以“四建設(shè)一精準(zhǔn)”為著力點做好新時代離退休干部工作
——以北京農(nóng)學(xué)院為例

2021-11-27 09:36:52耿巖

魅力中國 2021年23期

耿巖

（北京農(nóng)學(xué)院，北京 102206）

進入新時代，離退休干部工作的工作對象、工作內(nèi)容、工作方式都在發(fā)生深刻變化，面對新形勢，筆者以北京農(nóng)學(xué)院為例通過分析研究認(rèn)為，要注重加強四個方面建設(shè)和做好精準(zhǔn)服務(wù)，全面提高新時代離退休干部工作質(zhì)量水平。

一、加強離退休干部“三項建設(shè)”，提高離退休干部黨的建設(shè)水平

一是堅持把政治建設(shè)擺在首位。老干部工作說到底是政治工作，必須旗幟鮮明講政治，切實強化政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位和作用。我們要把講政治的要求貫穿體現(xiàn)到老干部工作的各方面全過程，理論學(xué)習(xí)、開展活動和日常服務(wù)等一切工作都要聚焦維護以習(xí)總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個最大政治，引導(dǎo)老同志牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到聽黨話、跟黨走、感黨恩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)總書記為核心的黨中央保持高度一致。

二是持續(xù)深入抓好思想建設(shè)。落實好離退休干部的政治待遇，及時向離退休干部傳達黨和國家的政策方針，定期通報情況和聽取意見，保障好報紙雜志和重點書目等學(xué)習(xí)資料的發(fā)放，使廣大離退休干部思想常新，緊跟形勢，自覺為社會發(fā)展建設(shè)貢獻力量。

三是進一步規(guī)范黨支部建設(shè)。按照“有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動”的原則，科學(xué)合理做好黨支部設(shè)置，使每名離退休黨員都被納入組織的教育管理之中；堅持好“三會一課”、談心談話等制度，按要求開展主題黨日活動和理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)老同志自覺做到黨的意識不弱化、黨員標(biāo)準(zhǔn)不降低、黨內(nèi)生活不脫離。

二、加強離退休干部發(fā)揮作用平臺建設(shè)，引導(dǎo)離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量

一是積極推進黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸。經(jīng)過近一年的實踐，北京市黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸試點工作取得了階段性成果，探索出了新時代離退休干部服務(wù)管理的新路徑[1]。廣大離退休干部居住在社區(qū)，既是基層治理的參與者，更是受益者。離退休干部所屬單位要與街道社區(qū)做好協(xié)同配合，搞好宣傳動員，通過教育引導(dǎo)、搭建平臺、提供機會等方式，拓展老同志立足社區(qū)發(fā)揮作用的空間，使老同志積極參與社區(qū)建設(shè)，為提升基層治理水平幫智出力。

二是努力開創(chuàng)關(guān)工委工作新局面。加強新時代五老隊伍建設(shè)，進一步完善五老發(fā)動、提高、激勵等方面的體制機制，暢通五老參加關(guān)工委工作的途徑，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、人數(shù)眾多、結(jié)構(gòu)合理的五老隊伍；完善二級學(xué)院關(guān)工委建設(shè)，并主動作為與組織部、宣傳部、學(xué)生處等相關(guān)各方溝通聯(lián)系，爭取各部門的支持，形成資源聯(lián)用、活動聯(lián)搞、廣泛參與的關(guān)心下一代工作格局；針對當(dāng)前社會進入全媒體時代的新情況，注重提高關(guān)工委的網(wǎng)絡(luò)運用能力，加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，通過互聯(lián)網(wǎng)唱響主旋律，傳播正能量。

三是持續(xù)激發(fā)老黨員先鋒隊新活力。提高隊伍建設(shè)正規(guī)化程度，從組織形式、人員構(gòu)成、崗位設(shè)置、任務(wù)職責(zé)等方面進行規(guī)范編定，同時做好學(xué)習(xí)活動等經(jīng)費保障，配發(fā)統(tǒng)一隊服、帽子等標(biāo)識；根據(jù)老黨員的專業(yè)特長和興趣愿望等，劃分理論宣講組、教學(xué)督導(dǎo)組、扶貧攻堅組等小組，充分發(fā)揮個體優(yōu)勢，各司其職，增強工作的針對性和影響力；堅持日常性活動與集中性活動相結(jié)合，確保活動的經(jīng)常性，同時做好典型事跡宣傳，提高老黨員參與的積極性。

三、加強離退休干部工作信息化建設(shè)，助推離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展

一是管好用好離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)。離退休干部檔案管理信息化建設(shè)是新時代提出的新要求，要充分認(rèn)識到服務(wù)管理系統(tǒng)的重要性，定期對系統(tǒng)進行維護管理[2]。做好離退休干部個人家庭信息、學(xué)習(xí)活動情況等內(nèi)容的填寫錄入，針對新退休和去世老干部等變化情況，及時進行更新，確保離退休干部檔案完善精確，便于通過系統(tǒng)對離退休干部的相關(guān)情況進行查詢、了解和掌握，提高動態(tài)化管理水平，促進服務(wù)的針對性和時效性。

