%地區較上月發布職位數量有一定幅度下滑。

2013年9月企業新增職位發布數量走勢圖

138簡評：9月企業新增職位數環比下降14.24%

2013年9月，從企業新增職位發布數較8月環比下降14.24%，同比增幅18.23%。但并不表示人才供給已經滿足美容企業和終端美容院的發展需求，不少雇主正處于人才難招的境地。

2013年9月職位投遞數及企業邀請人才數走勢圖

138簡評：9月企業崗位供需失衡嚴重

2013年9月，職位投遞數呈現12.89%的環比下滑，人才邀請數出現32.31%的環比降幅，美容職場崗位供需失衡。在“史上最難就業年”的影響之下，眾多求職者開始審視職業發展現狀，只得按兵不動，靜候佳音。