煤礦井下人員定位考勤系統在耿村煤礦的創新應用

鄭銳 馬永連 李霞 趙光武

【摘要】為進一步規范該礦入井人員管理，充分落實人員定位系統管理工作職責，嚴格責任追究，保證入井人員“三對照”準確無誤，該礦在人員定位系統管理上進行了創新，從管理、制度、技術三方面入手使人員定位系統真正發揮作用，準確統計入井人員情況，為礦井安全生產發揮了重要作用。

【關鍵詞】定位系統；三對照；考勤系統

文章編號:ISSN1006—656X(2013)06?-00097-01

耿村煤礦位于義馬礦區西部三門峽市澠池縣境內，是義煤集團公司主力骨干礦井。該礦于1975年礦，1982年投產，設計生產能力120萬噸，經1992年和2004年多次改擴建，該礦目前生產能力為480萬噸。目前該礦采用主井、副一井、副二井、西進風井、東進風井五條進風井進風，西風井、南立井回風，井下現有兩個獨立采區：東三采區和西二采區。該礦人員定位系統為南京北路科技有限公司生產煤礦井下人員定位考勤系統。

為進一步規范該礦入井人員管理，充分落實人員定位系統管理工作職責，嚴格責任追究，保證入井人員“三對照”準確無誤，該礦在人員定位系統管理上進行了創新，從管理、制度、技術三方面入手使人員定位系統真正發揮作用，準確統計入井人員情況，為礦井安全生產發揮了重要作用。

一、明確責任提升管理

為保證系統可靠，該礦對人員入井管理進行了分工： 機電區負責對人員定位系統使用進行監督檢查，對系統存在的問題及時督促進行整改處理；安檢隊負責檢查入井人員是否按規定佩戴人員定位卡，保證定位卡固定在礦燈或礦帽上。負責對不帶或捎帶定位卡等違規現象進行檢查，杜絕違規人員入井或升井。負責對人員定位系統顯示人員情況與人工統計、礦燈收發統計進行三對照，并組織調度室、機電一隊、監測隊查明誤差原因，落實清楚實際入井人數。負責對定位卡攜帶、捎帶、人工統計不按規定填寫等違規情況進行處罰。監測隊負責人員定位系統設備管理和維護，保證定位系統地面24小時有人值班，保證定位系統圖準確可靠，保證定位系統各項規章制度、記錄健全，保證系統基站按要求安設，保證系統故障及時修復。負責對人員定位卡的維護；負責入井人員信息的錄入、卡的發放、收回、注銷、掛失；對發現的卡電量不足、卡號錯誤、信息不全情況進行處理，確保信息準確。機電一隊負責臨時入井人員的礦燈兼定位卡發放，對發放情況要詳細登記，并向安檢隊通報。維修礦燈時，負責將定位卡與新礦燈或替換礦燈重新綁定；回收礦燈時，負責將定位卡送交監測隊進行處理。負責對領用礦燈人員進行分類，對領燈不入井人員要單獨登記，確保領燈入井人員與定位系統相符；負責對領燈不入井不登記人員的處罰。其它相關單位組干部、勞資科：負責對人員職務調整、人事調動、工種變動、入職、離職、退休等人員變動信息及時通報監測隊進行定位系統人員信息調整。勞資科負責依據人員定位系統提供的人員入井信息制定入井津貼考核管理辦法。

礦井各相關單位：負責督促各單位職工在井口每次入井自覺檢驗定位卡工作情況，發現問題及時與監測隊聯系進行處理后入井；負責按要求填寫入井登記表，確保人員信息和出入井時間準確。井下各地點定位系統設備、線纜實行分區管理。井下各施工或管理單位負責保證各工作區域內人員定位基站安全運行，保證供電正常，設備完好，嚴禁私自移動、拆除、損壞定位設備、線纜，檢修或停止人員定位基站相關聯供電開關，必須制訂專項措施，并報送礦調度室、監測隊批準。

二、對違反規定的單位明確了責任及處罰

機電區負責對人員定位系統運行違規單位或個人進行處罰。安檢隊負責對人員定位卡攜帶違規單位和個人進行處罰。對于基站達不到公司安裝規定或基站損壞長期不修的，每一處罰責任單位1000元，造成集團公司責任追究的，機電區長繳納安全保證金500元，監測隊長繳納安全保證金1000元。對人員定位系統維護不到位，無故造成連續10天不能正常運行的，罰責任單位1000元。人員定位系統要設專門管理人員和值班人員，對值班期間不負責任或脫崗的，罰值班人員100元，直接責任人200元。井下各單位應保證工作區域內人員定位設備、線纜工作正常，凡因保護不力造成人員定位基站、線路損壞或私自移動、隨意停止基站供電的，每次罰責任區隊2000元，隊長、書記各500元。對由于入井人員職務調整、調動、入職、離職等人員變動時，未及時報送、修改人員定位系統信息，造成入井人員統計不準的，每人次罰責任單位或個人500元。對出入井不攜帶人員定位卡的個人，每人次罰款100元，并確認攜卡后方能入井，對在井下發現的，應立即停止作業安排升井；對發現捎卡現象的，對捎卡人給予罰款1000元，對讓捎卡人解除勞動合同并罰款2000元，是干部的給予免職處理；對檢查中發現丟失卡人員罰款500元。對發現定位卡未固定在礦燈上的，每次罰責任人50元，并立即整改。對井下發現未攜帶卡人員或捎卡人員除按上條款處理外，對井口驗身負責人罰款100元。 對定位卡由于電量不足或其它原因導致人員入井軌跡不全，或造成實際升井而系統未升井的，每次罰責任人100元。機電一隊礦燈超市對回收礦燈上的定位卡必須及時向監測隊交回，嚴禁對收回的定位卡不改變信息情況下私自發給入井人員攜帶入井，對由于私自發卡造成人員定位統計數據誤差的，每卡次罰機電一隊隊長、書記各200元。監測隊值班人員發現系統中檢測到定位卡電量不足時應立即通知相關單位，并由相關單位督促相關人員八小時內到監測隊更換電池，否則罰責任人100元。

三、采取了技術手段對礦井入井人員信息進行管理

通過建立覆蓋全礦井的人員派班系統與定位系統、礦燈領用系統的三對照系統，對礦井入井人員信息進行管理。對派班不入井、入井不派班、入井不領燈、取燈不入井等情況均按規定進行處罰，使定位系統的可靠性大為提高。

為使該系統能夠在耿村煤礦最大化使用，結合耿村礦井下環境、巷道布置和管理特點，通過對礦井主要巷道、各采、掘面重點監控，雙站卡位、密集采集等辦法，共在井下安裝定位主站、子站130臺，對井下27個重點區域進行實時人員數量監測。為防止由于線路故障造成的人員信息錯亂情況，在主站、子站內置了電子時鐘，并定時與計算機進行時間核對，當發現數據線路中斷時，自動將數據就地儲存，待線路正常后，再將數據上傳至接口。

四、總述

通過人員定位系統在耿村礦的管理創新，使耿村礦對井下職工數量、分布、干部跟班等情況有了有效監控，為礦井安全生產和應急救援打下了良好基礎。