“星級評定”激發社區黨組織書記活力

文/曹冬暉

按照黨的十八大提出的“加強基層黨組織帶頭人隊伍建設”的有關要求，沈陽市東陵區（渾南新區）在社區積極推行權責統一、操作規范、考核嚴格的星級評定考核管理制度，努力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的社區黨組織書記隊伍。

明確標準，合理定星。制定《星級評定考核辦法》，進一步明確崗位責任、工作目標，把社區黨組織書記的工作業績、網格化管理和群眾的滿意度作為考核的重要內容。《考核辦法》設定了三個星級等次，每個星級等次對社區黨組織書記的“德、能、勤、績、廉”等各方面要求進行了細化和分解，客觀公正地綜合評價社區黨組織書記工作實效?？荚u結果作為評優和兌現津貼的重要依據。

規范程序，嚴格評星。星級評定分為網格化管理、居民民主評議、崗位目標三項考核，分別占綜合成績的40%、20%、40%。網格化管理考核由社區居民委員會負責組織實施，對社區黨組織書記工作考勤、服務態度、網格化服務等日常工作表現進行積分量化考核。居民民主評議考核由各功能區社會事業處負責組織實施，每年組織兩次社區居民民主評議活動，對社區黨組織書記工作表現進行居民民主評議。崗位目標考核由區社區建設領導小組辦公室設定具體考核辦法，各功能區社會事業處負責確定社區黨組織書記崗位目標和任務，組織對社區黨組織書記工作完成情況進行考核。根據綜合考核成績情況進行評定，60-69分為一星級、70-89分為二星級、90分以上為三星級。

以星定級，兌現獎懲。根據評定結果，對一至三星級獲得者在每月補貼的基礎上，分別給予上浮15%、20%、25%的津貼獎勵。對任期3年均被評為三星級，表現特別優秀的社區黨組織書記，在區內雇員招考中可酌情加分，優先錄用。星級評定低于60分者，按一星級補貼標準的50%發放，由功能區黨工委進行誡勉談話，限期整改。