提高煤礦安全管理水平的幾點舉措

馬召輝

（平煤股份二礦，河南 平頂山 467000）

我國是世界上產(chǎn)煤大國，擁有世界上最多的煤礦和煤礦工人。國家高度重視煤礦的生產(chǎn)安全，近些年我國煤礦事故率總體上處于下降趨勢，但是我們還是應(yīng)該看到我國煤炭開采條件復(fù)雜多變、行業(yè)集中度偏低的現(xiàn)狀沒有改變，重特大礦難事故依然存在，提高煤礦安全管理水平刻不容緩。

一 加強安全文化建設(shè)，提高安全軟實力

（一）堅持理念先行

實現(xiàn)安全生產(chǎn)首先要解決人的思想問題，運用先進的安全理念，以及教育引導(dǎo)、理念滲透，不斷的促進員工思想、行為轉(zhuǎn)化。為了將安全理念進入人的思想，可以開展多種豐富多樣的教育活動，如開展廣泛性讀書活動，在讀書活動中增加人的安全常識，普及安全知識。還可以開展“夫妻共簽署安全書”、“干群話安全”等一系列可以拉近人與人之間關(guān)系的活動，利用親情和友情等，教育廣大職工注意安全。

（二）實現(xiàn)全員參與

安全文化，就是團隊文化，它的最終目的是弘揚一種安全理念，倡導(dǎo)所有員工擁有安全精神。依靠文化積淀影響到廣大員工，不斷通過文化的熏陶，提高員工的安全自律意識、遵章守紀意識，自我保護意識，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。因此，安全文化來源于群眾，需要依靠群眾來發(fā)揚光大，更需要動員企業(yè)各方面力量參與。做好群眾廣泛參與的安全活動，需要有制度約束、相應(yīng)的物質(zhì)激勵以及必要的技能作為保證，需要新聞輿論、文化氛圍這樣軟環(huán)境的支持。

（三）完善機制建設(shè)

推進煤礦安全文化建設(shè)，提高安全管理水平，必須有一套完整科學(xué)的運行機制。一是矛盾糾紛排查機制。管理者要定期組織矛盾糾紛排查，發(fā)現(xiàn)問題認真解決，定人、定時、定措施，爭取把矛盾問題解決在員工內(nèi)部，解決在本企業(yè)內(nèi)部，實現(xiàn)矛盾動態(tài)管理。二是持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓了干部隊伍，形成良好的干群關(guān)系。三是推行信訪工作機制。煤炭企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)要定期用一段時間來接待員工和群眾的上訪，及時解決相關(guān)問題，及時消除人為的安全隱患，做到事事有回音、件件有落實。四是推行扶貧解困工作機制。煤炭企業(yè)要了解困難職工的具體情況，形成良性的信息反饋制度，經(jīng)常慰問困難職工，對困難職工進行救濟，逐步形成制度化。

二 構(gòu)建安全預(yù)警系統(tǒng)，增強安全硬實力

系統(tǒng)思維和安全學(xué)原理是近些年安全管理的一個新的思維視角。它提示在管理中要用系統(tǒng)的觀念，從安全學(xué)的基本理論出發(fā)去看待安全管理問題。構(gòu)建安全預(yù)警系統(tǒng)是安全管理的實力所在。

煤礦生產(chǎn)條件復(fù)雜多樣，生產(chǎn)工藝和過程較為復(fù)雜，涉及水、火、瓦斯、煤塵和頂板等五大自然災(zāi)害。因此，提升安全管理硬實力，核心是具有完善的系統(tǒng)功能的安全預(yù)警系統(tǒng)。按照安全學(xué)原理，人、物、環(huán)境、管理是幾大要素。建設(shè)安全預(yù)警系統(tǒng)，就是要圍繞這幾大要素來進行，包括人的不安全行為、物和環(huán)境的不安全狀態(tài)、管理失誤等。以這幾大要素更新進行構(gòu)建。

