民族團結助推礦區和諧發展

文/田雨

寧夏王洼煤業有限公司位于寧夏南部山區固原市彭陽縣王洼鎮境內， 這里是我國主要回民聚居區， 具有濃郁的伊斯蘭風俗特色。 王洼煤業有限公司現有干部職工2583 人， 其中回族職工391人，占職工總數的15.1%。 回族職工聰明勤勞、踏實肯干、膽大心細、樂于奉獻，這些具有民族特點的優良品質在公司的發展中體現得淋漓盡致。 回漢職工在工作中團結協作、生活中親如一家，遇到困難時互幫互助，隨著“回漢團結如一家，共建和諧新王洼”思想的深入人心， 公司的和諧礦區建設邁上了新的臺階。

根植寧南山區，造福各族人民

寧夏西海固山區長年干旱，雨水奇缺， 年降雨量在200～700毫米， 由于流水風沙侵蝕及千百年來的盲目墾殖，水土流失嚴重，除少量河谷川地外， 大部分地方生存條件極差， 被清左宗棠稱為“苦瘠甲天下”之地。 改革開放以來， 在國家實施西部大開發戰略的熱潮中， 西海固地區社會經濟取得了空前的發展， 人民脫貧致富，自然環境明顯改善，基礎設施建設水平也一步步向中東部發達地區看齊。 王洼煤業作為西海固地區唯一的大型國有煤炭企業，多年來秉承“根植寧南山區，造福各族人民”的理念，以“發展煤電聯產，振興寧南經濟”為宗旨，造福桑梓， 不僅為自治區經濟社會又好又快發展做出了應有的貢獻， 也以實際行動詮釋了企業社會責任的內涵。

近年來， 以公司總經理李志杰為首的新一屆領導班子注重民族團結工作和社會公益事業，科學謀劃企業發展， 不斷拓寬就業渠道， 心系寧南山區少數民族群眾脫貧致富奔小康， 先后多次吸納西海固回族子弟進礦工作，幫助其在礦山成才。 先后為城鎮化建設、希望工程、地震災區、貧困學生、 失學兒童和新農村建設捐款百萬元；為敬老院、山村學校、村委會、 清真寺無償捐贈煤炭上萬噸； 為固原市供暖優惠煤炭價值8000 萬元；為采空區669 戶搬遷戶支付搬遷費共計3437 萬元；幫扶生活窮困少數民族群體，共計投入幫扶資金近100 萬元；先后安置社會勞動力1700 多人。

如果將企業比喻成樹， 那么員工就是這棵樹的根；樹茂葉盛，常青不衰， 是因為扎根在民族團結這片沃土上。 近年來，王洼煤業在建設安全高效、 文明和諧的現代化千萬噸煤炭生產企業的征途中，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設“安全、高效、文明、和諧”千萬噸礦區建設目標，充分發揮統戰工作在“千萬噸”建設中的重要作用，積極探索新時期統戰工作的新思路， 做到了凝聚力量，團結人心，助推發展，公司回漢職工團結互助、齊心協力向“千萬噸”建設的宏偉目標大步邁進。

以人為本，把黨的民族政策落在實處

在精神文明創建活動中，王洼煤業黨委始終堅持“民族工作無小事”的思想，切實加強對民族統戰工作的領導。成立了以公司總經理李志杰為組長的民族團結工作領導小組，每年對全公司民族統戰工作進行重點安排和部署，公司分管領導與基層黨支部共同簽訂《王洼煤業公司民族統戰工作責任書》，進一步明確了各級領導抓好民族團結的責任；同時幫助礦區清真寺修建輔助設施， 解決了清真寺供煤、供水、供電、供暖等實際困難。

為把黨的民族政策落在實處，王洼煤業黨委在每年的職工政治理論學習教育安排中，都定期編入有關民族政策、民族團結的教育內容，并利用《王煤信息》、礦區廣播等形式宣傳黨的民族政策，教育引導回漢職工堅決抵制民族分裂分子破壞和諧穩定局面、分裂祖國的丑惡行徑， 擁護中國共產黨的領導，維護祖國統一、維護礦區穩定；為切實維護好回族職工的民族權益，公司黨委始終堅持“少數民族優先、民族習慣優先”的原則，積極改善回族職工工作、 生活條件，購買穆斯林文化書籍，嚴格執行國家關于少數民族節假日休假制度和福利待遇，大力開展少數民族職工扶貧助困送溫暖等活動， 救濟病亡、困難回族職工家庭，發放救濟金， 使他們的基本生活得到了保障，贏得了民心，穩定了礦區秩序，促進了企業健康、快速、持續發展。

王洼煤業以人為本，關心少數民族職工生活、尊重少數民族職工宗教習慣，堅持把實現好、維護好、支持好廣大少數民族職工的民族宗教權益作為重中之重，使廣大少數民族職工盡享和諧礦區建設成果。 在加快基本建設的同時，公司先后修建了配有電腦、電視、健身設施的少數民族員工活動場所，建設了專門的清真餐廳并嚴格按照回族伊斯蘭教教義開展餐飲經營，改擴建職工澡堂，極大地方便了回族員工的洗漱。 公司各礦又專門為少數民族活動場所配備了專業大型音響以及桌椅等， 方便回族職工禮拜、誦讀經文。 開齋節、古爾邦節期間， 為少數民族職工發放牛肉、羊肉、油香、馓子等具有回族飲食習慣的慰問品，公司黨政工領導前往禮拜活動場所慰問宗教人士，送去慰問金、拜氈等慰問品，與穆斯林群眾共慶佳節，充分體現了公司領導對民族團結工作的重視。

團結回漢各民族職工，共同為企業發展出力

王洼煤業始終把培養少數民族干部作為實現民族平等、增進民族團結的重要工作來抓，堅持把德才兼備、懂技術、會管理的少數民族職工提拔到管理崗位上來，同時充分發揮少數民族共產黨員的先鋒模范作用。 目前，在公司領導崗位、中層干部、基層管理干部中，回族干部占很大的比例，采掘副總工程師單理、黨群部主任張霞、救護中隊副隊長金元成、綜采隊副隊長蘇建民等回族管理干部都在各自的崗位上兢兢業業，認真履行著自己的職責。

王洼煤業黨委非常重視回族黨員的教育培養工作，不斷提高回族黨員干部的代表性和戰斗力，以基層黨支部為主要陣地， 集中組織少數民族黨員學習理論，使他們帶頭樹立為國家經濟建設和企業發展服務的信念和決心，積極在建設“千萬噸”的戰場上發揮重要作用。 同時，通過文藝匯演、座談會、發放宣傳單等形式，進行思想政治教育，使回族黨員不斷提高思想認識。 近年來，公司涌現出一大批優秀回族黨員。在他們的帶動下， 很多回族優秀青年職工被吸引到黨的隊伍中來， 極大地增強了黨組織的凝聚力和向心力。在入黨、入團、評選先進、各級代表大會代表選舉工作中， 王洼煤業黨委始終注重少數民族干部和職工應占一定的比例，使回漢各民族職工團結友愛，共同為企業發展出力。