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校園文化與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的思考與實(shí)踐

2013-08-15 00:45:05
關(guān)鍵詞:校園文化活動(dòng)學(xué)校

楊 莉

教育的實(shí)質(zhì)是“形成兒童和青年的一定的人格特點(diǎn),即道德品質(zhì)、性格特點(diǎn)、行為習(xí)慣和感情等”。因此,無(wú)論是把學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的人,還是塑造健全的人格,都不僅僅是單一的教育手段所能夠完成的,必須通過(guò)多種途徑,調(diào)動(dòng)各種力量,運(yùn)用各種手段進(jìn)行全方位的努力才能完成。在校園里,學(xué)生健全人格的培養(yǎng)涉及到方方面面,在諸多因素中,校園文化的影響有著不可低估的重要作用。同專業(yè)學(xué)習(xí)相比,校園文化具有更廣闊的空間和豐富的內(nèi)容,尤其是它的教育功能是專業(yè)學(xué)習(xí)無(wú)法替代的,校園文化建設(shè)與專業(yè)學(xué)習(xí)兩者相輔相成,互為補(bǔ)充,只有兩者都搞好了,才能共同實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)。

一、校園文化的內(nèi)涵

校園文化是在社會(huì)文化傳統(tǒng)和地域文化基礎(chǔ)上應(yīng)運(yùn)而生的,是置身于現(xiàn)代社會(huì)文化大背景中的一種具有自身特色的亞文化形態(tài)。它是指學(xué)校根據(jù)辦學(xué)的實(shí)際,對(duì)社會(huì)文化傳統(tǒng)和文化背景采取摒棄、接納和改造,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展歷史積淀而形成的,是一個(gè)學(xué)校校園精神與氛圍的集中體現(xiàn)。

校園文化的核心是學(xué)校共同的價(jià)值觀念、價(jià)值判斷、價(jià)值取向。它的隱性內(nèi)涵是學(xué)校師生“共同遵守的特別約定”,顯性標(biāo)志是學(xué)校師生為人處事的行為方式和表現(xiàn)出的態(tài)度與形式。它產(chǎn)生于學(xué)校自身,得到全體成員的認(rèn)同和維護(hù),并且隨著學(xué)校的發(fā)展而不斷豐富和強(qiáng)化,最終成為取之不盡、用之不竭的精神源泉,像空氣一樣彌漫在我們的四周,成為學(xué)校的靈魂,是影響學(xué)校生活的一種精神與物質(zhì)的統(tǒng)一的力量,也成為一個(gè)學(xué)校區(qū)別于其他學(xué)校最本質(zhì)的東西,表現(xiàn)為自身的“優(yōu)質(zhì)”與“特色”[1]。

二、校園文化的形成

校園文化這一獨(dú)特的文化,它以學(xué)生為主體,以課外文化活動(dòng)為主要內(nèi)容,以校園為主要空間,決定了它的形成主要有以下兩個(gè)方面:一是教育者根據(jù)各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),融入社會(huì)主流文化價(jià)值,主動(dòng)設(shè)計(jì)并有意安排實(shí)施的文化;二是特定的青年學(xué)生群體的行為方式、思維模式、語(yǔ)言、風(fēng)俗、價(jià)值觀等,包括學(xué)生課余生活中一切以群體形式出現(xiàn)的文化活動(dòng)。

三、校園文化的重要作用

1.校園文化是實(shí)現(xiàn)大學(xué)履行文化傳承職責(zé)的基礎(chǔ)。校園文化是社會(huì)文化大背景下的一種亞文化,它不可能離開(kāi)它所立足的社會(huì),而應(yīng)該不斷去繼承、揚(yáng)棄、發(fā)展、傳播、創(chuàng)新社會(huì)的優(yōu)秀文化,用先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)充滿校園的每個(gè)角落,在履行職責(zé)的同時(shí)將精神文明的陣地牢牢守住。

2.校園文化建設(shè)是學(xué)生發(fā)揮個(gè)性創(chuàng)造力的好平臺(tái)。在信息化和社會(huì)飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)中,校園文化有著更為廣闊的發(fā)展空間。現(xiàn)代信息技術(shù)徹底改變了資源獲取手段和信息傳遞方式,人們交往的空間擴(kuò)大到整個(gè)世界,網(wǎng)上交流的非直接性使得交流可以暢所欲言、毫不忌諱,交流過(guò)程的真實(shí)性較強(qiáng),也有助于學(xué)生個(gè)性的成長(zhǎng)。

