做好紀(jì)檢監(jiān)察工作為銀行發(fā)展保駕護(hù)航

吳偉

湛江市農(nóng)業(yè)銀行在改革初期，在市區(qū)域工、中、建行經(jīng)營(yíng)效益中排備滯后，主要原因是思想認(rèn)識(shí)不足、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、管理力度不夠、方式方法不活、文化氛圍不濃。后來(lái)通過(guò)行黨委反思，我行理清了發(fā)展思路，創(chuàng)新了經(jīng)營(yíng)理念，規(guī)范了企業(yè)管理，使我行在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，建設(shè)成為區(qū)域領(lǐng)先銀行、客戶首選銀行、同業(yè)敬佩銀行、省行放心銀行、員工滿意銀行。根據(jù)筆者工作實(shí)際，談?wù)勛龊眉o(jì)檢監(jiān)察工作，為銀行發(fā)展保駕護(hù)航的粗淺體會(huì)。

1 抓好自身學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

學(xué)習(xí)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提。學(xué)習(xí)可以堅(jiān)定信念，學(xué)習(xí)可以增強(qiáng)素質(zhì)，學(xué)習(xí)可增提升修養(yǎng)，學(xué)習(xí)可以明確事理，學(xué)習(xí)可以筑牢思想防線，學(xué)習(xí)可以提高辦案能力。為了提高保駕護(hù)航能力，為農(nóng)行巨輪迎風(fēng)搏浪前進(jìn)，我行十分重視抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的政治學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持做到：一是完成學(xué)習(xí)任務(wù)的“規(guī)定動(dòng)作”。各年度，圍繞行黨委中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)的專題，組織好本行紀(jì)檢監(jiān)察科人員、基層農(nóng)行紀(jì)檢監(jiān)察股負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)教育，近年來(lái)先后學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系、中國(guó)共產(chǎn)黨成立紀(jì)念日講話、黨的十八大報(bào)告、反腐倡廉教育讀本、省和市全會(huì)精神等。二是完成學(xué)習(xí)的“自選動(dòng)作”。根據(jù)崗位職責(zé)要求，組織紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人員學(xué)習(xí)了省、市行下發(fā)的有關(guān)管理規(guī)定文件，正反兩面典型案例，法律法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定，提高了從業(yè)人員的政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。三是積極派員參加上級(jí)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。各年度，根據(jù)省行和市行培訓(xùn)通知要求，組織好從業(yè)人員參加培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使從業(yè)人員學(xué)到了新知識(shí)，為做好紀(jì)檢監(jiān)察工作打下良好基礎(chǔ)。

2 抓好人員教育，筑牢員工思想防線

各年度，在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)期間，每月政治教育學(xué)習(xí)日，各項(xiàng)工作檢查階段，都層層組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)專題學(xué)習(xí)會(huì)、觀看正反面典型教育片、開(kāi)展群眾性論壇、組織員工參加知識(shí)有獎(jiǎng)答題活動(dòng)等等，不斷創(chuàng)新教育形式和載體，多渠道、多角度、多手段地開(kāi)展教育活動(dòng)，引導(dǎo)好廣大員工找準(zhǔn)角色定位，增強(qiáng)了教育效果，筑牢了員工的思想防線，防止違法違紀(jì)案件發(fā)生。

3 健全管理制度，保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作

無(wú)規(guī)矩不能成方圓。銀行要實(shí)現(xiàn)安全營(yíng)運(yùn)無(wú)違法違紀(jì)案件發(fā)生，建立健全有關(guān)管理制度是關(guān)鍵。近年來(lái)，我行結(jié)合實(shí)際，先后制定了《案件防控防治理工作方案》、《農(nóng)行監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》、《會(huì)計(jì)、出納、信貸、工作人員守則》、《安全保衛(wèi)工作制度》、《值班人員工作制度》、《過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《首問(wèn)首辦制度》、《信訪工作制度》、《反腐倡廉工作制度》等若干個(gè)，使銀行經(jīng)營(yíng)做到有法可依、有章可循。

