天津專員辦：狠抓三項工作，取得新的突破

天津專員辦新班子組建以來，在黨組書記、監察專員曲海鷹同志帶領下，狠抓制度建設、信息調研和 “三優”評選，取得新的突破。

一是分別聽取各處室負責同志就處室人員結構、思想狀況和工作情況的匯報，組織召開了處級、科級以下干部座談會，傾聽同志們暢談工作，特別是信息調研工作的體會、設想及建議，逐條研究落實。

二是對原有內部管理制度體系進行了修訂和補充。本著廢、改、并、立的原則，將原有的36項內部管理制度初步重新梳理劃分為綜合管理、財政監管業務等6大類51項。重新修訂信息管理辦法，明確信息撰寫責任、時效與考核獎懲辦法。對信息的類型、不同信息類別的篇幅、內容等做了具體的、可操作性的技術規范，從制度設計上擠壓“長、空、假”的空間，最重要的是對信息調研的評比考核及干部業績評價體系進行了完善。搜集整理了財政部專員辦工作通訊中不同板塊的優秀范文，制作信息模板下發各處室學習參考。

三是狠抓“三優”評選申報，研究審定信息調研工作的主線和重點，協調整合優勢力量，確定課題16項，組建課題組，力爭寫出理論結構嚴謹、思考剖析深刻、建議措施有效的好文章，更好地轉化財政監督成果。

四是依托外網門戶網站、內網協同辦公平臺和一樓大廳電子觸摸屏，以及新建的LED電子顯示屏，將改進措施、信息工作、“三優”評選成果等第一時間在“兩網兩屏”發布，在原有信息調研工作方法的基礎上，不斷推陳出新，有所突破。