“最難就業年”難在哪

“沒有工作經驗的應屆畢業生，你們招不招？”5月26日上午，重慶南坪會展中心4樓招聘會現場，一位婆婆擠向招聘展臺。她今年73歲，頭發花白，肩上挎著一個黑包，手里拿著筆和紙。

“您也應聘嗎？”負責現場招聘的工作人員好奇地問。

“我是來幫孫子找工作的。”

“他自己怎么不來呢？”

“他今天在另外一個招聘現場找工作，分不開身，我才來幫他的。”這位婆婆的孫子小王是重慶某技術學院的應屆畢業生，4月就開始找工作，但一直沒找到。早上8點不到，他就去人才市場了。婆婆從新聞里了解到今年就業壓力大，就心急火燎地跑出來，想幫幫孫子。

沒有經驗、專業不對口……兩個多小時里，她看了15家公司，只有3家勉強接收了她遞出的簡歷。

從這屆畢業生開始找工作以來，“史上最難就業年”就成了網絡上、新聞中的熱詞。北京畢業生簽約率總體不足三成，上海也不足三成，廣東不足五成……嚴峻的就業形勢就像霧霾一樣，成為人們無奈卻又無法回避的話題。而身處其中的教育工作者和畢業生們，也在苦苦尋求著清霾之法。

專家說：原因在于不平衡

今年為什么會成為“史上最難就業年”？人社部勞動科學研究所就業與人力資源市場研究室主任張麗賓的解釋很簡單——供需不平衡造成了今年的就業難。2013年是新中國成立以來大學畢業生最多的一年——699萬，比去年增加19萬；另一方面，中國經濟發展放緩，用人單位計劃招聘崗位數嚴重下降，同比平均降幅約15%。

不平衡還體現著專業需求的冷熱不均。在對2013屆畢業生的調查中，制造類專業簽約率最高，其次是電子、電信專業，人文社科類專業明顯遇冷。但造成這個局面也是有原因的，“學校盲目擴招，辦人文社科專業比理工專業成本低、更容易。這種功利思維，一方面使學校只注重規模而忽視辦學特色和質量，另一方面導致人才培養與社會需求嚴重脫節，就業難是注定的。”21世紀教育研究院副院長熊丙奇說。

更奇怪的不平衡之處則是就業難與用工荒并存。在濟南的一場招聘會上，一家大型商場辦公室崗位半小時就收到31份簡歷，而一旁汽車服務公司的技工卻無人應聘——盡管后者的4000元工資是前者的兩倍，而且發展前景非常好。汽車服務公司的經理也很無奈，“夏天靠在發動機上，冬天碰水碰冰，很多大學生覺得辛苦。”

張麗賓認為，有這樣的觀念也不能全怪年輕的學生們。長期以來，社會資源、話語權和教育方向一直在向“精英化”傾斜，大學畢業生當然不愿意主動去當“藍領”，而是爭相留在大城市，人人都要做“白領”。

校長說：分層化教育是解決之道

“畢業生找不到工作，首先是教育者的責任！社會需求是多重的，可我們培養人才卻是目標單一、模式趨同，怎8/CoeoBwmlqZU9pAGX4W63cGs0oR7M0nfJYG+KmJRz8=么能滿足企業多樣化的需求？”這是義烏工商學院副院長賈少華接受環球人物雜志記者采訪時說的第一句話。

義烏工商學院是一所高職類大專院校，在這里，學生不需要學習各種繁瑣理論，不會被灌輸“以升本科為終極目標”，賈少華教他們如何在淘寶網創業，網店級別可以代替學分，將課堂變成商場；他還允許6門課程不及格的學生以“優秀畢業生”提前畢業，理由是這個學生靠網店起家，聘請員工11人，年銷售額超千萬元。這位53歲的校長像年輕人一樣充滿激情，他曾提出過一系列飽受質疑的言論，諸如：“與其在課堂上灌輸出高分低能的學生，還不如培養低分高能的人才”；“只要培養出的人管用，社會就認可”；“專業為學生的成長而存在，不是學生為專業而存在。”

