資源型企業產業鏈的現狀、困境及對策研究

中國地質大學(武漢)經濟管理學院 楊志凱

作為一個資源大國，資源型企業是依賴于資源開發而發展起來的，在我國經濟體系中占據著重要地位。尤其是大型資源型企業，作為我國基礎能源以及原材料的主要供應基地，在我國現代化建設中發揮著重要作用。然而，近幾年來，隨著生態環境破壞的日益嚴重，以及資源枯竭問題日益突出，使得很多資源型企業的發展面臨著嚴峻的挑戰。因此促進我國資源型企業產業鏈的可持續發展勢在必行，其已經受到社會各界人士的普遍關注。本文對資源型企業今后的發展進行研究具有重要意義。

1 資源型企業產業鏈的發展現狀

近年來，我國資源型產業的發展取得了比較可喜的成績，據相關數據統計：我國的各類大大小小的資源型企業達到6萬多個，其中大型企業有2400多個，剩下的都為小型資源型企業。盡管我國的資源型企業從資金、資源以及人才等多方面進行綜合整合，但是與世界跨國資源企業相比，還存在一定的差距。尤其是經濟全球化，我國加入世界貿易組織(WTO)以來，使得資源型企業的競爭突破了國土的限制，成為全球性以及多層次的國際性競爭，對我國資源型企業的發展產生了比較大的影響。當前，我國的資源型產業發展現狀主要表現在以下幾個方面。

1.1 資源利用率較低，浪費現象較為嚴重

由于很多資源型企業的技術水平跟不上經濟的發展速度，沒有完善的先進技術，使得自然資源的利用率比較低。據相關部門統計：我國的礦產資源綜合利用率大約為35%左右，而尾礦的利用率僅僅為8%左右，與國外先進水平相比，降低了25%個百分點。這對于我國本來就缺乏的自然資源來說，無疑是雪上加霜。同時多數地方政府在近期完成目標的驅使下，還沒有擺脫傳統的開采模式，秉著“邊探邊采”的傳統開發模式，出現了盲目開采以及亂采濫伐的現象，不僅破壞了生態環境，還造成了自然資源的嚴重浪費，勢必導致企業經濟效益低下。

1.2 生態環境破壞嚴重

如前面所闡述，資源型企業產業鏈的發展是依靠自然資源的開發，在這一過程中，勢必會給生態環境造成破壞。尤其是礦山資源以及煤炭資源的開采，形成的露天采礦坑、采煤坑以及廢石場等，不僅占用了大量的土地，對周圍的公路以及建筑帶來了破壞，而且還破壞了植被，進而影響生態環境。

1.3 企業內部體制制約明顯

企業內部體制的制約主要表現在：首先，我國大多企業在履行企業職能的同時，還得承擔一定的政府以及社會責任，大多資源型企業建立于計劃經濟時期，其發展模式帶有濃厚的行政色彩；其次，企業內部管理體制較為落后，大多保留傳統的管理體制，跟不上經濟發展步伐；最后，我國經濟發展不平衡，尤其是東西部的經濟發展有著很大的差異，使得東西部的企業管理者在思想上有著較大不同。

1.4 企業團隊的整體素質偏低

企業管理團隊整體素質的高低直接關系到企業運營效率的好壞。當前資源型企業在發展的過程中，企業團隊中普遍缺乏著高素質的專業人才，尤其是管理經驗以及專業知識豐富的人員嚴重缺乏，很難在目前激烈的經濟競爭中立足，我國資源型企業的快速發展受到了制約。

2 資源型企業產業鏈的發展困境

我國資源型企業的發展經歷了長期的計劃經濟的束縛，在向市場經濟轉變的過程中，存在一定的障礙，嚴重制約著我國資源型產業鏈的發展。這種障礙主要體現在資源型企業制度、觀念、科技水平、人才、自然因素、市場因素以及政府因素這幾個方面，下面對其進行詳細分析。

2.1 資源型企業制度的不完善以及理念落后

資源型企業的發展在很大程度上由自身制度所決定，當前，我國大多數企業遵循著“自主創業”的傳統模式，缺少相應的對外合資以及合作發展模式，模式相對比較單一。正是存在這些因素，制約了資源型企業的發展。另一方面，我國資源型企業中上到領導，下到員工，對企業可持續發展的認識不足，以致于在自然資源的開采過程中出現“采富棄貧”現象，這種錯誤理念使其忽視了對資源消耗所帶來的損失的認識，從而造成當前資源型企業現狀：資源浪費現象嚴重以及利用率不高。

2.2 技術水平落后，專業人才缺乏

正是由于資源型企業依靠自然資源的開發，使得它在開發以及加工的過程中需要依靠先進的技術水平。盡管我國的技術水平在近幾年有一定的發展，但是與發達國家相比，仍然存在很大的差距。同時，資源型企業所需要的科技人才也比較缺乏，特別是汽油、煤炭以及礦產資源的開發以及加工中，因為條件相對比較艱苦，使得很多人員不愿意從事此類工作，也就導致了專業技術人才的缺失，在一定程度上也阻礙了資源型企業產業鏈的發展。

