對企業法治文化建設的思考與建議

■李蓮香 中原油田采油三廠

企業法治文化的核心價值理念就是：依法治企，守法經營。工作重心是健全和完善企業法律風險防范機制。實現目標是，為企業實現長期健康穩健發展，提供法律支撐和保障，成為企業市場競爭的核心競爭力。企業文化法治建設是企業發展必須遵循的一種模式，當今法治社會，一切都要按照法律章程辦事，只有在企業內部形成一種企業法治文化建設，才能企業法治文化宣傳的更好。在現實生活中，如何把法治文化建設的更好，成為企業法治文化宣傳的目的，構建和諧的企業法治文化平臺，成為企業走向法治化、制度化的軌道。現在，領導干部和企業員工，由于素質文化程度不同，法律意識也有高低不同，更是缺乏對法律的認知和信任，因此，加大企業法治宣傳是很有必要的。

一、加強領導，廣泛宣傳發動

對于油氣企業的法制工作建設來講，起著關鍵作用的就是領導，對于各級領導干部來講，他們作為企業經營管理當中的決策者、組織者以及實施者，毫無疑問就成為了依法治企的領導者。那么，各級領導干部的依法治企意識和依法治企的能力就決定著企業法律風險防控體制建設的成果，直接關系著企業的改革和發展。所以，企業首先要做的就是要讓領導對這項工作的開展予以高度的重視，并把企業的法制工作納入到企業管理建設的工作當中，那么，在這之后，就需要對依法治企的重要作用加以明確，并不斷把依法治企的方略貫徹到企業的最基層的建設當中，之后，要對法制建設的好壞、依法治國方略是否成功等等都予以充分的認識。

二、注重融合，求得實際效果

對于相關的法律部門來講，必須要站在油氣發展的實際情況之上，來建立起依法治企的評價體系，并分級進行法律宣傳的教育工作，把廣大干部和廣大職工的學法、守法以及用法的意識予以提升。法治文化建設和文化建設的有機結合，是提高法治文化和企業文化的最好的方式。普及法律知識是法治文化是基礎，也是公民學習法律素質的基礎，大力弘揚社會主義法治精神要和普法活動緊密的聯合在一塊。圍繞提高職工法治意識和法治素質，創新載體，提高職工的法治意識，為提高法治文化氣氛，借助法治的力量使守法變成對法律的信仰，成為自身文化的組成部分，為提升企業法制化創建文明企業。

三、加大宣傳營造法治氣氛

在企業內部加大法治宣傳工作力度，通過宣傳和組織活動，使得人們在參見喜聞樂見的活動中，自覺的接受法律知識的傳播和宣傳，自覺的接受法律知識的宣傳和法治思想的熏陶。可根據機關、基層、后勤單位、根據不同的人群，以及不同文化層次的人員，進行不同的宣傳教育工作，并有側重的進行宣傳，并堅持集中宣傳和分開宣傳相結合，并努力提高職工和干部的法治意識，普及依法辦事的觀念和意識，為提高企業法治宣傳文化做貢獻。

四、多措并舉，加強基礎建設

一是注重法治文化基礎設施建設，開展“法治文化建設示范點”創建活動，如法治文化櫥窗、法治書畫、圖片展示及各類法治文藝創作演出團體，讓法治文化融入主流文化之中。集中開展廣場法律咨詢、法治文化建設論文征集等各類法治文化建設活動；二是加強法治文化隊伍建設，不斷充實普法宣傳力量，組建普法講師團隊、普法聯絡員隊伍及各類法律服務志愿者組成的普法宣傳隊伍。積極培育和扶持理論研究人員以及熱心法治文化建設的各類人才，為不斷豐富和發展法治文化提供強有力的人才和智力支持；三是開展法治惠民舉措，針對群眾關注的社會熱點、難點問題，深入開展專項治理活動，讓廣大群眾真正感受到法治建設帶來的實惠。

五、整合資源提升效果

隨著企業的發展，企業民主建設已經成為法治文化建設的一部分，為了進一步加強企業制度建設，提高企業的管理水平；增強企業學法、用法、守法的自覺性，提高企業競爭能力。進一步抓好企業經營管理人員的法律培訓；為推進企業法治建設創造良好的文化氛圍，同時，企業法律工作者要突出重點，有選擇的進行宣傳，并定期的組織活動，有針對性的進行宣傳教育，并推進企業民主建設做貢獻。石油法治文化建設是石油企業保持隊伍健康穩定,經濟效益不斷提升的有效保證,也是石油企業社會管理部門的重要責任。石油法制文化有著濃郁的石油氣息,培育石油法制文化必須在油田企業中進行。石油法治文化和其它行業文化一樣具有自己的特點,形成自己優秀的、先進的文化力量。

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