天津專員辦新班子組建以來,在黨組書記、監察專員曲海鷹同志帶領下,狠抓制度建設、信息調研和 “三優”評選,取得新的突破。
一是分別聽取各處室負責同志就處室人員結構、思想狀況和工作情況的匯報,組織召開了處級、科級以下干部座談會,傾聽同志們暢談工作,特別是信息調研工作的體會、設想及建議,逐條研究落實。
二是對原有內部管理制度體系進行了修訂和補充。本著廢、改、并、立的原則,將原有的36項內部管理制度初步重新梳理劃分為綜合管理、財政監管業務等6大類51項。重新修訂信息管理辦法,明確信息撰寫責任、時效與考核獎懲辦法。對信息的類型、不同信息類別的篇幅、內容等做了具體的、可操作性的技術規范,從制度設計上擠壓“長、空、假”的空間,最重要的是對信息調研的評比考核及干部業績評價體系進行了完善。搜集整理了財政部專員辦工作通訊中不同板塊的優秀范文,制作信息模板下發各處室學習參考。
三是狠抓“三優”評選申報,研究審定信息調研工作的主線和重點,協調整合優勢力量,確定課題16項,組建課題組,力爭寫出理論結構嚴謹、思考剖析深刻、建議措施有效的好文章,更好地轉化財政監督成果。
四是依托外網門戶網站、內網協同辦公平臺和一樓大廳電子觸摸屏,以及新建的LED電子顯示屏,將改進措施、信息工作、“三優”評選成果等第一時間在“兩網兩屏”發布,在原有信息調研工作方法的基礎上,不斷推陳出新,有所突破。