10年來，義烏工商學院的就業率始終保持在95%以上。“今年的就業率還沒最后統計出來，但我估計和往年差不多。”賈少華信心滿滿地說。

摒棄“學院式教育”，堅持“分層化教育”，是學校保持高就業率的關鍵。在賈少華看來，分層化教育才能體現個性，才能滿足不同崗位對人才的不同需要。“高職就是要培養應用型人才，重視實踐操作；一般本科要重心下移，培養有就業能力又有理論武裝的中層管理人員；而研究型大學才要以理論學習和知識創新為使命和責任。”

“專科的想升本科，本科的想做成清華，這是中國教育的悲哀。”賈少華說，“學校升級，校長和教師的級別待遇當然也就跟著升，他們都在忙這些，哪會管學生學到了什么呢？”

多年來，賈少華不遺余力地宣傳分層化教育，但應者寥寥。“現在，畢業生一年比一年多，待業的也一年比一年多，但老師照樣發工資，根本沒有人承擔責任，也不會有人要改革。”賈少華感嘆，“比功利化更可怕的是無目的化。”

畢業生說：要做回真的自己

在如此低迷的大環境下，還是有一些畢業生找到了自己滿意的工作。2013年5月，一篇名為《七年備忘錄（看一個人大愛新聞的男孩如何一步一步努力用七年追逐夢想）》的短文在人人網等各大校園網站上被廣泛轉載，作者是中國人民大學2013年碩士畢業生任明杰。

他以日記形式記錄了自己7年來為了成為一名記者而付出的種種努力，從高考報志愿到本科畢業找工作失利、重新考研，再到筆耕不輟，直到“2013年3月14日，簽約新華社，夢圓。”他的經歷對正在為找工作而發愁的同齡人來說，不啻一種借鑒。

“我是周圍同學中找工作目標性最強的。”任明杰告訴環球人物雜志記者，自己本科專業是農業經濟管理，碩士學的是國際政治經濟學，但一心想成為記者。“一定要有一份突出自己特點的簡歷。”談到自己的經驗，任明杰最先強調的就是這個。任明杰的求職簡歷僅有一張A4紙，沒有照片，也沒有出生年月、籍貫等個人信息，但媒體實習經歷和代表作品就占據了2/3的版面。

2013年的就業形勢也讓任明杰非常擔心。“我每年都關注畢業生的簽約情況，明顯感覺今年媒體招人少了，進入筆試和面試的概率都很低。”不過，憑著這份針對性非常強的簡歷，任明杰順利進入騰訊和新華社等媒體的招聘流程，筆試、初試，最后進入最終面試。

經歷了騰訊最終面試失敗后，任明杰總結教訓，“千萬不要裝”。“以前一直覺得方方面面都要和單位相匹配，所以一直在裝。其實這樣沒有用，只要真實、突出自己特點就可以了。”

在參加新華社最后面試時，任明杰不再偽裝資歷深厚，做了回“真自己”。他在文章里記錄了當天的情形：“坐在對面的社長又問了一個問題，答了一大堆，都忘記說什么了，最后更是不知道說什么好，對面的社長也不說話，氣氛很尷尬，遂自言自語地說了句：‘反正我都想好這一輩子要做個記者了……’社長指著我說：‘你最后這句話打動我了！’”

任明杰告訴記者，他的同學中，到目前為止能找到工作的，“除了專業好的，還有相當一部分就是不好高騖遠，能腳踏實地的。”這其中包括不盲目貪戀北上廣，回到二、三線城市的；不一心盯著大公司、大企業，愿意到小單位、到民企一展身手的。

“我們還年輕，對自己、對未來，我們有信心，也要有正確的認識。與其怨恨自己生錯了時代，不如去尋找這個時代給我們的機會。”一位年輕網友在微博上的留言，讓人們在這個“史上最難就業年”里看到了一種正能量——在求職立業這條路上，個人的努力和奮斗才是永遠的通行證。

編輯|李雪 美編|黃浩 圖編|傅聰

編審|張勉