莫要冷落會上匯報、熱衷單獨匯報

☉唐浦釗

前段時間，筆者在連隊當兵時發現一件怪事：連續三個晚上，先后共有15名戰士敲開書記房門。經了解，他們都是黨員，是去向書記匯報思想和工作。

黨員匯報制度，是七項組織生活制度中的重要一項，最早源于土地革命戰爭時期，歷經多次修改完善，最終形成現有規定。總政編發的《軍隊黨支部工作實用手冊》中指出：黨員匯報一般在黨支部和黨小組生活會上進行；也可個別向黨小組長或黨支部書記、黨支部委員單獨匯報。認真落實黨員匯報制度，對于準確把握黨員的思想脈搏，及時發現單位建設和工作中的問題，督促黨員加強黨性修養和作風養成，有著極其重要的作用。

既可會上匯報，又可單獨匯報，為何一個才18名戰士黨員的連隊，竟有80%以上的黨員選擇單獨向書記匯報。隨后，筆者針對此現象，對全團其他連隊落實黨員匯報制度情況進行了摸底，發現黨員向書記副書記單獨匯報是普遍現象，而會上匯報則少之又少。

為什么？原因有三：一是不了解黨員匯報制度。一些同志只知道向書記副書記單獨匯報，而不知道匯報可以在黨支部和黨小組生活會上進行。二是存在向領導示好心態。有的同志覺得找書記副書記匯報思想，可以起到拉近關系、加深感情的作用，便于以后“好辦事”。三是希望減少知情范圍。部分同志認為匯報內容是自己的所思所言，有的還涉及個人私事，不宜在會上公開講。

必須明確，黨員匯報制度把單獨匯報作為黨員匯報的一種方式，有其必要性和針對性。一方面，黨小組會一般是每月開一次，當遇到突發或緊急情況時，可能等不及會上匯報，就要及時單獨匯報；另一方面，對一些不宜或不便公開的內容，比如戀愛受挫、家庭矛盾、現實困難等，顯然不適合會上匯報，宜采取單獨匯報。但現實中，一些單位冷落會上匯報，熱衷單獨匯報，長此以往，不僅會使黨小組會流于形式，還會影響單位內部團結以至發展建設。黨員應當對黨組織襟懷坦白，講真話、講心里話，不隱瞞自己的真實想法和工作中的缺點問題，做到“事無不可對黨言”。既然如此，會上匯報，有何不可！

會上匯報至少有以下兩個“有利于”：一是有利于解決矛盾問題。基層每天要面對大量的新情況新矛盾新問題，既有機關安排的工作，又有單位自身的瑣事，凝聚官兵智慧，發揮官兵才智，是有效解決矛盾問題的重要方法。在會上，把矛盾問題亮出來，無論大事小事，你講一點，我出一計，官兵一起出謀劃策，考慮更全面，措施更可行。二是有利于工作末端落實。說得再多，不落實一切等于零。現在基層有一個通病，就是執行力不強，有時即使一件工作安排到具體人了，明確了時間節點，但因事情太多或事務太忙，最后還是被遺忘或遺漏。會上做的部署安排，是黨內集體的決策，代表大多數同志的意見，執不執行，受廣大黨員的監督，執行得好不好，讓廣大黨員來判斷。

開會，不是說越多越好，關鍵是開出高質量、切實起作用。黨支部和黨小組生活會，不是無內容可開，黨員匯報制度已經對匯報內容作出了明確說明，黨支部要加強黨員教育管理，組織學好黨員匯報的有關制度規定，書記和副書記要做好引導，干部黨員要做好示范，除一些特殊內容外，鼓勵和支持廣大黨員會上匯報，讓會上匯報成為主流。