企業(yè)如何做好新形勢下的思想政治工作

■韓俊平 西山煤電公用事業(yè)分公司

企業(yè)如何做好新形勢下的思想政治工作

■韓俊平 西山煤電公用事業(yè)分公司

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。本文主要闡述當前新形勢下如何做好國有企業(yè)的思想政治工作。

新形勢 國有企業(yè) 思想政治 工作

西山煤電集團公司作為國有大中型企業(yè)，高度重視思想政治工作，從上個世紀八十年代中后期的“區(qū)、站、網(wǎng)”活動，到九十年代末的“一項制度、三項工程”建設(shè)，這些特色經(jīng)驗曾在全煤乃至全國范圍內(nèi)引起極大反響。近年來，企業(yè)堅持科學(xué)發(fā)展觀，始終把思想政治工作作為助推企業(yè)改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定的重要力量，不斷探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律，大膽創(chuàng)新思想政治工作機制，堅持把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定建設(shè)之中，形成了具有西山特色的思想政治工作新格局。當前，由于社會經(jīng)濟成份的多元化、社會分配形勢的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化，給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題。如何做好國有企業(yè)思想政治工作，談幾點看法。

一、思想政治工作要堅持以人為本

在改革開放和市場經(jīng)濟條件下，做好思想政治工作關(guān)鍵是要解決好人的思想問題。要想解決好人的思想問題，就必須堅持以人為本，做好尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人的工作。職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。當前，煤炭市場形勢嚴峻，職工思想日益多元，利益訴求不斷增加，正確引導(dǎo)干部職工統(tǒng)一思想，凝心聚力，全力以赴完成既定的各項工作任務(wù)，是每一個黨務(wù)政工干部義不容辭的責任和義務(wù)，要把黨務(wù)政工工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理結(jié)合起來，堅持與時俱進，用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人，堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

二、思想政治工作堅持“三貼近”要求

思想政治工作要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是黨中央對當前宣傳思想政治工作的新要求，當然也是思想政治工作努力的方向。所謂“貼近實際”就是要貼近黨和國家的大局，貼近各單位的中心工作，貼近廣大職工群眾的工作、生活與思想實際，不搞形式主義，努力提高實效。所謂“貼近生活”就是思想政治工作要深入到現(xiàn)實的社會生活和人民群眾的日常生活中去，使思想政治工作更好融入生活，服務(wù)生活，引導(dǎo)生活。所謂“貼近群眾”就是思想政治工作要深入扎根于群眾之中，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所盼。政工干部要撲下身子，深入調(diào)研，切實做到對工作情況、職工思想狀況的親知、真知、深知，滿足人民群眾多層次多方面和多樣化的精神文化需求。

三、思想政治工作要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變

思想政治工作只有創(chuàng)新和改進，增強時代感，體現(xiàn)思想政治工作的針對性、時效性和主動性，才能最大限度地發(fā)揮作用。

一是由傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。要進一步創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容形式。要運用各種途徑，及時向職工傳達灌輸國內(nèi)外重大政治、經(jīng)濟、管理、科技信息等內(nèi)容，幫助職工提高認識，充分認識什么是真正的公平和“不公平”，認識企業(yè)的分配必然與國際接軌，由“按勞分配”向“按勞動力價值分配，向科技方面有突出貢獻的人傾斜”。使職工明白：由于創(chuàng)造的勞動價值不同，職工間的收入差距還會越來越大，唯有盡快提高自身素質(zhì)，向智慧型、創(chuàng)新型人才轉(zhuǎn)變，成為一支多能的復(fù)合型人才，通過創(chuàng)新性工作創(chuàng)新成果，才能獲取高額報酬。從而，達到平衡他們心理，調(diào)動其工作、學(xué)習(xí)的積極性；要進一步創(chuàng)新思想政治工作的方法手段。要堅持實事求是、民主平等、正面為主和注重疏導(dǎo)的原則，多采取以理服人、典型示范、雙方交流和形象直觀等行之有效的方法。還要綜合運用各種現(xiàn)代化手段，特別是要適應(yīng)信息科技時代的客觀要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來開展思想政治工作。要從企業(yè)思想政治工作的特點出發(fā)，多組織開展各種生動活潑、健康有益的活動，努力形成立體化、多樣化、信息化的群眾喜聞樂見的思想政治工作格局與體系，以增強說服力、吸引力和感染力。

