孫福蘭
【摘要】隨著經濟改革的不斷深入,現代信息技術在實際工作中的廣泛應用和干部隊伍的不斷壯大,在干部隊伍建設中出現了許多新情況、新問題,加強干部隊伍建設意義重大,影響深遠。如何加強干部隊伍建設,必須加強思想作風建設、加強工作作風建設、加強紀律作風建設。
【關鍵詞】機關作風;建設;對策
文章編號:ISSN1006—656X(2013)06?-0172-01
在實際工作中,我們總能遇到這樣一些現象,有些干部干得多錯得多,受到的指責也多;有些干部工作憑心情,牢騷滿腹推卸責任;有些干部不干不錯,事不關己,高高掛起。這些現象嚴重影響了機關工作的正常開展,也在全體干部中造成了消極的負面影響。
一、當前機關作風建設存在的問題和現象
從目前機關作風建設的現狀來看,還存在著一些與科學發展觀不相符合、不相適應的問題。突出表現在以下五個方面:
(一)大局意識淡薄。
有的干部習慣于單憑主觀意志辦事,盲目蠻干,隨意性和片面性嚴重,大局意識比較差,遇事看本部門的重要性和特殊性多了些,想辦的事情方法多,不愿辦的事情理由多。
(二)學風不夠純正。
有的干部學習不刻苦,心浮氣躁,滿足于一知半解,憑經驗辦事,跟著感覺走;有的干部不善于學習,知識更新跟不上,業務能力不適應新形勢、新任務和新要求的需要。
(三)責任心和事業心不強。
有的干部缺乏工作激情和開拓創新精神,工作不夠積極主動;有的干部工作標準不高,只求過得去,不求過得硬,不求有功,但求無過;……