大學(xué)生是最具活力、創(chuàng)造力、激進(jìn)的特殊群體,身處轉(zhuǎn)型期的社會(huì),受到各種思潮和文化的影響,大學(xué)生站在進(jìn)入社會(huì)的門(mén)檻上,面對(duì)著就業(yè)壓力、學(xué)業(yè)競(jìng)爭(zhēng),渴求著成功,同時(shí)又有著對(duì)愛(ài)情的向往和對(duì)社會(huì)的憤世嫉俗。為化解、宣泄種種的矛盾和壓力,大學(xué)生可根據(jù)自已的興趣愛(ài)好,參與到各類社團(tuán)、志愿行動(dòng)等一系列的校園文化活動(dòng)中,在這些非正式的群體中,每個(gè)人都找到自己的位置,能自覺(jué)地發(fā)揮個(gè)人的組織能力、表達(dá)能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),使個(gè)性得到充分展示和發(fā)展[2]。

3.校園文化能加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐鍛煉。理論需要在實(shí)踐中得到應(yīng)用才能達(dá)到最佳的教學(xué)效果,課程項(xiàng)目化開(kāi)發(fā)正是讓職業(yè)技能通過(guò)具體任務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施來(lái)得到加強(qiáng)。實(shí)施課程項(xiàng)目化,必將讓校園文化與專業(yè)實(shí)踐緊密結(jié)合在一起,學(xué)生社團(tuán)、技能比賽、假期社會(huì)實(shí)踐、課題研究都可為專業(yè)學(xué)習(xí)提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì),達(dá)到職業(yè)技能和職業(yè)意識(shí)綜合培養(yǎng)的目的[3]。

4.校園文化建設(shè)有利于提升師資隊(duì)伍的素質(zhì)。學(xué)校內(nèi)的主體是教師與學(xué)生,所謂教學(xué)相長(zhǎng),則是教師與學(xué)生在教與學(xué)的過(guò)程中互相學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短,參與的每個(gè)個(gè)體在過(guò)程中均會(huì)得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。若校園文化中形成尊師重教的氛圍,管理制度向“以人為本”的文化管理理念轉(zhuǎn)變,貫徹尊重師生的價(jià)值觀,使恪盡職守成為教師內(nèi)心自發(fā)的需求,將大大提升教師的工作熱情和創(chuàng)造性,有利于教師始終保持良好的職業(yè)道德,使師資隊(duì)伍的建設(shè)走上通暢的快車道。

四、校園文化的現(xiàn)狀分析

1.形式單一且過(guò)分世俗化,庸俗化傾向明顯。目前,大學(xué)校園文化活動(dòng)過(guò)多停留在文體活動(dòng)上,形式較為單一,社團(tuán)開(kāi)展薄弱,自主性差。文體活動(dòng)中校園氛圍淡,世俗化、庸俗化傾向明顯,對(duì)社會(huì)呈全方位模仿吸收的態(tài)勢(shì),對(duì)社會(huì)文化的辨別能力差,主動(dòng)揚(yáng)棄的功能不明顯,使校園文化的特色不鮮明,主流價(jià)值觀對(duì)青年大學(xué)生的影響弱化。

2.與專業(yè)的結(jié)合度幾乎沒(méi)有。專業(yè)教學(xué)是學(xué)院的核心,也是職業(yè)學(xué)院履行其使命、發(fā)揮社會(huì)職能的隱性背景。因此,我們?cè)谶M(jìn)行校園文化建設(shè)時(shí),要緊密結(jié)合專業(yè),凸顯特色,以營(yíng)造專業(yè)文化氛圍為手段,弘揚(yáng)職業(yè)精神。而目前校園文化活動(dòng)恰恰沒(méi)有在這個(gè)方面有體制上的保證,活動(dòng)與專業(yè)的結(jié)合點(diǎn)幾乎沒(méi)有。

3.活動(dòng)策劃者與專業(yè)教學(xué)人員工作上少有融合。現(xiàn)今大學(xué)的管理模式,學(xué)生工作和教學(xué)工作是兩條重要的管理線,校園文化活動(dòng)主要由學(xué)生工作部門(mén)來(lái)組織實(shí)施,長(zhǎng)期形成的“重智育,輕德育”、“重課堂教學(xué),輕社會(huì)實(shí)踐”的現(xiàn)象,讓校園文化活動(dòng)成為可有可無(wú)的一部分,專業(yè)教學(xué)人員也幾乎不會(huì)參與其中,校園文化活動(dòng)從策劃開(kāi)始便具有與專業(yè)脫節(jié)的先天不足。