2.3 自然因素制約資源型企業的發展

首先，生態環境遭到嚴重破壞。據相關部門測算，到21世紀中期，我國每年的河水污染以及空氣污染所帶來的損失在國民經濟中占到7%以上，預測到2020年，我國環境成本值占到國民經濟總值的9%左右。盡管我國在對環境破壞上采取了很多措施，但是生態環境還是遭到了嚴重破壞，這樣一來，環境的破壞間接限制了資源型企業自身的發展。其次，自然資源面臨著枯竭局面。長期以來，我國資源型企業采用傳統開采模式，以粗放型開采為主，同時加上技術水平的限制，使得資源浪費現象嚴重，利用率不高，直接導致了自然資源的短缺。還有部分企業仍然為了追求一時的經濟利益，對資源的開采變本加厲，使得資源短缺現象越來越嚴重。

2.4 市場機制不健全

市場機制的不健全在很大程度上是由我國現階段的基本國情決定的，尤其是市場中的生產要素，存在著不完善，主要表現在要素價格的不合理以及土地價格的扭曲，使得部分資源型企業失去了以集約型方式來發展的途徑，這也是使得資源型企業發展緩慢的根本原因。

3 資源型企業產業鏈的發展對策

針對上面所描述的我國資源型企業的發展現狀以及困境，使得我國資源型企業必須進行轉型，走可持續發展道路是當務之急。資源型企業的可持續發展是指在社會發展、環境保護的基礎之上，不斷進行創新，以發展型產業替代傳統產業，最終達到企業永續發展的目的。換而言之，可持續發展就是尋求人與人以及人與自然之間的和諧相處，統一發展。因此，必須從以下幾方面著手。

3.1 加強企業轉型，增強其核心競爭力

資源型企業是依靠自然資源的開發而發展的，由于當前資源面臨著枯竭局面，企業也就無法得到延伸，也就使得企業不能夠在原有的產業上發展，促使企業的轉型。資源型企業可以退出原來的產業鏈，利用供應商與客戶之間的合作關系，向相關性產業轉變，生產相關產品。同時，對自身經濟體制進行改革，因為我國大多資源型企業是在計劃經濟時期建立的，原有的經濟體制已經不能適應現代市場經濟的需求，必須進行企業體制的改革，增強自身的核心競爭力，只有這樣，才能夠保障資源型企業的可持續發展。

3.2 挖掘可替代資源，優化產業結構

對于資源型企業來說，擁有資源量直接決定企業可持續發展能力。自然資源肯定有枯竭的一天，因此，必須挖掘可替代資源，對產業結構進行優化。企業替代資源的挖掘方式主要有兩種：一種是將原有的資源放棄，尋找一種新型的資源。這種資源是通過先進技術水平進行研發的，能夠替代原有的資源，因此，這就需要加快技術的研發，合理有效地利用現有資源，為研發新資源做準備。另一種是挖掘外部資源替代原有資源。已經有一些企業認識到資源缺乏的嚴重性，不斷尋求外部人力以及物力的支持，在全球范圍內尋找能夠替代的資源，實現資源的優化配置，從而延長自身企業的生命周期，提高自身競爭力。

3.3 對技術進行自主創新，培養專業人才

首先，資源型企業可以引進外國先進技術以及發展模式，不斷提升自身企業的技術水平以及管理水平；其次，資源型企業需要對自身技術進行不斷創新，投入更多的人力以及物力，減少資源不可再生帶來的負面影響；再次，加強企業產權知識的維護，發展核心技術，對企業自身科技水平不斷進行創新；最后，企業可以向外吸引較高綜合素質的人才，同時也可以自己培養專業型人才，能夠勝任自己的工作崗位，提升企業的核心競爭力。

3.4 堅持走出去戰略，發展循環經濟

在很長一段時期內，自然資源的地位是無可取代的，這是無可否認的，因此，提高自身企業核心競爭力的手段就是堅持走出去戰略，利用先進技術提高資源的利用率。不僅提高資源利用率，同時還需要積極擴張海外市場，從海外市場來尋求資源的支持。另一方面，資源型企業的成功轉型至關重要，能夠實現企業的可持續發展。因此，必須由過去粗放型向集約型、高消耗向節約型、開放型向閉環型轉變，發展循環經濟。循環經濟要求必須堅持3R原則：再循環(Recycle)、再利用(Reuse)以及減量化(Reduce)。對企業內部的產品、端品以及廢棄物進行綜合性研究，最終使企業實現清潔生產以及再利用生產。

3.5 加強宏觀制度建設以及引導

首先，建立可持續發展的財務報賬機制，尤其是在資產運營、成本控制以及資本籌集上，履行好社會職責；其次，從可持續發展出發，對價格機制進行合理有效的調整，減少企業成本；再次，調整以及完善稅收政策，鼓勵企業境外勘探以及開發礦產資源，根據境外勘探特點，制定一系列企業走出去發展的支持政策，例如：增值稅先征后返等；最后，完善企業秩序，加強相關立法，堅持依法行政，進而維護企業的合法利益。

4 結語

針對當前我國資源型企業產業鏈的發展現狀以及困境，堅持走可持續發展道路是當務之急，同時也是我國基本國情決定的。可持續發展道路就必須從資源型企業自身體制進行變革，自主創新，大力培養專業人才，堅持走出去戰略，發展循環經濟，同時還需要我國政府政策的大力支持。只有這樣，才能夠促進我國資源型企業更好以及更快的發展，最終帶動我國經濟的健康發展。

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