人社部：養老金雙軌制將合并統一

人力資源和社會保障部副部長胡曉義日前表示，無論是養老還是醫療，很多事業單位包括機關的社會保險制度改革正在穩步推進，隨著社保標準的提高和改革的不斷推進，“雙軌制”終將合并統一，同時，將建立完善基本養老金正常調整機制。“企業職工基本養老保險省級統籌，實現基礎養老金全國統籌。”胡曉義說。社保改革：“雙軌制”

將合并統一

機關事業單位人員與企業人員在養老、醫療等社會保障方面的待遇“雙軌制”長期以來飽受社會詬病。“下一步，我們將改革和完善企業和機關事業單位社會保險制度，在推進事業單位分類改革的基礎上，推進機關事業單位社會保險制度改革。”胡曉義說，“實現企業與機關事業單位社會保險制度的有效銜接，實現新老制度的平穩過渡。”

養老金：建養老金正常調整機制

自2005年起，國家連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平，待遇連年提高，但由于養老金調整的機制還沒有建立起來，導致提高幅度難以把握，也讓人覺得“心里不踏實”，從長遠發展趨勢來看，建立企業退休人員基本養老金正常的調整機制勢在必行。養老保險：職工養老保險省級統籌

“下一步，我們要全面落實企業職工基本養老保險省級統籌，實現基礎養老金全國統籌，提高新農保基金管理層次。”胡曉義說，“按照黨的十八大報告提出的要求，擴大社會保障基金籌資渠道，建立社會保險基金投資運營制度，確保基金安全和保值增值。”

城鄉醫保：醫保將統籌城鄉

“在醫療保險方面，下一步的主要任務是整合城鄉居民基本醫療保險制度，實現城鄉居民在基本醫療保險制度上的平等和管理資源的共享。”胡曉義說，“為此，將建立兼顧各類人員的社會保障待遇確定機制和正常調整機制，合理確定社會保障水平，實現社會保障待遇與經濟社會發展相聯系的持續、有序、合理增長。”