譜寫新“絲”路

快問快答

TAweekly：面對國家對紡織行業高污染的要求，華欣是怎么做的？

黃永新：我們已經通過了行業內的碳足跡認證，水污染方面，我們也一直控制的不錯。希望下游企業可以看到我們在整個產業鏈中的環保優勢所在。

TAweekly：貴公司生產的纖維產品，都可以用在哪些領域？

黃永新：我們的滌綸長絲，高端系列的產品可以用來做內衣和成衣，還有一些產品可以用來做汽車坐墊等等。

TAweekly：在產品出口方面，華欣情況怎樣？

黃永新：就像大家所知道的，現在歐洲市場對于中國的紡織品存在貿易壁壘，可以說要求很嚴。好在我們華欣的全部產品都通過了相關認證，在歐洲市場出口方面不存在什么問題。

在浙江省湖州市長興縣，有這樣一家紡織高新技術企業——浙江華欣高科技有限公司。雖然企業在2008年才剛剛成立，但作為浙江乃至全國化纖行業赫赫有名的華欣新材料股份有限公司的子公司，華欣高科技的發展之路，從一開始就走得頗為順暢：2008年注冊成立，2009年啟動各生產線項目，2011年底正式投產，在沒有全線開車的2012年，銷售額卻已達到了5億多元……對于才剛剛步入正軌的2013年，華欣目標很明確——讓銷售額翻上一番。

拳頭產品新“絲”路締造新產物

在華欣的生產車間里，機器轟鳴，工人井然有序地工作，不過最令人印象深刻的莫過于金、黑、藍等各種顏色的纖維?！皠e看這些纖維顏色鮮艷，但這些纖維的著色過程卻是無污染的，這點行業管理者和我們的下游客戶大可放心。”華欣高科技有限公司副總經理黃永新在產車間里向記者介紹道。

這種技術也就是華欣開發出的“熔體直紡在線配色添加”技術。據黃永新介紹，“原液著色”體系的建立與應用使得原有的彩色滌綸纖維或者有色面料需要單獨染色的情況成為歷史，省去了染前處理、高溫高壓染色等高能耗、高排放工序，著色過程真正做到了低能耗、零排放。這種自主研發的熔體直紡在線配色添加技術，是將原液著色纖維傳統的切片紡生產技術，拓展到熔體直紡彩色功能性滌綸長絲，并通過“三原色”配色及色母粒復配，實現了彩色絲產品的無限彩配色生產技術的產業化。

“這項技術，不僅過程無染，而且為進一步開發產品提供了多彩色、多規格、多風格的選擇，實現了技術價值向時尚審美的傳遞。而且，我們的產品還可以根據客戶的需求來開發，是比較靈活的。”黃永新表示。

其實，作為華欣新材料的子公司，華欣高科技自成立起，就開始著眼從行業源頭解決高污染、高能耗的問題，積極地進行經營模式的創新以及組織工藝技術的研發，形成了以從源頭節能減排為核心，以多色系產品工藝技術研發為中心，持續開發和生產管理一體化為基礎的多色系環保紡織新材料創新體系。

而這一切，都離不開華欣高科技在產品開發方面與科研院校的合作。黃永新告訴記者，在產品開發、項目論證、發展規劃等方面，為了實現企業的長遠發展，華欣與中國紡織科學研究院、中國紡織工業設計院、天津工業大學、東華大學、北京服裝學院、西安工程大學等建立了長期的合作關系，這也使得華欣在多色系環保紡織材料的深度開發上取得了令人矚目的成績。可以說，作為華欣高科技的拳頭產品，原液著色纖維的產生，雖是華欣自主研發，但是其背后也離不開產學研的基礎。

智慧用人人才鋪就新“絲”路

好的企業離不開好的產品和品牌，而好產品的產生，則離不開優秀的人才。華欣高科技就非常注重技術創新人才的隊伍建設。

“人才是現如今市場經濟競爭的焦點，也是任何一家企業，包括我們華欣高科技成功的關鍵因素之一。通過這幾年的摸索，我們已經逐步建立起了一套比較完整的人才培養和引進機制，引進人才、選拔人才、培養人才、使用人才是我們華欣用人的幾個點，而這幾點相結合，則可以充分調動起我們技術人員的工作積極性?！秉S永新介紹道。

現在，華欣在技術人員的選拔上使用的是聘用制，將有能力、懂技術、有創新精神的人才調配到重要崗位上?，F在的專家隊伍，老、中、青都有，充分發揮各自優勢，有利于華欣開發各種滌綸新產品，并將這些科技成果轉化為現實的生產力。

但是在黃永新看來，現在華欣在用人方面的問題，不是出現在科技人員那里，而是在一線工人身上?！按汗澮呀涍^去好一陣子了，但企業的用工情況仍較為緊張，到現在我們的生產線還沒有全開，這其中，一部分因素就是招工難的制約。按照生產線來算，我們全部生產需要大約600名工人，但現在實際到崗約有500人，這就存在100人的缺口。而且，生產崗、維修崗、管理崗，都需要人。我們這里12小時織布工人的工資已經給開到了6000～7000元/月，但還是存在工人缺口，這讓我們比較頭疼。” 黃永新坦承。

不過，雖然工人難招，但華欣的用工環境還是毋庸置疑的。不算刺鼻的聚酯味兒，可以接受的機器聲響以及相對恒溫、恒濕的環境，是華欣同同類行業企業競爭的幾大優勢。

“就像你們來這里參觀考察所看到的，華欣正盡己所能地為一線工人創造良好的工作環境。據我所知，福建省的一些紡織廠，在夏天由于沒有空調，熱到需要給工人不斷發冰棍來降溫，我們這邊夏天車間里都是有空調的。給工人舒適的環境，工人才會愿意到我們華欣來，我們就能全線開工。相信在今年，銷售額保證10億，力爭12億的目標也不會太遠。”黃永新滿懷信心地表示。