葛文耀：教父級(jí)人物的落幕

10月16日，上海家化發(fā)出公告，確認(rèn)接到大股東家化集團(tuán)發(fā)來(lái)的《董事候選人提名函》，被提名者為原強(qiáng)生醫(yī)療中國(guó)區(qū)總裁謝文堅(jiān)。

雖然上海家化在公告中并未提及謝文堅(jiān)是否會(huì)出任董事長(zhǎng)一職，但在如此敏感的時(shí)點(diǎn)將謝文堅(jiān)放入董事會(huì)，平安的意圖已是不言而喻。在教父級(jí)的人物離開(kāi)后，上海家化的未來(lái)引發(fā)外界的巨大擔(dān)憂，葛文耀離職公告發(fā)出后一周，家化股價(jià)就重挫兩成，市場(chǎng)“用腳投票”的舉動(dòng)說(shuō)明此時(shí)的家化已經(jīng)是一個(gè)燙手山芋。而這個(gè)燙手山芋，從未有過(guò)日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的謝文堅(jiān)能接得過(guò)來(lái)么？

“謝文堅(jiān)是平安早就相中的人選。”一位接近平安的人士透露。

今年5月，葛文耀被平安罷免家化集團(tuán)董事長(zhǎng)一職，雙方矛盾全面爆發(fā)，而謝文堅(jiān)則是在4月份從強(qiáng)生醫(yī)療離職，這兩件事原本是風(fēng)馬牛不相及，但如今看來(lái)，確實(shí)不免讓人浮想聯(lián)翩。

一位長(zhǎng)期關(guān)注家化的投資人表示，“葛文耀離職后，接替者無(wú)論來(lái)自平安，還是來(lái)自家化，都不是很妥當(dāng)，找一個(gè)局外人來(lái)可能更能協(xié)調(diào)局面，當(dāng)然，謝文堅(jiān)雖然表面上不是平安系，但實(shí)際上，他肯定還是代表大股東意志的。”

另外，值得注意的是，10月16日，退休已一個(gè)月、閉口不談上海家化的葛文耀，在其個(gè)人微博連發(fā)6條信息。涉及上海家化的企業(yè)文化、管理模式等方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，特別提到用人方面，稱(chēng)“得人心者得企業(yè)，權(quán)力下放”，頗似“提點(diǎn)”接班人的意味。不少業(yè)內(nèi)人士更是將此看做他對(duì)謝文堅(jiān)“空降”傳聞的回應(yīng)。

對(duì)此，一位熟悉耀的人士表示，“葛文耀一下子發(fā)了這么多微博，說(shuō)明他對(duì)上海家化還是很不舍得，心里應(yīng)該也不痛快，畢竟家化是他一輩子的事業(yè)。”從談?wù)搩?nèi)容看，葛文耀還是擔(dān)心原來(lái)家化的管理、市場(chǎng)決策和企業(yè)文化等方面與出身外企的謝文堅(jiān)的融合問(wèn)題。

在不少業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，謝文堅(jiān)到達(dá)上海家化必定要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的磨合期。一方面，葛文耀一手栽培的多名上海家化高管被指均有意隨葛文耀一起離開(kāi)，雙方目前一直處于斡旋談判階段，未來(lái)上海家化管理層是否會(huì)出現(xiàn)劇烈人事變動(dòng)仍是未知數(shù)；一方面，上海家化企業(yè)文化與外資高管的磨合以及相應(yīng)管理模式是否具有一致性也值得探討。

據(jù)媒體報(bào)道，謝文堅(jiān)是否最終履職上海家化，還需董事會(huì)和股東大會(huì)審議通過(guò)。

責(zé)任編輯 張惠清