淺析醫療機構思想政治教育工作強化對策

趙健

摘 要：隨著改革開放的不斷推進與社會主義市場經濟體制的不斷完善，醫療機構的改革也日益深化，做好醫療機構職工思想政治教育工作將有力保障醫院各項工作的順利進行。本文首先分析了當前醫療機構思想政治教育工作面臨的問題，其次淺析了醫療機構思想政治教育工作的強化措施，以確保醫療機構職工思想政治教育的實效。

關鍵詞：醫療機構；思想政治教育；對策

隨著社會主義市場經濟體制的日益完善，醫療機構的改革也在不斷推進中，做好思想政治教育工作能夠有效保證醫療機構各項工作的有序開展。事實上，醫療機構精神文明建設工作的主要內容之一就是思想政治教育工作。然而，當下醫療機構在實際工作過程中，由于種種原因出現了一些教育不落實、醫德淡化、價值觀扭曲等問題，在一定程度上影響了思想政治工作的質量。筆者根據自己多年從事思想教育工作的經歷，談談現狀及強化措施，以期推動醫療機構思想政治工作的深入開展，為醫院發展提供不竭的思想動力。

一、當前醫療機構思想政治教育工作面臨的問題

1.醫院職工承受的心理精神壓力比較大

醫學模式的變化對醫務人員提出了更高的要求，要求他們不僅要治療患者的疾病，而且還要撫慰好患者及家屬的心理狀態。在我國，每位醫務人員每天面對多位患者，每位患者的病情、心理特征又都不相同，繁重的醫療工作給醫務工作者帶來了不小的心理精神壓力。同時，醫務人員在工作中大部分時間用在對患者的治療和護理上，工作任務重、壓力大，難以將時間用在思想政治工作上；醫務人員中普遍存在重學術研究，輕理論學習的想法，往往對思想政治理論學習興趣不大，種種現狀致使思想政治教育工作難以有效落到實處。

另外，醫療技術的不斷更新也給醫務工作者帶來了更多的考驗，他們必須不斷地學習，才能與時俱進。可見，繁重的工作與自身的發展需求，占據了醫務工作者大量的精力，也極大要削弱了他們參與思想政治教育的熱情。

2.“以藥養醫”等違法行為還是存在的

有些醫療機構存在“以藥養醫”現象。比如：醫生根據藥品的比例拿提成。所以出現了部分醫務人員為了獲取更多的收益，故意用一些“價格高，回扣多”的藥品。這些行為完全與治病救人的初衷相背離，與全心全意為人民服務的理念相背離。同時，這樣的違法行為使得少數醫務人員的人生觀與價值觀發生了很大的不良改變，這些對于醫療機構的思想政治教育工作人員而言，是必須重視的問題。

3.改革開放導致了一些錯誤思想的滋生

改革開放給中國帶來了先進的思想與理念，但同時也涌入了一些錯誤思潮，使得新時期醫療機構的思想政治教育工作并沒有占據絕對主導地位。傳統的思想政治教育工作的價值取向與某些外來文化的價值取向并不一致，有些醫務人員因此會迷茫。而且改革開放環境下的思想開放、價值多元，都對傳統思想政治教育工作的認同感產生了沖擊，過分看中“物質”的現象在有些醫務工作者中存在，這給新形勢下思想政治教育工作帶來了負面的影響。

4.教育層次不清，思想教育質量不高

醫療機構涉及到諸多科室（如：內科、外科、婦產科、兒科、放射科以及檢驗科等）、機關以及后勤等部門。由于各個科室所承擔的任務不一樣，客觀環境、面對的對象都不盡相同，尤其是各科室人員受教育程度存在較大的差距。因此，每位醫務人員的思想政治狀況顯然也是不一樣的。但是，不少醫療機構思想政治教育工作者沒有因此而區分層次化的思政工作內容，這樣極容易導致醫療機構思想政治教育整體質量的低下。

二、醫療機構思想政治教育工作的強化措施

1.堅持“以人為本”的管理理念

人性化管理是醫療機構管理的主要理念，是融洽人際關系、衡量管理水平的重要標準。在任何一個醫療機構中，管理的主體是人，管理的客體也是人，人是管理之本。這一理念對于醫療機構的思想政治教育工作也不例外。所以要想搞好醫療機構的思想政治教育工作，必須要有一支綜合素質高的管理人員隊伍。人是執行路線的主體，是搞好思想政治工作的核心。在同樣的工作環境中，有些醫務工作者能夠無私奉獻，努力工作；有些卻背道而馳。

對于醫療機構的職工，首先應該樹立全心全意為患者服務的宗旨，真正地想患者之所想，急患者之所急，將增強患者健康作為自己必須承擔的職責。其次，應發揮愛院做主人翁的精神，對于部分患者冷、硬等抗拒現象，應該予以熱情、耐心的態度，從而樹立具有良好醫德的社會形象。

2.把握好思想政治教育的思路與方法

要想做好醫療機構思想政治教育工作，必須思路對頭，方法得當。一是堅持圍繞醫療機構的中心任務進行狠抓落實，杜絕脫離中心任務而盲目進行自我評估的現象；二是思想政治教育工作者一定要深入職工中去，主動與醫護人員進行交流溝通，明確不同崗位、不同學歷職工的思想狀況，制定合理化的教育方案，真正讓每位職工的思想覺悟都有所提高，有所收獲。三是思想政治教育應與醫療保障、行政管理等相結合。同時，在進行工作評定時，也應將思想政治教育一并考評，確保思想政治教育的滲透性。

3.充分發揮醫療機構的文化效應

醫療機構的文化氛圍是長期發展過程中沉淀下來的，是能夠推進醫療機構不斷發展的意識與行為規范。而思想政治教育工作可以與文化相結合，采取多樣化的形式讓職工在潛移默化中陶冶情操，提高認識。如通過網絡、廣播、音樂、書刊等文化活動。另外，醫療機構可以采用模范人物事跡的示范輻射作用，達到啟迪職工的目的，讓每位職工感覺到學有榜樣，趕有目標。如：可以每年定期組織一些“先進工作者”評比活動，對醫療機構內部的典型認真挖掘，并在全體職工大會上給予表彰，從而傳播優秀醫務人員的高尚思想。

4.加強教育主動性，提高政工干部的政治理論水平

根據醫療機構的實際狀況分析，加強針對性的主動性教育工作是必須的。政工管理人員可以通過“民主討論”、“座談會”、“集體解答”等形式提高醫療機構職工思想政治教育的效果。但應注意集中教育與經常性思想教育相結合，互相促進，相得益彰。

另外，“身教重于言教”。做好醫院思想政治工作必須重視教育者的示范帶頭作用，踏實苦干，發揮優良的敬業精神。同時，醫療機構每年應該組織本單位內部政工人員參加培訓，以不斷提高他們的政治理論水平。而政工人員自身更應該養成良好的學習習慣，嚴格要求自己，不斷進行自我教育、自我管理，不斷提升自身的政治工作能力，體現思想政治教育工作的鮮明特色。

三、總結

綜上可見，做好醫院思想政治工作，是醫療機構面臨的一項基本任務，也是推動國家文明建設的內在要求。然而，醫療機構的思想政治教育工作并不是一件易事，而是一項長期而艱巨的任務，且會不斷涌現出新的問題。我們應善于發現問題，解決問題，有的放矢地做好醫院的思想政治教育工作。這樣才能不斷規范化、制度化以及科學化思想政治教育工作，才能推進醫療機構的不斷發展。

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（作者單位：江蘇省建湖縣人民醫院）