改變自己

畢業前有一兩個月的實習。我實習的單位是一家為雪鐵龍汽車配套的通用機械廠。這家廠生產一種汽車配件。

我的專業是“勞動工資”，也就是現在的HR。但在二十年前。這是一個非常前衛的專業。那家機械廠有六七百號人，有連綿的廠房，像足球場一樣大的食堂和會堂。但我很快發現了這個廠的問題，那里的工人基本上不干活，有的在休息聞里打毛衣，有的在水龍頭邊洗衣服，我甚至在一堆油桶后面看到五六個工人圍在一起打牌。

我所在的勞動人事科里有三個人，一個中年阿姨只出現過一次，后來就再也沒見過?？崎L年過半百，經常泡一搪瓷茶水坐在那兒打盹兒，另外一個正值妙齡的女科員，總是拿著小鏡子打扮，自從我去實習之后。她的活就全歸我了。

有一天我接到她的任務，要起草一份勞動工資年報，我不知年報如何做，于是找了去年的藍本，照著寫了一遍，有不少數字空在那里。讓人沒有想到的是，這份沒有數據的年報竟然蓋了章。往上送了。而且更讓人意外的是，幾天后這份年報竟以文件形式分發各車間、班組，而且還抄送給了市里的勞動部門。我以為自己闖了大禍。去跟科長說，又跟女科員說，他們輕描淡寫地說：“反正沒人看，沒事的。”我很震驚。

這樣的實習讓我非常絕望，每天回到學校我就開始抱怨，說如果自己以后分配到這樣的工廠，那不是慢性自殺？休息時我經常和要好的幾位同學聚在教室里，聲討這家工廠的種種“罪惡”，人浮于事，沒有績效考核，勞動生產率低下。

有一次，我們盡情抱怨完了，赫然發現教我們勞資理論的屠教授，一聲不響地坐在后面，大概聽完了我們整個的抱怨過程，他十分嚴肅地說：“你們所說的，每個人都知道，那家工廠的工人知道，工廠的領導也知道，比工廠領導再大的領導仍然知道。誰都會抱怨，可能有些人抱怨得比你們更激烈，但是抱怨沒有任何益處。你們馬上就要畢業了，絕大多數人可能會分配到這樣的工廠。而工廠都是這樣的現狀，你們在那里不要做置身世外的人，更不要做一個抱怨的人，而是做一個能提出建設性意見，并身體力行的人，讓那些糟糕的事情有所改變，這樣你們以后可能會有一個很好的前途?！?/p>

屠教授的話我們都聽懂了。

1993年的夏天，我被分配到杭州一家有一千多人的國營工廠。正如屠教授所言，那個年代的國營工廠，幾乎都存在人浮于事的現象，我在車間實習，工人們教我如何偷懶，上夜班時如何睡得好。

我不想做那樣的人。每每看到工人們爬進充滿硫氣的槽罐里，我也跟著工人一起爬進去幫忙；看到車間的路面上垃圾成堆，我會替工人去清掃；看到吃苦耐勞的工人，我會寫篇稿子送到廠部懇請廣播室播發。一年多后，我就在這家工廠入了黨，并調任廠部辦公室。

我想改變一些什么，但事實上，自從到了辦公室后，我才發現自己什么也改變不了。那些固有的制度、人際之間的微妙關系、行政方面自上而下的簡單粗暴，根本不是我一個小小的科員能夠改變的。

十年前我離職了。我總結了那十年的成功和失敗，覺得屠教授這樣的“學院派”人生理論，聽起來非常正確，但在現實中根本行不通，而且會被撞得頭破血流。

我修正了屠教授的理論，我不想去改變誰，也不想斗膽去改變一個單位，我只想改變我自己。后來我做記者，做編輯，無論錢多還是錢少，工作量多還是少，無論別人批評我還是表揚我，我都無動于衷。我不需要獎勵，也不需要什么榮譽，我在一個崗位，就盡力把這個崗位上的事情堅持做好。無論遭遇什么，我都會告誡自己不要抱怨。我只改變自己，做好自己，事實上已做好了一切。

我覺得自己是一只小小的螢火蟲，那點光亮只照亮自己。如果在漆黑的夜里，夜行的人能看到我那一點微弱的光，那就是我最大的幸福和價值了。

編輯 張金余