大慶油田企業(yè)文化創(chuàng)新思考

閆 敘

（東北石油大學(xué)人文科學(xué)學(xué)院，黑龍江 大慶 163318）

企業(yè)文化是使企業(yè)保持健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。大慶油田在50多年的開(kāi)發(fā)建設(shè)中，始終高舉大慶精神鐵人精神的旗幟，為共和國(guó)的能源事業(yè)作出了巨大貢獻(xiàn)。當(dāng)今，在大慶油田面臨內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化的時(shí)期，更需要賦予時(shí)代內(nèi)涵的大慶精神的科學(xué)引領(lǐng)。因此，企業(yè)文化的創(chuàng)新是十分重要的。

一、企業(yè)文化創(chuàng)新的客觀基礎(chǔ)

大慶油田的石油生產(chǎn)實(shí)踐、大慶精神鐵人精神、鐵人式的職工隊(duì)伍及文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，都為大慶油田的企業(yè)文化創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

1.大慶油田2020年油氣當(dāng)量年產(chǎn)5000萬(wàn)噸的偉大目標(biāo)，既為大慶人奮力前行提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力，也為企業(yè)文化創(chuàng)新提供了新的實(shí)踐平臺(tái)。大慶油田經(jīng)過(guò)了50多年的開(kāi)發(fā)建設(shè)，不僅生產(chǎn)了20多億噸石油，創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富，而且在實(shí)踐中產(chǎn)生了大慶精神鐵人精神。大慶油田在年產(chǎn)5000萬(wàn)噸連續(xù)27年的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，懷著為國(guó)家作大貢獻(xiàn)的雄心壯志，經(jīng)過(guò)科學(xué)論證,在鑄就大慶二次輝煌創(chuàng)業(yè)之后又提出了重上5000萬(wàn)噸的偉大目標(biāo)。這是又一次偉大的實(shí)踐，它收獲的不僅是滾滾的石油，必然還有巨大的精神財(cái)富，即企業(yè)文化的創(chuàng)新、大慶精神鐵人精神時(shí)代內(nèi)涵的更加豐富。

2.大慶精神鐵人精神，為企業(yè)文化創(chuàng)新提供支撐。大慶作為一個(gè)油田，伴隨它誕生的是大慶精神鐵人精神。大慶精神鐵人精神與大慶具有同等的知名度。大慶是全國(guó)人民向往的地方，大慶精神鐵人精神是鼓舞全國(guó)人民奮發(fā)前進(jìn)的精神動(dòng)力，也是大慶企業(yè)文化的核心內(nèi)容，還是創(chuàng)新企業(yè)文化的精神支撐。我們應(yīng)該合力打造大慶精神鐵人精神這塊文化品牌，在已有企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化，增強(qiáng)城市軟實(shí)力，提升城市的知名度。[1]

3.鐵人式的隊(duì)伍，是企業(yè)文化創(chuàng)新的決定性因素。一個(gè)城市文化品位的高低，不僅體現(xiàn)在濃厚的城市歷史文化底蘊(yùn)、良好的城市文化設(shè)施上，更體現(xiàn)在這個(gè)城市市民的文化修養(yǎng)和文明素質(zhì)上。大慶油田不僅培養(yǎng)了一支作為城市主體的過(guò)硬的工人階級(jí)隊(duì)伍，而且也塑造了一支思想先進(jìn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理的文藝創(chuàng)作隊(duì)伍,為大慶油田企業(yè)文化創(chuàng)新打下了人才基礎(chǔ)。[2]

4.企業(yè)文化創(chuàng)新包括文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展為企業(yè)文化創(chuàng)新增加了助力。大慶油田企業(yè)文化的發(fā)展，首先要從理論上搞清企業(yè)文化的內(nèi)涵，界定出它應(yīng)有的地位。大慶油田有相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和人們渴望文化消費(fèi)的心理期待。這些都是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)文化創(chuàng)新的指導(dǎo)原則

新時(shí)期的大慶油田企業(yè)文化的優(yōu)化與塑造，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，應(yīng)遵循以下重要原則：

1.突出方向性，以社會(huì)主義先進(jìn)文化為導(dǎo)向。新的歷史條件下的企業(yè)文化建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將企業(yè)文化作為中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，遵循社會(huì)主義先進(jìn)文化的發(fā)展規(guī)律，在實(shí)踐中不斷發(fā)展創(chuàng)新。

2.突出繼承性，從優(yōu)良傳統(tǒng)和特色實(shí)踐中汲取精華。大慶油田在開(kāi)發(fā)建設(shè)中，積累了以大慶精神鐵人精神為核心的文化財(cái)富。因而，在創(chuàng)新企業(yè)文化中，必須要繼承和發(fā)展企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和實(shí)踐成果，在要素整合中賦予歷史傳統(tǒng)以時(shí)代內(nèi)涵。

