■朱千偉 國富浩華會計師事務所(特殊普通合伙)黑龍江分所
企業是我國國民經濟的重要組成部分,它的良好運轉對促進國民經濟增長,改善社會失業情況以及抑制通貨膨脹等都有重要意義。在新世紀中,企業面臨來自同行與社會其他部門的各種挑戰與機遇,為了在激烈的市場競爭中取得有利地位,企業應積極面對會計核算中出現的問題并采取有效的措施對其進行改進。
1.企業會計核算內涵。企業會計核算又叫會計反映,它是指企業相關會計從業人員以貨幣為主要計量單位,對會計主體正在發生或者已經完成的資金活動進行的核算,也就是會計工作中所謂的記賬、算賬、報賬的總稱。它的核算方式主要有設置賬戶、填制和審核會計憑證、復式記賬和編制會計報表等。隨著社會的發展,企業會計核算還應履行對即將舉行的活動進行合理的預算,并參與重大決策的職能,以此確保活動按照既定的計劃進行并取得預期成果。
2.企業會計核算意義。企業會計核算是會計工作中最最基礎的工作,在企業會計工作中占有重要地位。會計核算的真實與準確性對企業意義非凡,它可以正確反映企業日常資金的流入流出情況以及企業固定資產的變動趨勢等,以便形成更有利于企業健康發展的財務系統。與此同時,企業會計核算的結果也為企業經營管理者做出正確決策和企業投資者了解企業發展狀況和自身收益情況提供了有效依據。
1.企業會計核算界限不明確。確認會計主體是企業進行會計核算的前提之一,但當前我國許多企業中都出現了企業財產與私人財產界限不明的現象,這主要是由企業中投資者所有權與企業管理人員經營權界限模糊不明所引起的。舉例來說,在一些企業中,由于關系使然,一些管理人員的家屬會掌管財務方面的工作,這就為家庭財產與企業財產無法分清埋下了重大隱患,導致相關人員在進行企業會計核算工作時將家庭和企業的財產融合一體,使得企業財產發生不必要的流失。長此以往,這種不規范的會計核算方式不僅會使企業資金核算形成很大的問題,并且將嚴重影響企業發展。
2.會計從業人員素質有待提高。很多中型企業及大型企業在進行會計從業人員的選定時對素質的重視度較輕,要求不夠嚴格,導致招聘到的很多人員沒有達到會計核算工作要求,他們不僅缺乏專業的會計知識,并且在工作中態度松懈。即使是錄取到素質較高的企業會計工作人員,也因為企業相關部門對人才發展沒有合理的規劃,并及時組織培訓對會計人員的綜合素質進行提高和完善,使得這些人員的專業水平無法跟上時代發展的要求。同時也導致了很多高素質的會計人員流失,出現跳槽的現象,使得企業失去了職業素質較高的會計人員。
3.企業會計核算監督管理的缺失。企業在進行會計核算的過程中,為了對程序進行簡化,可能會違反有關法律、法規進行賬戶的建立,或者是企業流動資金的核算,這些行為最終將導致賬目虛假、混亂等一系列問題。還有一些企業對不同的部門報送不同的會計核算結果,以此利用各種違法、違規的手段進行逃稅。另一方面,很多企業不具備完善的核算制度,部分核算制度在制定的時候就具有片面性,加上企業人員的素質和管理水平有限,因此在日后的制度執行工作中便會漏洞百出。而企業管理者對工作的不認真,以及監督體系的漏洞,不便于形成良好工作氛圍,也就導致對會計核算人員的違規操作和核算職能的監督減弱。
1.加強政府對于企業會計核算法律法規的建設和執行。法律作為國家行使其宏觀調控職能的一種強制而有效的工具,對企業會計核算的監督與控制同樣具有其不可替代的作用。政府應加強對企業會計核算方面的法律法規體系的建設力度和執行強度,這對規范企業會計核算的管理,解決企業資金核算不規范問題以及企業工作人員積極性不夠的問題將起到極大的促進作用。同時,它也能夠很大程度上從資金、政策、管理等方面為企業的全面發展提供了非常好的發展機會,并且從技術的創新上、市場的開拓上、社會服務的完善上都能改善企業的發展環境,有利于企業的健康快速發展,也有利于企業在社會主義市場經濟中發揮良好的作用。
2.完善企業會計核算內部監督管理制度。除了外部法律的強制性監督,企業內部會計核算制度的建立對解決企業會計核算混亂的問題也至關重要。企業應參照國家與會計相關的法律法規與自身實際情況和存在問題,建立具有本企業特色、有針對性的會計核算制度,完善會計核算監督體系,以此適應市場經濟的發展,促進企業自身的不斷進步。比如確立會計崗位劃分和崗位責任制管理辦法,會計檔案管理辦法,會計電算化及資產、權益、負債的管理辦法等。通過這些會計核算制度,提高會計核算人員的工作效率,并且確保會計核算結果的真實性和準確性,讓企業資金流動情況得到更好的反映。同時,企業還要建立與會計核算制度相配套的監管制度,對企業的會計核算工作進行全程地監督,約束和規范會計核算人員的行為。
3.提高企業會計從業人員專業素養。企業會計核算人員作為會計核算工作的直接參與者,對這項工作的把握度至關重要,企業的會計人員只有不斷的充實自己,提高自身的專業素質,才能使企業在激烈的市場競爭中保持穩定發展。企業應加強對會計核算從業人員的職業素質的重視力度,并采取切實可行的措施從整體上提高會計人員的職業素質,為企業創造一個有利于自身發展的資金流動檢測環境。具體來說,企業應定期對會計的從業人員進行培訓,加強會計人員專業知識的積累,提高會計從業人員的綜合素質與工作能力。還可以請高級的會計人才在企業內部開展專業講座,宣傳會計制度和相關的政策法規,培養會計人員的職業道德理念和認真對待工作的態度。
[1]趙蓮鴻.淺析企業會計核算存在的問題及完善[J].財務與會計,2012.12
[2]郭峰.如何處理會計核算中常見的弊端[J].財經界(學術版),2010.01