武漢大型養路機械運用檢修段(簡稱武漢大機段)自建段以來,始終將關心關愛職工作為建設和諧企業的一項重點工作。通過民主決策、提素培訓、健全保障、走訪慰問和開展文體活動等方式,不斷改善職工生產、生活條件,營造融洽、和諧的企業氛圍。

與大學生、團員青年、職工代表舉行座談會或談心會,了解干部職工真實想法和思想動態,做好針對性的思想引導工作,并及時解決合理訴求。

舉行各種業務技能和管理素質培訓班,通過“內請外送”的方式,用高質量的培訓提升干部職工的素質和能力。
定期與地方企、事業單位開展相親聯誼交友活動,拓展青年交際圈,為青年人戀愛交友提供平臺。

在出臺涉及職工切身利益的方案前,班子成員堅持民主討論、民主決策,充分聽取職工意見,使決策更加民主、科學。

暑期施工期間,領導深入現場,向堅守在一線的職工送去解暑降溫的食品、藥品,確保職工身體健康地投入到安全生產中。

健全職工保障體系,從制度上堅持職工幫扶和求助,與此同時,發動全段力量為特別困難的家庭進行捐款或義務幫扶。

不斷改善宿營車住宿條件,使職工能夠在干凈、寬敞的車廂內住宿、就餐、洗浴和娛樂。