3.突出行業(yè)性，與地方經(jīng)濟(jì)、民俗融合。大慶油田的發(fā)展帶動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而保持與地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的和諧統(tǒng)一，又是實(shí)現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此，要把地域因素、環(huán)境因素所派生的價(jià)值觀念、發(fā)展理念、傳統(tǒng)習(xí)俗融合起來(lái)，為我所用，形成個(gè)性。

4.突出時(shí)代性，在改革中充分凸顯現(xiàn)代元素并融入世界先進(jìn)思想。在開(kāi)放的社會(huì)背景下，企業(yè)文化建設(shè)要正確對(duì)待外來(lái)文化，吸收世界先進(jìn)的文化因素，使油田企業(yè)文化向著“繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀的，借鑒外來(lái)先進(jìn)的，創(chuàng)造自己特色的”的目標(biāo)邁進(jìn)。

三、企業(yè)文化創(chuàng)新體系的基本框架

研究創(chuàng)建具有大慶油田特色的企業(yè)文化體系的重點(diǎn)，就是勾勒出企業(yè)文化體系的基本框架，并作為企業(yè)文化建設(shè)的核心任務(wù)具體實(shí)施。

1.凝練價(jià)值理念體系。結(jié)合大慶油田的實(shí)際和未來(lái)發(fā)展需要，價(jià)值理念體系應(yīng)該包括如下內(nèi)容：（1）企業(yè)價(jià)值觀。主要是兩個(gè)方面：第一是企業(yè)家自身的哲學(xué)思維，特別是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀。第二是企業(yè)英雄人物和優(yōu)秀群體的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。（2）企業(yè)道德。培育新時(shí)期的企業(yè)道德，企業(yè)應(yīng)努力滿足社會(huì)公眾的需求。資助公益團(tuán)體，造福富有進(jìn)取性、責(zé)任感的新型員工，培育具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的高素質(zhì)員工群體。

2.培育行為制度體系。培育行為制度體系包括的主要內(nèi)容是：（1）制度文化。按照科學(xué)性、規(guī)范性、鼓勵(lì)性的原則，建立大慶油田制度文化體系。（2）學(xué)習(xí)文化。進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)層次上來(lái)看，應(yīng)分為管理層培訓(xùn)和一般員工培訓(xùn)。（3）民主管理文化。推進(jìn)以廠務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主管理，探索多種形式的民主管理的新方法，使員工在參與中提高自身素質(zhì)，滿足獲得尊重的心理，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，增強(qiáng)與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任心和使命感。（4）企業(yè)風(fēng)俗文化。保持企業(yè)長(zhǎng)期約定俗成的習(xí)慣做法，重視本企業(yè)重大節(jié)日和盛大活動(dòng)，對(duì)外展示企業(yè)形象特色。（5）企業(yè)模范文化。有重點(diǎn)地培養(yǎng)、選樹(shù)能夠集中體現(xiàn)新時(shí)期大慶油田廣大員工精神風(fēng)貌，具有良好群眾基礎(chǔ)的企業(yè)模范，塑造積極向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的企業(yè)員工的嶄新形象。[3]

3.塑造形象展示體系。（1）實(shí)施品牌戰(zhàn)略。充分利用“大慶”這個(gè)知名品牌，把其作為傳遞優(yōu)秀文化和企業(yè)精神的有效載體，大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略，將豐富的文化內(nèi)涵熔鑄到品牌里面，為實(shí)施經(jīng)濟(jì)擴(kuò)展戰(zhàn)略奠定文化基石。（2）完善文化設(shè)施。在重點(diǎn)路段、公眾集中的地區(qū)規(guī)劃建設(shè)大型宣傳標(biāo)牌等載體做長(zhǎng)期公益廣告宣傳。加大鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館、石油科學(xué)技術(shù)館等有社會(huì)影響的文化陣地修繕、維護(hù)的投入力度，在兼顧經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，突出社會(huì)效益，擴(kuò)大其對(duì)內(nèi)對(duì)外的開(kāi)放程度。（3）豐富精神載體。在全社會(huì)范圍內(nèi)征集公司的旗幟、徽章、吉祥物，擴(kuò)大大慶油田在社會(huì)公眾中的影響力，使廣大員工工作和生活在具有濃厚氛圍的文化環(huán)境之中，激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)、為油田奉獻(xiàn)的熱情。

[1]范鐵榮.大慶精神概述[M].哈爾濱：黑龍江人民出版社，1990.

[2]黃靜.以人為本的企業(yè)文化[M].武漢：武漢大學(xué)出版社，2003.

[3]陳惠湘.企業(yè)團(tuán)隊(duì)修煉[M].北京：當(dāng)代中國(guó)出版社，1999.