如何落實務實的會風

文|肖 華

新一屆中共中央政治局常委亮相時，習近平總書記一句“讓大家久等了”的開場表達，很平易并富有人情味，令在場所有人倍感親切；此后不久，中共中央政治局常委、國務院副總理李克強在與防治艾滋病民間組織、有關國際組織的代表座談時，請參會代表脫稿發言，只談問題，令參會者“耳目一新”；中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在京主持召開關于廉政建設和反腐工作座談會時，請學者專家不要講客套話，讓大家感覺是“一股新風撲面而來”。

新一屆中央領導層這樣高效、務實、清新的會議新風給全國人民留下了很深的印象，也引起了社會的熱議。其實，改進文風會風一直是中央和各級黨委、政府的要求，但是很多地方和干部長久以來并沒有做到，可見改進文風會風并不是一件很容易的事情。如何把務實的會風落實到每一級部門，如何改進文風會風。應該是我們關注的重點。

一是要領導帶頭。中央領導以身作則，開創新風，由此看出，文風會風能不能改進，關鍵在于各級干部能不能帶頭，做出好樣子。如果我們各級干部都能像中央領導人那樣以身作則，并對參加會議的同志們提出要求，該脫稿發言就要脫稿發言，該說短話就不要講一大堆空話、客套話；對那些在會議上夸夸其談的人，要提出批評，讓他們坐不住。如此，何愁會風得不到改進呢？

二是要做好準備。王岐山說“說長話容易，說短話不容易”，是說開會前如果沒有做好充分的準備，就不可能做到開門見山、直入主題。可是我們很多干部做不到這一點，他們的很多講話稿都是由秘書寫的，自己對情況不熟悉，甚至對會議的重點都不清楚，只會照本宣科，或者想起什么說什么、想到哪兒說到哪兒，白白浪費大家的寶貴時間。這樣的會議令人厭惡，這樣的會風不改不行！

三是要講究實效。無論什么會議都有一個共同點，就是要講究實效。但是現實中很多會議都被當作了宣講政績的渠道，許多領導干部無論在什么會議上，都是大談特談自己的成績，而對實際工作中的不足卻談得很少，從而妨礙了群眾和上級對真實情況的了解。國務院副總理李克強在與防治艾滋病民間組織、有關國際組織的代表座談時，讓大家不要讀稿子，不要匯報成績，更不要表揚政府工作，只說遇到了什么問題。這樣的會風應該在各級各部門倡導。成績擺在這里，誰都能看到，而如果把問題掩飾起來，假裝看不見或根本不重視，問題就永遠得不到解決，勢必會影響一個地方的進一步發展。

四是要重視會議形式。現在很多會議的形式千篇一律，如座談會，都是與會人員準備一個稿子、報告一下工作，領導再表個態就行了。應該根據會議的不同內容、不同目的，采取不同形式召開，不能讓與會者感到會議的內容與自己無關，不過是走個過場罷了。應該像王岐山在廉政建設和反腐工作座談會上要求的那樣，“能不讀稿就不讀稿，空出更多時間用來互動，自己不明白也會直接問”。

五是要說真話。真話才能引起共鳴，而假話、套話只會讓人反感。可是在很多會議上，有的干部就喜歡說假話、套話，炫耀政績、恭維領導、掩飾問題，話說得很多，但沒有多少實際內容。試想，如果我們的領導干部都不敢講真話、不敢講心里話，對與會的聽眾來說，這個會議又有什么意義呢？我們看到，新一屆中央領導人在各種場合中的講話，都很平實、真誠、親切，這種作風值得各級領導干部學習。

改進會風文風，不能只停留在文件上，而是要落實在行動中。對中央領導改進會風的做法，我們也不能僅停留在叫好上，更要好好學習。做到了上述幾點，改進會風文風就不是一件難事。□