二是由務(wù)虛型向務(wù)實型轉(zhuǎn)變。長期以來，企業(yè)思想政治工作“務(wù)虛”的特點較為突出。當前，政工干部的迫切任務(wù)就是要通過強有力的思想政治工作，引導(dǎo)職工認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，樹立競爭意識和危機意識，培育職工的主人翁精神和愛國主義精神。引導(dǎo)他們正確認識企業(yè)改革的必然性、必要性，以正確的態(tài)度支持企業(yè)改革，為改革營造良好的輿論氛圍。引導(dǎo)職工由苦干型向智能型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，把鼓勵和獎勵的重點由過去的“埋頭苦干、工作積極”轉(zhuǎn)為“改革創(chuàng)新、貢獻突出”。使職工懂得：在知識經(jīng)濟時代“積極苦干”只是一種基本要求，有智慧、能創(chuàng)新，才是生存、有作為的根本，從而鼓勵職工努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上。

三是由被動型向主動型轉(zhuǎn)變。以前做思想政治工作，往往是上級布置，基層落實，上面布置了任務(wù)，提出了要求，下面就照著去做。既沒有調(diào)動基層的思想政治工作部門和人員的積極性創(chuàng)造性，更沒有調(diào)動群眾參與思想政治工作的積極性。在當前經(jīng)濟飛速發(fā)展的時期，思想政治工作必須有超前意識，要打主動仗，做好事先教育工作。

首先，要主動了解企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃，貼近領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思想。作為政工干部，就要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的“創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)服務(wù)品牌”，教育職工胸懷全局，立足本職，樹立品牌，參與市場競爭、使自己和企業(yè)立于不敗之地。其次，要主動圍繞企業(yè)的階段性工作開展政工活動。企業(yè)在各個階段，都有相對重點的工作，需要強有力的思想政治工作保證。政工干部要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，把各項工作趕在前。政工干部要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好排隊摸底、集體教育、個別談心、集體慰問、排憂解難等工作。第三，要主動配合領(lǐng)導(dǎo)解決工作中的難題。不能遇到難題繞道走，問題出了才擔憂。在每個階段、每項中心工作開展之前，政工工作就要做到“兵馬未到、糧草先行”。圍繞中心做好事前調(diào)研，提供有事實、有分析、有數(shù)據(jù)、有辦法、有說服力的決策意見。做好正確的輿論引導(dǎo)和正面教育。

總之，思想政治工作是企業(yè)深化改革、謀求發(fā)展的生命線，是企業(yè)精神文明建設(shè)的靈魂。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視企業(yè)思想政治工作，工會、共青團組織要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，拓展傾聽員工呼聲的渠道，加強企業(yè)與員工的溝通，要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，從工作思路、內(nèi)容、形式、方法、手段等多角度進行調(diào)整，不斷促進思想政治工作與行業(yè)形勢發(fā)展的需要相適應(yīng)，與企業(yè)中心工作相適應(yīng)，與廣大職工群眾的要求相適應(yīng)，努力把企業(yè)思想政治工作提高到一個新的水平，使之真正成為推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的強大動力。

當前，集團公司面臨嚴峻的經(jīng)營形勢，煤炭市場低迷，企業(yè)經(jīng)濟效益下滑，將直接影響到職工群眾的切身利益，越是在企業(yè)困難的時候，做好職工的思想政治工作就尤為重要。所以，各級黨組織要教育廣大干部職工辯證地看待危機，面對挑戰(zhàn)，搶抓機遇，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展“厲行節(jié)約，反對浪費”活動，切實把思想政治工作與行業(yè)形勢發(fā)展結(jié)合起來，與企業(yè)中心工作結(jié)合起來，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻西山的熱情，為建設(shè)安全、富足、宜居、幸福的新西山做出應(yīng)有的貢獻。

[1]孫杰.網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)思想政治工作的應(yīng)對之策[J].今日中國論壇，2012（10）

[2]錢勝國.試論如何抓好國有煤礦的經(jīng)營管理與思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2010（13）