利用該預(yù)警框架，可以判定相應(yīng)的安全級別，在實際使用中還需要構(gòu)建相關(guān)的指標體系，需要一些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)作為支撐，將各種數(shù)據(jù)換算成表征表征煤礦生產(chǎn)的安全指標，帶入這個系統(tǒng)模型，并通過系統(tǒng)管理中心進行分析，就可以得出當前的安全級別，判定是否處于安全狀態(tài)，用以判斷是否應(yīng)該進行生產(chǎn)以及如何進行隱患排查。當出現(xiàn)隱患狀態(tài)時，安全管理中心進行報警。這時可以對不良因素進行外在干預(yù)，即采取措施排除隱患或進行相應(yīng)的整頓。

否則隱患可能繼續(xù)發(fā)展為事故狀態(tài)。

通過上述模型構(gòu)建的安全預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)了閉路循環(huán)過程，過程了安全管理硬件基礎(chǔ)。

使之實時進行煤礦生產(chǎn)的安全監(jiān)控和管理，不斷的進行自我調(diào)整，形成自適應(yīng)體系，基本實現(xiàn)了安全預(yù)警和應(yīng)急反應(yīng)，為安全管理提供了可靠幫手。

三 應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，推動安全管理創(chuàng)新發(fā)展

信息技術(shù)能大幅提高勞動生產(chǎn)率，考察煤礦安全管理特點，依托現(xiàn)代化信息技術(shù)，研發(fā)煤礦安全管理信息系統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建安全指揮中心，可以實現(xiàn)收集、分析以及處理安全信息，可以為安全管理營造有利外部環(huán)境推動安全管理創(chuàng)新發(fā)展。

（一）建設(shè)礦井通風(fēng)監(jiān)測系統(tǒng)

礦井通風(fēng)監(jiān)測系統(tǒng)主要組成部分有：傳感器、傳輸裝置、井下站點以及地面中心指揮站。礦井通風(fēng)監(jiān)測系統(tǒng)主要是借助計算機仿真、模擬、人工智能等技術(shù)，對礦井通風(fēng)系統(tǒng)安全性、動態(tài)模擬、通風(fēng)裝置以及相應(yīng)的監(jiān)測技術(shù)進行深入的分析和研究，從而達到提升礦井通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)安全性的目的，確保發(fā)生礦井事故時做出科學(xué)的控制以及救災(zāi)的決策。

（二）建設(shè)礦井安全考勤系統(tǒng)

礦井安全考勤系統(tǒng)結(jié)構(gòu)相對簡單，主要建設(shè)兩個考勤點。一個是進井考勤點，另一個是出井考勤點，一個考勤點可以安放多臺考勤機，通過網(wǎng)線與機房的主機相連。這樣每日可以及時監(jiān)控下井和升井的人員。使用當中的礦井安全考勤系統(tǒng)大致可以分為以下兩種：一是卡片式安全考勤系統(tǒng)，這種考勤系統(tǒng)需要使用金屬片打卡，在地面設(shè)置進井考勤點及出井考勤點；二是井下安全考勤系統(tǒng)，這種考勤系統(tǒng)是借助礦燈燈頭完成打卡操作的，進井考勤點和出井考勤點設(shè)置在一起，或者都在地下，或者都在地上。

（三）建設(shè)礦井礦壓監(jiān)測系統(tǒng)

主要是由三部分構(gòu)成：包括計算機、傳感器和信息傳輸裝置。傳感器使用液壓支架的壓力信號，每個采區(qū)都設(shè)有多個監(jiān)測點，每個井下站點都可以與數(shù)個礦壓傳感器相連；信息傳輸裝置是由兩部分構(gòu)成，即通訊電纜以及調(diào)制解調(diào)器，信號的傳輸主要依賴于通信電纜；計算機安置在機房，用來對監(jiān)測點所檢測到的礦壓數(shù)值進行實時顯示，存儲重要的數(shù)值，一旦所監(jiān)測到的數(shù)值超出限定，會發(fā)出警報，提示進入緊急處理模式。

信息技術(shù)廣泛應(yīng)用于煤礦安全管理是未來發(fā)展趨勢，當然相應(yīng)的信息系統(tǒng)還包括瓦斯預(yù)警系統(tǒng)，專家智能系統(tǒng)等，廣泛應(yīng)用信息技術(shù)，有利于提升煤礦安全管理水平，有利提高煤礦安全管理水平。