官員升遷的N個關鍵詞

GDP——與前任對比的GDP增長比率（正相關）

GDP增長率對官員升遷概率有正向影響，GDP增長率每增加一個標準差，市委書記升遷的可能性提高4.76%，市長升遷的可能性提高10%。對市委書記的評核指標似乎更多元化。

從中央到地方各級政府，GDP仍是考核各地政府官員政績的一個硬性指標。這我們從每年年底全國各省市自治區的GDP總體排位自然可以體會到。這也便是中國各種投資、項目“大干快上”的最主要原因。

環境——任職期間環境設施投資（負相關）

環境設施投資對官員升遷概率成負向影響。環境設施投資每增加一個標準差，市委書記升遷的可能性下降8.5%，市長升遷的可能性下降6.3%。

去年2月16日，北京市政府發布《關于貫徹落實國務院加強環境保護重點工作文件的意見》，明確提出環境優先這一基本原則。今后所有有關環境質量的指標，如污染物總量控制、PM2.5環境質量改善情況等，都將作為各級政府領導的考核指標，決定仕途升遷。但PM2.5依舊高企，可見落實還需要一段時間。

交通——任職期間交通設施投資（負相關）

出乎意料的是，交通設施投資對官員的升遷影響并不利。其中尤其是對市長的升遷影響非常不利。

一般理解，交通設施投資，尤其是城市交通狀況改善能促進本地GDP增長，提高土地銷售收入，進而支持交通設施進一步改善，形成良性循環。

不過或許隨著“城市病”的集中爆發，以及交通投資邊際效益的遞減，其影響也在變小。

學位——是否具有研究生/博士學位（市委書記負相關，市長正相關）

出乎意料的是，根據這份調查，教育背景與市級官員升遷可能性的相關性并不高。

但“仕而優則學”非常普遍。因為博士學位被認為是官員選拔的優勢條件，許多官員“回爐”讀博士，就為一個學位。原中國人民大學校長紀寶成曾說，“中國最大的博士群體并不在高校，而是在官場。”

國企——是否有國企行政崗位的工作經歷（負相關）

出乎意料的是，有國企行政崗位的工作經歷對官員的升遷影響并不利。其中尤其是對市委書記的升遷影響非常不利。

“商而優則仕”一直是一條從政路徑。在十七大之后的人事調整中，一些國企老總出身的官員獲得重用，出任地方黨政要職。

不過，畢竟能真正實現“商而優則仕”的是少數。而且或許在市級領導層面情況會有所不同。

年齡——現時職位的任職年齡（負相關）

在影響市委書記升遷的所有因素中，任職年齡與升遷可能性的相關性最大。

事實上，當今中國，官員升遷是要劃出一定杠杠的。比如，副處，一般35歲以下，副局，一般45歲以下，副部，一般55歲以下。同樣條件，年紀輕者，自然占有先天之地利優勢。除了戶口本上的年齡，還有黨齡影響也非常大。