■楊專志 濰坊科技學院
企業一些行為的動機基本上包括了兩個主要方面,首先,會計人員也是企業的工作人員,其工作的目的也應該是為了實現企業利益的最大化;其次會計工作人員在其工作展開的時候,會本能的降低自身的風險,使其最小。若是在工作的時候,企業的會計人員和企業的一些行為目的沒有辦法一致,會計人員往往會為了維護自己的利益而轉嫁危機,從而出現假造會計資料的情況。這樣不但會給企業帶來非常嚴重的后果,還可能會給社會帶來很嚴重的損失,所以對其行為進行優化和制度創新都是非常有必要的。
想要做好會計的行為優化,便必須采取一定的措施和手段,改變會計行為的不良方面,讓其更加的優秀。
優化會計的行為,目的便是讓會計在工作的時候,按照相關的規范進行,優化其結構組織和工作手段,投入最小卻達到成功最大的目的,并且這些優化是真正符合企業需要的。實現會計行為的優化,不但需要企業加大對會計工作的認識,為其優化進行努力,會計人員也必須根據需要加強對自己的要求,約束其行為,在平時工作的時候,道德素質必須達到需要,在面對那些不良行為的時候必須有公正公平的態度,并且和那些不良行為進行抗爭,從而更好的對會計的行為進行優化。
只要企業有資金流動,那么就肯定會有會計核算的存在,企業在進行決策的時候,必須考慮到自身的資金情況,企業中的財務部門也會參與到決策中去。比如說進行結算、記賬、取現以及匯款都是必須由企業的財務部門完成的,這對財務人員的道德素質要求比較高,若是會計人員在操作的時候,不按國家的規定進行,便會給企業帶來很大的損失,甚至嚴重的時候,會影響到整個社會的經濟。所以必須著重培養企業會計人員道德方面的素養,企業必須加強對職業道德的宣傳,讓工作人員進行學習,并且在細節上對會計人員的道德素養進行培養。
優化會計的行為,僅僅是提高會計的職業道德是無法真正實現的,還必須對監督機構進行完善。一般情況下,企業會建立相關的監督機構,對會計工作進行監督,但是,若是在工作過程中出現企業利益和會計利用不一致的情況,那么這個機構的監督作用便會被企業消弱。所以必須對監督機制進行完善,做好內部監督和外部監督,規范其對會計的監督,確保提供的會計信息是真實可靠的。
優化會計的行為,除了必須做到上面的幾個方面還必須提升其專業技能,不斷地提高會計人員工作中的綜合素質,想要做好這方面的優化,便必須培訓其相關的會計知識,并且還必須培養其經濟、法律方面的相關知識。
在規范行為的時候必須保優化標準是完善的,將真正需要進行油畫的內容補充進去,實現多元化的方式優化,在行為上和時間上的投入減少到最低,從而確保其行為是高效率和高質量的。在企業中,進行資金的流通和運轉是一件再正常不過的事情,在其流通和運轉的時候,企業的財務部門都會參與進來,所以必須嚴格要求自身,恪守職業道德。
我國的會計行為制度進行創新首先必須在制度上,國家的政策必須是真正符合經濟長遠發展需要的,對于那些有一定經營困難的企業進行扶持,在政策和貸款的時候給予其一定的幫助。對于那些違法的企業必須進行處罰,確保企業的會計行為能夠真正的進行規范,讓企業在經營的過程中真正的依法進行,實現和政府之間的互信。
對于企業的發展而言,成功分析也是非常重要的,但是很多企業的重視程度卻不夠,只是被動的進行分析。對企業而言對其相關的成功分析進行改革創新是非常有必要的,必須做好企業各個方面的分析,從而保證選擇的分析方法是符合企業需要的,并且在運營的時候,做好相關的成果分析工作。
在我國,很多企業的高中層并不了解會計業務,在處理相關事物的時候,僅僅靠聘請的人員,這對于企業的長遠發展是非常不利的,所以必須對其進行培訓,讓其看懂表格,能夠真正了解企業的實際運營狀況。企業則應該針對高管的財務知識進行相應的創新和改革,確保企業高管的財務知識能夠滿足企業的發展需要。并且還應該創新激勵機制,讓企業中的會計更積極的發揮出自己的作用。此外,企業還應該重視會計人員的學習和生活情況,幫助員工解決一些難題,讓員工真正的對企業有一種歸屬感,在工作的時候更加的忠誠,將企業的利益放在首要的位置。
對于企業而言,想要真正的對企業會計的相關行為進行優化,便必須進行約束機制和激勵機制的建立健全,對企業現在的一些制度進行創新和改革,企業的管理人員也應該完善知識結構,了解財務方面的知識,從而保證企業在發展中更具有活力和競爭力。
施祖鴻,胡邦棟,周梟.企業會計行為優化與制度創新的幾點看法[J].財務與會計,2011(09)