案例解析全年一次性獎金征收個人所得稅方法

王蘊

【摘要】每年，很多機關、企事單位都會發放年終獎。在大家為年終獎的多寡而PK與炫耀之際，對這筆收入如何征收個人所得稅引起了稅收征納雙方（即稅務機關和扣繳義務人）的熱議。個人取得的全年一次性獎金存在三種情形：含稅全年一次性獎金、不含稅全年一次性獎金和雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款，而這三種情形的計算又與納稅人的月工資收入息息相關，筆者通過具體案例對其適用文件進行解析。

【關鍵詞】案例解析；全年一次性獎金；個人所得稅征收

文章編號:ISSN1006—656X(2013)06?-00018-02

全年一次性獎金，包括年薪與績效工資，指的是行政機關或者企事業單位根據機關或者企事業單位的全年經濟效益以及對雇員全年的工作業績進行綜合考核情況，向其雇員發放的一次性獎金。全年一次性獎金，應當單獨作為一個月工資、薪金所得來計算繳納個人所得稅。對個人取得的全年一次性獎金存在三種情形：含稅全年一次性獎金、不含稅全年一次性獎金和雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款。以上三種情形的全年一次性獎金適用不同的文件且容易混淆，因此，通過具體案例進行解析。

一、個人取得含稅全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法

個人取得含稅全年一次性獎金征收個人所得稅計算自2005年1月1日起實施，適用國稅發[2005]9號《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》。……