“難,很難。”
當麥永成提出未來三年公司銷量與利潤實現倍增的構想時,一旁的張海明小聲說。前者是理光中國投資有限公司(以下簡稱“理光中國”)新上任的總經理,后者是公司經營企劃部總經理。
2012年是理光中國創立10周年,本該為勝利與豐收慶祝的節點,理光的表現卻不盡人意。4月底舉行的經銷商大會上,理光中國宣布,過去的一年公司整體營業額較2011年略微下滑。事實上,理光總部對2011年中國區的業績本就不滿意。
最具成長性的市場,連續兩年停滯,理光總部不再袖手旁觀。3月中旬,理光宣布調整公司在亞洲地區尤其是中國大陸市場的業務結構,希望建立以業務為導向、更加扁平化的組織架構,以實現快速決策和順暢溝通。
4月1日,理光中國新任命的總經理麥永成正式上任,這個曾在香港和臺灣市場服務了近30年的公司“老兵”,肩負著在中國大陸再造新局的重任。
“蓋章”的機會
在無紙化辦公趨勢之下,中國是理光增長的最大機會。
麥永成一上任,即提出“三年倍增”的抱負。現在,無紙化辦公趨勢愈發明顯,中國經濟增速放緩,實現這一目標絕不輕松。
“難,但不是沒有機會。”在麥永成看來,中國巨大的內需市場是理光實現未來目標的基礎,一線城市的辦公設備正更新換代,而二三線城市的潛力則在轉化為現實購買力。
“中國經濟增長趨緩,但依然全球經濟的焦點,大量跨國公司繼續加大在華投資,他們會開更多分公司,建立更多分銷點,每新開一個辦公點,都可能需要一臺多功能機,以滿足基本的辦公需要。此外,由于中國內需市場的不斷開拓,公司需要印制更多的宣傳資料,理光在打印領域的優勢會體現,這都是商機。”麥永成說。
在相對成熟的一二線市場,理光的發力點在彩色打印業務,“手機由過去的黑白屏變成現在的彩屏了,為什么文件還要用黑白的呢?”麥永成反問道。據其介紹,日本75%的打印機是彩色的,中國香港為65%,中國臺灣大約為35%—40%,大陸的占比不到20%。目前,中國大陸市場,彩色打印的印量維持“三位數的增長”。
至于無紙化辦公理念的流行,麥永成認為,目前對中國打印機市場的影響并不明顯。“無紙化辦公的概念至少存在15年了,然而,紙張生產商們預估,現在打印常用的A4、A3紙,全球年銷量依然保持約30%的增長,何況,無紙化辦公的趨勢在歐美成熟市場更流行一些。”在他看來,無紙化理念在中國大陸的影響暫時局限在個人市場,源于國情有特殊之處,“在中國,什么都要印出來,還得蓋章”。

“賦能”經銷商
直銷和經銷的共同發力,加速向“商品+服務”的轉型。
新的增長機會可以憧憬,就業績堪憂的理光中國來說,盡快提振疲弱的銷售業績,這才是麥永成的當務之急。
直銷和經銷共同發力,推進“商品+服務”模式獲取新客戶,這是麥永成給出的“藥方”。在香港,理光幾乎90%的業務是依靠直銷,而在臺灣市場,直銷和經銷的比例大概是50:50。在中國大陸、印度等新興市場,理光的“直銷”集中在一線市場,而在二三線市場的營銷更多依靠經銷商,理光打算延伸服務網絡,提升經銷商的支持力度。“在二三線城市,理光未來將加強經銷商銷售產品的能力,以服務終端客戶。”
由于中國市場跨度太大,又相對比較分散,對于理光來說,增加經銷商力量來發展是最為適宜的做法。2013年的經銷商大會上,新上任的理光中國董事長清水潔表示,經銷業務是市場份額增長的關鍵。在2013年的計劃中,理光中國希望經銷業務實現20%的增長,與直銷業務的增幅保持一致。基于此,理光提出了基于渠道的恢復與構建、直銷強化和政府銷售強化的三大經銷戰略,并做出了加強市場價格管理、穩定代理商收益等一系列承諾。
為了強化渠道管理,理光中國已將組織結構由區域負責制調整為事業部制,其中,原屬于銷售本部下的華北、華東、華南三個業務中心統一更迭為新成立的經銷事業部和直銷事業部,并且精簡機構,將以前的17個部級機構及134個課級機構減少到12個部級機構和77個課級機構。
另一方面,推進“商品+服務”的經營理念,以改變理光現有的盈利模式,其中,ITS(IT服務)以及MDS(文檔管理服務)等整體解決方案將是理光向客戶推薦的重點。
“理光現在的理念并不只是在賣一件單純的商品,通過環境咨詢也好,通過提供服務設備也好,我們要做到‘商品+服務’,也就是說我們通過提供綜合服務,來真正成為整體解決方案的供應商。” 麥永成強調到。
“隨著客戶需求的復雜化,OA(辦公自動化)市場正由注重產品逐漸轉向注重解決方案。”麥永成介紹道,“客戶購買多功能打印機,非常看重后續服務,只有推出全面的解決方案,才能回應其關切。”
但是,在廣袤的三四線城市,理光中國在當地沒有直銷網點,因此,麥永成更多寄希望于轉變經銷商運作模式的進化,幫助其完成由產品批發向服務終端用戶的轉型,以實現更高、更穩定的收益。但是,能否以理光的理念、標準以及解決方案提升經銷商的服務能力,進而贏得終端客戶,這是一大挑戰。
“我們不能墨守陳規,拘泥于過去的營銷方式和銷售渠道,銷售體系商業模式的轉變非常重要。我相信,理光在2013年會發生很大的改變。”相對于助手的謹慎,新上任的麥永成信心滿滿。