二是打造離退休干部工作融媒體矩陣。繼續(xù)辦好傳統(tǒng)媒體《離退休之友》等報刊，同時積極發(fā)展微信公眾號、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)新媒體，利用好老干部微信群、“學(xué)習(xí)強國”和“北京老干部”App 等手機移動終端，充分發(fā)揮各大媒體的功能作用，優(yōu)勢互補，使其成為宣傳黨的路線方針政策、學(xué)習(xí)新理論新思想、相互研討交流的陣地，使各類媒體平臺同頻共振，形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一、覆蓋面廣的融媒體矩陣，為老干部工作注入新動能。

三是提高離退休干部學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)的主動性。做好教育引導(dǎo)，使廣大離退休干部了解當(dāng)前社會信息化的發(fā)展趨勢，認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)蘊含的巨大優(yōu)勢和強大功能，消除抵觸心理，破除守舊觀念，從思想上接受互聯(lián)網(wǎng)，緊跟時代發(fā)展進步[3]。結(jié)合離退休干部的需求和信息化建設(shè)的要求，有針對性開展互聯(lián)網(wǎng)知識培訓(xùn)，使離退休干部學(xué)會使用手機微信、QQ 等軟件，積極通過互聯(lián)網(wǎng)進行學(xué)習(xí)交流、開展社團活動，自覺參與到信息化建設(shè)中來。

四、加強離退休干部工作隊伍建設(shè)，展現(xiàn)新氣象新?lián)?dāng)新作為

一是提升專業(yè)素質(zhì)和工作能力。不斷深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記關(guān)于老干部工作重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國老干部局長會議和全市老干部工作會議精神，準(zhǔn)確把握老干部工作的新任務(wù)、新要求。積極參加上級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握老干部工作相關(guān)政策，廣泛學(xué)習(xí)老年心理、醫(yī)療保健、法律法規(guī)、文化藝術(shù)等方面的知識，不斷提升解決問題、破解難題的能力。

二是增強責(zé)任感和榮譽感。離退休干部是黨和國家的寶貴財富，做好離退休干部工作責(zé)任重大，使命光榮。離退休干部工作人員要堅定理想信念、強化使命擔(dān)當(dāng)，帶著對老同志的深厚感情，全心全意地服務(wù)老同志，同時善于向離退休干部學(xué)習(xí)請教，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)和奉獻精神，力戒形式主義和官僚主義，進一步把老干部工作“做深”“做實”“做細(xì)”“做優(yōu)”，以服務(wù)的高質(zhì)量贏得老同志的好口碑。

三是激發(fā)隊伍活力和潛力。選優(yōu)配強工作隊伍，通過公開遴選、競爭上崗方式，把政策水平高、協(xié)調(diào)能力強、熱愛老干部工作的復(fù)合型干部選拔到相關(guān)崗位；建立科學(xué)合理的工作評價體系，加大干部交流使用力度，為干部健康成長創(chuàng)造條件，讓老干部工作者有自信心、競爭力；堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，通過建立有效的考核獎懲機制，促進老干部工作者不斷自我完善、自我超越，時刻保持昂揚向上的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。

五、做好離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)，滿足離退休干部對美好生活的新期待

一是加強調(diào)查研究支撐服務(wù)。當(dāng)前，隨著老齡化進程的加快，離退休干部的結(jié)構(gòu)和特點發(fā)生了重大變化，離休干部進入“雙高期”，數(shù)量逐年遞減，退休干部隊伍呈加速增長趨勢，空巢、獨居、生活不能自理等情況越來越多。我們要深入一線做好調(diào)查研究，通過召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查等方式，及時、全面、精準(zhǔn)掌握了解每名離退休干部的思想狀況、心理狀況、身體情況、主要需求、存在困難等信息，并建檔立案入系統(tǒng)，為精準(zhǔn)服務(wù)提供支撐。

二是結(jié)合離退休干部新特點優(yōu)化服務(wù)。針對離退休干部的新特點，在工作思路、工作措施上要及時進行調(diào)整。對于離休干部，要做好“一對一”精準(zhǔn)對接，建立精準(zhǔn)服務(wù)臺賬；對于長期生病、生活困難的人員，要建立困難幫扶機制，定期給予關(guān)懷和照顧；對于鰥寡孤獨的老同志，重點要做好精神慰藉和心理疏導(dǎo)，通過實施“一人一策”，滿足離退休干部學(xué)習(xí)、活動、養(yǎng)老等個性化、多樣化的需求。