檢察官觀察手記農村青年就業問題反思

案子雖然告一段落，但仍然讓我們感到沉重。在對犯罪嫌疑人深惡痛絕的同時，對本案眾多受騙者的遭遇既同情又無奈。在案件辦理過程中，我們逐漸清晰地認識到農村青年這個群體以及他們的就業現狀。

就業是民生之本，影響著社會的穩定和國家的生存與進步，解決農村青年就業問題對社會治安和社會的穩定發展，對切實提高農民收入都有著非常重要的意義。一項調查數據顯示，當前我國仍有1億以上的農村富余勞動力需要轉移，其中絕大部分是青年。

本案發生后，我們深入基層進行了走訪調研，發現造成目前廣大農村青年就業率不高的原因有多種多樣，從主客觀方面來分析，主要表現在：

從主觀方面看，最重要的原因是農村青年自身素質欠缺。

首先，由于受教育程度普遍較低，企業對農村青年的知識要求與農村青年自身的受教育程度形成強烈反差，結果，在勞動力市場中，農村青年只能作為低層次勞動者。

其次，勞動技能的匱乏，主要表現在僅以提供勞務謀生，職業領域狹窄，但農村青年對提供低層次的體力勞動并未感到不滿，這里有“當個工人總比在家務農強”的觀念，有文化水平低無法改變現狀的無奈，也有得過且過，不思進取的惰性。

第三，自我保障意識低下，法律意識淡薄。由于對工作機會的渴求，農村青年在擇業過程中，往往忽略自身權利，對改變自身的保障狀況甚為麻木，比如對醫療補助、社會地位、就業指導、工作環境、學習培訓等不足甚至空白的保障條件，卻評價為“還可以”，更有甚者，被一些犯罪分子所利用導致被騙。

第四，職業目標不明，對職業有明確的打算和規劃，是自我發展的重要條件，顯然，農村青年的職業打算十分模糊，茫然聽命的職業態度，造成更多人的職業行為短期化、低級化。

從客觀方面來講，社會服務工作有待加強。農村地區信息資源匱乏，信息來源少，有價值的用工信息更少，不能及時了解用人單位用工動態，存在信息不對稱的情況，難以實現勞力和崗位的有效對接。農村大量富余勞動力有外出務工的強烈愿望，卻找不到合適的工作。目前農村青年擇業主要還是靠親友幫帶，是自發型的、松散型的，勞動力市場發育滯后，在務工人員的合法權益受到侵害后，不能及時地予以協調解決。而由于用人制度不透明，工作指標掌握在少數人手中，甚至成為一些領導干部斂財或收禮的手段，這種用工制度的不規范也使求職青年感到迷茫，不知該選擇何種途徑進入用人單位，進而導致屢次上當。

如何解決當前農村青年就業問題，真正幫助青年成長成才，切實增加農民收入，成為擺在基層服務者面前的一項課題。