企業基層黨建工作創新的思考

張善濤

企業基層黨組織是黨的路線、方針、政策的具體實踐者和執行者，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，在企業黨建工作中起著事關全局、舉足輕重的作用。黨的十八大提出了全面提高黨的建設科學化水平的總體要求，企業黨建工作面臨著新的形勢、新的挑戰和新的使命。筆者在此就企業基層黨建工作創新談幾點個人的看法。

一、創新組織建設形式，加強支部班子自身建設

任何一個單位，必須要牢固樹立抓工作先抓班子，以抓班子建設促進各項工作，以工作成效檢驗班子建設的思想，切實把班子建設擺在重要位置。

首先，切實打牢支部班子團結共事的基礎。團結是班子建設的生命，是集體領導的基礎，是一個班子建設的永恒主題和力量之源。如果班子不團結，單位就沒有凝聚力和戰斗力，工作中就形不成統一意志和正確決策，單位建設也就不可能開創新局面。因此，每個班子成員都要象愛護自己的眼睛一樣珍惜團結，維護團結，增強團結，注重打牢“三個基礎”：一是團結共事的思想基礎。也就是大家在工作上都有一個共同的愿望和追求的目標。有了這個基礎，心就能想到一處，話就能說到一塊，勁就能使到一起，用共同的奮斗目標把大家凝聚起來。二是互諒互讓的感情基礎。大家能夠在一起共事，是一種機遇，也是一種緣分，不能只盯著對方的毛病和弱點，應該互相諒解和支持，大事講原則，小事講風格，做到“海納百川”。在工作中互相學習，互相配合，多做“補臺”的工作，少干“拆臺”的事。三是集體決策的組織基礎。一個單位的重大問題，都要充分發揚民主，堅持集體領導和個人分工負責相結合，統籌兼顧，科學決策，不搞個人或少數人說了算，也不搞論資排輩，誰資歷老、誰厲害，誰就說了算。對涉及階段性重要工作安排、人事調整、大項經費開支、評先樹優等重大事項，都要經集體研究和決策，避免工作中的失誤。

其次，牢固樹立支部班子的自身形象。形象是產生凝聚力和戰斗力的重要因素。一個班子有沒有感召力、影響力和說服力，最基本的一條，就是要看自身形象好不好。如果班子自身形象不好，就會把一個單位的作風帶壞，把一個單位的建設拖垮。因此，要堅持把樹立班子的良好形象作為一項十分重要的工作來抓。一是公道正派的形象。自覺做到公道的掌權用權，秉公的處事辦事，不濫用職權，更不能以權謀私。尤其對單位的一些熱點和敏感問題，更要廣泛聽取大家意見，嚴格按組織原則、政策規定、工作程序辦事，增強工作的公正和透明。二是廉潔自律的形象。堅持在班子中經常進行“當官為誰”，“怎樣用權”，“如何工作”等教育，正確對待和處理好“權和利”、“名與位”的問題，自覺抵制各種腐朽思想和不良現象的影響，做到思想上防腐蝕，經濟上防貪占，生活上防腐化。三是求真務實的形象。堅持實事求是，端正工作的指導思想，防止和克服形式主義，抓工作一定要深入、扎實、到位，注重實際效果。

二、創新學習教育方法，確保學習教育落到實處

組織政治理論學習，宣傳貫徹黨的基本路線方針政策，是企業基層黨組織的一項重要職責。黨支部要緊密聯系實際，創新學習教育方法，狠抓學習教育的落實。

首先，要加強對學習教育的組織領導。黨支部始終要堅持把抓學習、抓教育作為單位全面建設的基礎工作，周密安排，認真組織，狠抓落實，切實加強對學習教育的組織領導。支部成員除自覺參加學習外，在解決學習中的困難和問題上，要形成合力，齊抓共管。在條件允許的情況下，要開辟黨員活動室，制作基層黨建工作一覽表，開辦學習園地專欄，購置各種學習書籍、資料，以及電化教育設施設備等，為學習教育創造必要的條件。

