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淺議煤炭企業(yè)基層黨支部書記工作方法創(chuàng)新

2013-08-15 00:54:11崔軍芳
科技視界 2013年2期
關鍵詞:煤礦基層生產(chǎn)

崔軍芳

(大同煤礦集團地煤公司東周窯煤礦,山西大同037003)

基層黨支部是我們黨組織中的最原始的單元,作為黨的最基層組織的領頭人,黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”,支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的大小,與“靈魂”息息相關,在這種新形勢下,如何能當好基層黨支部書記呢?是如今黨支部工作乃至黨的建設面臨的新課題。 充分認識和解決這一問題,對我們在新時期以經(jīng)濟建設為中心、充分發(fā)揮黨組織的核心作用、推進企業(yè)文明建設和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。

1 把“脈”要實,統(tǒng)籌全局工作

保持清醒的頭腦,緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中,支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深,對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清。 否則,閉著眼睛捉麻雀,不瞄把心亂放槍,很難收到預想的效果。 一般煤礦隊組人員構成復雜,在冊工、勞務工等混雜一起,且技術、經(jīng)驗、年齡構成、文化程度等均差異較大,這種情況下,更要把功夫下在平時,抓在細微,煤礦企業(yè)在推行精細化管理過程中,內(nèi)心世界越來越多元化、復雜化,外在表現(xiàn)越來越具相異性的變化和走勢。 要統(tǒng)籌全局工作,必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤,堅持深入到各班組去,到一線去,到問題多、有疑惑的職工中間去,了解現(xiàn)場實際,找準思想引導的“中樞”,有的放矢。要切實弄清職工究竟在想什么、盼什么,只有真正將情況摸清摸實摸準了,才能從根本上促進生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作的互動與良性循環(huán)。

2 虛工實做,工作到位不越位

基層單位的黨支部書記,重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把上級的議會政策與群眾的需要結合起來,把黨的路線、方針、政策通過入情入更年方式灌輸給干部、工人,將“虛”變成“實”,將“軟”變成“硬”,把上級精神內(nèi)容化整為零,化繁為簡,通俗易懂,使之更貼近員工的思想,貼近現(xiàn)場生產(chǎn)實際,使他們能夠較好地入耳、入腦、入心,只有這樣,才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核。 把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標一并納入黨建考核體系,使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地融為一體,在布置生產(chǎn)任務的同時布置思想政治工作,在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時,檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā),抓生產(chǎn)從思想入手”,使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容,由“軟任務”變成“硬指標”。工作力求從實際出發(fā),實事求是,真抓實干,不拘泥形式,不擺花架子,不作表面文章。 開展教育力求形式多樣,豐富多彩。 在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創(chuàng)新,適應新形勢,研究新的工作方法和規(guī)律,以增強工作的吸引力和感召力。

3 以情感人,關心職工生活

作為企業(yè)思想政治工作支部的先行者和領軍人,要帶領黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作,完成本單位工作任務、確保安全生產(chǎn),這是黨支部書記的工作目標和責任要求。 應運用春風化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界, 用真情實感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業(yè)的群體,特定的憨厚性格、樸實的情懷,是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人,以誠待人,拓寬教育引導的渠道和途徑。特別是在當前各項工作要求和標準不斷提升進級,問題日漸凸現(xiàn)的今天,部分職工對有些事情一時不理解,心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷,這屬正常現(xiàn)象,這說明我們的任務還很艱巨,有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。 此時,作為黨支部書記,心里更要時刻裝著集體、想著職工,牢固樹立責任意識,形成高尚的意識和品格,這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出第一流的成績。

4 相互“補臺”,促進生產(chǎn)發(fā)展

只有相互補臺,才能好戲連臺。作為基層黨組織負責人,要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結。教育和帶領黨員干部努力完成行政任務,維護、支持行政負責人行使職權,主動給負責人出主意、想辦法、當后盾。調動起廣大干部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉變活動方式,做到安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營業(yè)務工作同步進行。 做到目標同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。 由爭人頭、搶時間,轉到建立和完善各種制度,以制度作保證;由偏重講道理轉到采取豐富多彩、生動活潑的方式,增強教育培訓效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人,恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則,從安全生產(chǎn)出發(fā),從大局考慮,進行換位思考,自覺維護他人形象,維護集體形象。 從個人角度達到成人之美,成事之美,從企業(yè)角度達到安全和諧發(fā)展的目的。

綜述所述,煤礦企業(yè)基層黨支部書記要根據(jù)自身工作實際,以對企業(yè)、對職工高度負責的責任意識,統(tǒng)籌全局、準確定位、創(chuàng)新方式、講究方法、深化安全宣傳教育,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,多層次多方位參與安全管理,做好一名優(yōu)秀的基層黨支部書記,努力開創(chuàng)煤礦企業(yè)的跨越發(fā)展良好新局面!

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