4.活動(dòng)與學(xué)生個(gè)人發(fā)展關(guān)系不密切,學(xué)生自主參與度不高。校園文化活動(dòng),絕大多數(shù)以學(xué)生根據(jù)自身興趣愛(ài)好參加,這從一定程度上有利于發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,但這部分學(xué)生是少數(shù),大多數(shù)的學(xué)生還處于觀望或想?yún)⑴c卻苦于沒(méi)有才干而止步。活躍在校園文化各個(gè)舞臺(tái)的總是似曾相識(shí)的身影,折射出校園文化活動(dòng)與學(xué)生個(gè)人發(fā)展的關(guān)系不緊密,校園文化對(duì)青年學(xué)生的吸引力不高,校園文化建設(shè)明顯缺少?gòu)?qiáng)有力的參與度。

五、校園文化與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的幾點(diǎn)建議

1.大力建設(shè)專業(yè)文化環(huán)境。首先,多開(kāi)展專業(yè)核心技能學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)。其次,關(guān)注市場(chǎng)人才需求信息,展示行業(yè)與專業(yè)的發(fā)展歷史,新工業(yè)、新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)內(nèi)成功人士、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡介紹等,讓學(xué)生增強(qiáng)職業(yè)感受和專業(yè)思想。再次,經(jīng)常邀請(qǐng)企業(yè)管理人員和能工巧匠、工程師等一線工作人員作學(xué)術(shù)報(bào)告和創(chuàng)業(yè)講座,為提高學(xué)生的實(shí)踐能力打造專業(yè)學(xué)習(xí)與交流平臺(tái)。開(kāi)展學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)專題報(bào)告會(huì),并對(duì)新生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)教育;培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),以豐富多彩的活動(dòng)提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì),進(jìn)一步體現(xiàn)職教特色,豐富專業(yè)內(nèi)涵,著力營(yíng)造富有特色的專業(yè)文化氛圍;建立緊密型實(shí)習(xí)基地,嘗試整合校園文化和企業(yè)文化,縮短學(xué)生從課堂到一線的距離。

2.組建學(xué)生專業(yè)社團(tuán)。根據(jù)不同專業(yè),打造精品學(xué)生專業(yè)社團(tuán),嘗試讓學(xué)生社團(tuán)協(xié)助教學(xué)改革、參與科研項(xiàng)目,使學(xué)生有機(jī)會(huì)接觸本專業(yè)較為前沿的信息,激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

3.將校園文化活動(dòng)的開(kāi)展納入制度,保證實(shí)施。首先。改進(jìn)班級(jí)管理考核體系,將學(xué)生參與校園文化列入班級(jí)考核,可將其歸入素質(zhì)拓展項(xiàng)目考核。其次,將輔導(dǎo)員、專任教師指導(dǎo)校園文化活動(dòng)納入個(gè)人考核。為改變學(xué)工部門(mén)與教學(xué)部門(mén)在校園文化活動(dòng)中沒(méi)有交集的局面,達(dá)到整合兩條線在管理、教學(xué)上的優(yōu)勢(shì)的目的,可將對(duì)校園文化活動(dòng)的指導(dǎo)納入個(gè)人考核,并可考慮與職稱評(píng)定持鉤,明確任務(wù),以加強(qiáng)專業(yè)的課外延伸學(xué)習(xí)指導(dǎo),校園文化活動(dòng)也具有了較為明確的主線。再次,將學(xué)生個(gè)體參加校園文化活動(dòng)納入學(xué)生的評(píng)價(jià)體系。現(xiàn)有的評(píng)價(jià)體系是建立在考試分?jǐn)?shù)之上的,但對(duì)學(xué)生素質(zhì)的全面評(píng)估僅以分?jǐn)?shù)是不夠的,可嘗試將學(xué)生參與校園文化活動(dòng)納入學(xué)生的評(píng)價(jià)體系,這不僅可以促進(jìn)學(xué)生積極進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,同時(shí),良好的校園文化氛圍也有利于學(xué)校的教學(xué)管理等各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

[1]校園文化概念[EB/OL].(2006-04-05).http://www.hzjsjy.com/cms/newsinfo.aspx?id=7852&lmid=161

[2]承浩.校園亞文化對(duì)大學(xué)生個(gè)性發(fā)展的影響[J].科技信息,2009,(10)

[3]張國(guó)民,趙水民,白亞鋒.高校校園文化建設(shè)與大學(xué)生個(gè)性培養(yǎng)芻議[J].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)),2012,(3):117

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