其次，要創新學習教育方法。要采取集中學習與個人自學相結合，系統學習與專題輔導相結合，座談討論與撰寫心得相結合，網絡教育與音像講座相結合，理論學習與實踐創新相結合，有效地增強學習教育效果。黨支部對集中組織學習和輔導的時間、內容、人員、效果方面都要有具體規定，不能只提原則要求，特別在自學方面不能流于形式，要科學安排工作，充分利用“八小時以外”的休息時間和“八小時以內”的空閑時間，正確處理工作和學習、休息和學習的矛盾，提高學習的自覺性和約束力，確保學習和工作“兩不誤”。

第三，要建立和完善學習教育制度。一是建立考勤和考核登記制度。對無故不參加學習的人員，在下次學習時點名批評。黨支部還要通過定期不定期地組織抽查學習筆記、展評學習心得、開展座談討論、專題發言和理論考試等形式，對每個人的學習情況進行考核并登記在冊，作為年底評選先進的重要條件。二是組織開展“六個一”活動。例如：個人每天自覺收看一次中央電視新聞；黨員每天安排半個至一個小時看書讀報；每半月黨支部至少組織一次集中學習輔導；每月個人至少寫一篇學習筆記或心得體會；每半年組織一次理論考核或總結講評；每年對評選出的學習積極分子表彰獎勵一次。通過這些措施，可以有效地促進學習教育人員、時間、內容、效果的“四落實”。三是加強對老干部的學習教育管理。要充分調動他們的積極性，把他們的思想和行動統一到中央的要求上來，交任務壓擔子，協助支部開展一些理論學習的輔導工作，發揮好余熱。

三、創新思想工作方式，認真做好基層思想政治工作

首先，要及時掌握干部職工的真實思想。通過各種形式和多種渠道，深入調查了解，用心熟悉每個人的基本情況，留心觀察每個人的細微變化，潛心摸索每個人的思想規律，這是做好思想政治工作的前提和基礎，也是做好思想政治工作的必然要求。

其次，要認真貫徹教育疏導的方針。黨支部要認真貫徹教育、疏通、引導這一基本方針，做好思想政治工作。做思想政治工作一定要有很強的原則性，提倡什么，反對什么，要是非分明。對錯誤思想和不良現象，不能順著說、哄著來、繞著走，必須批評教育。

三是要落實好談心交心制度。上下級之間、同志之間，采取各種不同方式方法，廣泛開展談心交心，加深了解，增進友誼，消除誤會，增進團結。四是要做好檢查總結。結合半年或年度工作總結，結合階段性重點工作總結，認真檢查、分析、總結本單位思想政治工作，并注意交流經驗，表彰獎勵先進，查找薄弱環節，提出改進措施，確保思想政治工作落到實處。

四、創新業務工作思路，抓好單位的業務建設

企業基層黨支部工作的出發點和落腳點，主要是教育和管理好黨員干部，動員和團結大家積極努力工作，服務和保證單位業務中心工作任務的圓滿完成。這就要求黨支部的工作要緊緊圍繞中心，配合中心，保證中心。

首先，在組織上要配合。要支持行政領導和業務骨干大膽負責地組織開展各項業務工作，監督和保證行政領導正確行使職權，科學組織和全力抓好業務工作。

其次，在思想上要配合。動員和教育全體干部、職工緊緊圍繞中心任務干好本職工作，團結和帶領大家以高度負責的精神，扎扎實實的作風，創造性地完成各項工作任務。

再次，在工作上要配合。單位的一切工作和活動都要圍繞中心開展，領導的精力要向中心工作傾斜。當其它工作與中心工作發生矛盾和沖突時，要給中心工作讓位，以確保中心工作真正擺在中心位置。要堅持從業務骨干中評選先進，培養和發展黨員，組織外出學習、考察和培訓，充分調動他們的積極性和創造性，有效地促進業務中心任務的圓滿完成。

總之，企業基層黨建工作要切實通過不斷創新，在更高的起點上統籌推進黨員隊伍建設、基層組織建設，使企業基層黨建工作更加符合時代要求和職工群眾的期待，始終充滿蓬勃生機和旺盛活力，為推動企業又好又快發展提供可靠的政治保證和組織保障。