關于加強機關作風建設問題的思考

孫福蘭

【摘要】隨著經濟改革的不斷深入，現代信息技術在實際工作中的廣泛應用和干部隊伍的不斷壯大，在干部隊伍建設中出現了許多新情況、新問題，加強干部隊伍建設意義重大，影響深遠。如何加強干部隊伍建設，必須加強思想作風建設、加強工作作風建設、加強紀律作風建設。

【關鍵詞】機關作風；建設；對策

文章編號:ISSN1006—656X(2013)06?-0172-01

在實際工作中，我們總能遇到這樣一些現象，有些干部干得多錯得多，受到的指責也多；有些干部工作憑心情，牢騷滿腹推卸責任；有些干部不干不錯，事不關己，高高掛起。這些現象嚴重影響了機關工作的正常開展，也在全體干部中造成了消極的負面影響。

一、當前機關作風建設存在的問題和現象

從目前機關作風建設的現狀來看，還存在著一些與科學發展觀不相符合、不相適應的問題。突出表現在以下五個方面:

（一）大局意識淡薄。

有的干部習慣于單憑主觀意志辦事，盲目蠻干，隨意性和片面性嚴重，大局意識比較差，遇事看本部門的重要性和特殊性多了些，想辦的事情方法多，不愿辦的事情理由多。

（二）學風不夠純正。

有的干部學習不刻苦，心浮氣躁，滿足于一知半解，憑經驗辦事，跟著感覺走；有的干部不善于學習，知識更新跟不上，業務能力不適應新形勢、新任務和新要求的需要。

（三）責任心和事業心不強。

有的干部缺乏工作激情和開拓創新精神，工作不夠積極主動；有的干部工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過；……