郭翔：把“硬骨頭”變成“香餑餑”

文Ⅰ田中平

18年來，從一名爐前工成長為煉鋼工程師，郭翔將青春和夢想與鋼鐵一同熔鑄，鍛造出爐火般璀璨的人生。（受訪者供圖）

郭翔是水鋼集團煉鋼廠一煉鋼車間主任，全國五一勞動獎章獲得者。18年來，從一名爐前工成長為煉鋼工程師，他將青春和夢想與鋼鐵一同熔鑄，鍛造出爐火般璀璨的人生。

煉就一雙“火眼金睛”

1994年，郭翔從貴州冶金學校畢業后，進入水鋼煉鋼廠工作。一到廠里報到，他便向領導申請到最苦、最累的崗位工作。在他看來，“越是艱苦的崗位越能磨練人”。

之后，他如愿地成為煉鋼車間的一名爐前工。這是個體力活，不僅面臨高溫挑戰，而且工作環境高危險、高粉塵。一次，郭翔在補爐時遇上爐子塌方，火紅的火苗迅速竄了出來，所幸他因躲避及時，沒有造成大礙。

工作的苦、臟、累、險，并沒有嚇倒郭翔，他咬牙堅持了下來，上班常常早來晚走，加班熬夜，餓了就泡方便面、啃干饅頭。在他看來：“工作要能吃虧，不怕苦，不怕累，只有一心一意對待，才能做出一流成績。”

通過觀察火焰顏色預測鋼水溫度，是煉鋼工人必須掌握的硬本事。鋼水溫度判斷準確，能提高煉鋼質量。剛進廠時，郭翔總癡迷地盯著爐火看。1600多度的鋼水十分刺眼，盯一爐下來就會讓人異常難受，但郭翔總是連續奮戰好幾爐，眼睛常常盯得又紅又腫。

幾年下來，郭翔逐漸煉就出一雙“火眼金睛”：通過目測火焰的顏色深淺，便能準確預測鋼水溫度的高低。工友稱贊說：“郭主任看爐溫，誤差僅為5-10度，準得很。”

郭翔的這一絕活，引來眾多企業老板的青睞，有人甚至開出30萬元年薪聘請他，但都被他婉言拒絕：“我是和水鋼一路苦過來的，雖然也經歷了無數波折，但我始終覺得，在水鋼工作最快樂。”

專啃“硬骨頭”

在工友們口中，郭翔以專啃“硬骨頭”著稱。平時一有時間，他就喜歡琢磨工作中遇到的難題，不弄清楚決不罷休。

2005年9月，水鋼新煉鋼項目建成投產，剛當上車間主任的郭翔一頭扎進新車間，白天摸索設備性能，研究生產工藝，晚上找來相關書籍仔細研讀，常常凌晨兩點睡六點起。

起初，工程承包方準備邀請外地鋼鐵企業為新煉鋼爐開爐，郭翔知道后主動請纓說：“新的設備和工藝就像比平時大一點的‘碗’，我有信心把碗里的‘飯’吃掉。”

開爐當天，郭翔親自指揮操作。隨著調試設備、裝鐵投料、點火開爐……當火紅的鋼水滾滾涌出，在工友們的歡呼聲中，郭翔激動得熱淚盈眶。

在郭翔看來，只要肯下工夫進行技術攻關，再難啃的“硬骨頭”也能變成“香餑餑”。

2008年以來，在郭翔的主持下，水鋼成功開發了焊條鋼、拉絲鋼等鋼種，開發試制了冷鐓鋼系列，將“H08A鋼”打造成集團公司的拳頭產品，成為大西洋公司指定的免檢產品。尤其是國家級科研項目“SWRH82B”的成功開發，填補了西南鋼廠的空白，為水鋼實現產品結構調整和提高市場競爭力立下了汗馬功勞。

2012年，為應對鋼鐵行業寒冬，水鋼打響“節支降耗”攻堅戰。郭翔刻苦鉆研，不斷優化煉鋼工藝，首創“變槍變壓”操作法，當年創造效益1.1億元。

延長轉爐的爐役壽命，是鋼鐵行業挖潛增效的重中之重。為此，郭翔在工作之余查閱大量資料，不斷研究探索，大膽提出采用冶金烘烤、濺渣護爐工藝，攻克了技術難關，使轉爐爐齡從原來的3000-4000爐提高到20000爐以上。2012年，更創下水鋼煉鋼史上27627爐的爐齡奇跡。與此同時，底吹系統也成功實現了與轉爐爐齡同步的最佳匹配，使水鋼躋身全國領先行列。

今年4月28日，作為貴州省唯一一名代表，郭翔參加了習近平總書記與全國勞動模范代表的座談會。“習總書記的講話語重心長，讓我深刻認識到，中國夢是我們大家的夢。我要在自己的崗位上艱苦奮斗、踏實工作，把個人夢、企業夢與國家夢緊密相連，一步一個腳印地用勞動鑄造中國夢。”郭翔說。