4 加大辦案力度，杜絕違法違紀(jì)案件

（一）落實(shí)責(zé)任簽約。各年初，市農(nóng)行主要領(lǐng)導(dǎo)分別與各基層農(nóng)行負(fù)責(zé)人鑒定《案件防控工作責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建議工作責(zé)任書》、《計(jì)劃生育與人口目標(biāo)管理責(zé)任書》，保證各項(xiàng)工作做到目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)了負(fù)責(zé)人的責(zé)任感。

（二）做好經(jīng)常性工作檢查。特別是重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，做好經(jīng)常性工作檢查，早發(fā)現(xiàn)、早控制、早排除。如：大額貸款專項(xiàng)檢查、帳外帳清理檢查、置換核銷不良貸款檢查、抵質(zhì)押貸款檢查、借名假冒名貸款檢查、網(wǎng)點(diǎn)庫(kù)存檢查、財(cái)務(wù)開(kāi)支檢查、年終決算真實(shí)性檢查等，以防止不良行為出現(xiàn)。

（三）落實(shí)離崗人員審計(jì)制度。對(duì)銀行重要部門、基層農(nóng)行負(fù)責(zé)人離任前進(jìn)行審計(jì)，把好離任關(guān)。

（四）做好案件辦結(jié)工作。對(duì)群眾投訴和舉報(bào)的一切案件，紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真深入進(jìn)行調(diào)查，了解情況，在辦案中依法行政，講究方式方法，注意掌握政策。改制期間以來(lái)，我行辦理各種案件有100多宗，處理人員40多人，避免經(jīng)濟(jì)損失近億元，對(duì)群眾反映的問(wèn)題做到件件有著落，事事有回音。

5 抓好隊(duì)伍建設(shè)，努力做好傳幫帶

當(dāng)前，銀行系統(tǒng)廣泛招聘新人，為銀行事業(yè)發(fā)展注入新鮮活力。作為銀行紀(jì)檢監(jiān)察部門的老同志，如何在辦案中做好“傳、幫、帶”工作，幫助年輕同志迅速提高業(yè)務(wù)能力，保持辦案隊(duì)伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性，為銀行業(yè)發(fā)展起保駕護(hù)航作用。以下談下做好傳、幫、帶方面的體會(huì)。

一是真心傳授經(jīng)驗(yàn)。培養(yǎng)成為一個(gè)辦案能手，時(shí)間積累是非常關(guān)鍵的，老同志要悉心傳授辦案經(jīng)驗(yàn)，讓新同志盡快成長(zhǎng)起來(lái)。首先，傳授辦案需要哪些手續(xù)。其次，傳授怎樣查實(shí)證據(jù)。如：證據(jù)有哪些內(nèi)容，通過(guò)哪些環(huán)節(jié)可以查實(shí)哪些證據(jù)。再次，傳授怎么查實(shí)違紀(jì)事實(shí)。要通過(guò)查辦具體案件讓年輕同志清楚，加深了解，掌握查辦案件技巧。最后，傳授良好工作作風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部是人們常邀吃請(qǐng)的對(duì)象，因此，老同志要嚴(yán)于律己，切實(shí)做到不該吃請(qǐng)的不赴宴，不該應(yīng)酬的不出席，不該收受的不領(lǐng)取，不該辦理的不變通，做到一身正氣，執(zhí)政為民，讓幸福為企業(yè)員工所共享，而不是被少數(shù)腐敗分子所牟取和揮霍。

二是真情幫助查案。對(duì)年輕同志在辦案過(guò)程中遇到的棘手問(wèn)題，老同志要真情幫助年輕同志如何分析查辦案件線索，用啟發(fā)式引導(dǎo)幫助他們選出真實(shí)性高、可靠性強(qiáng)的案件線索，將其作為重點(diǎn)性辦案內(nèi)容，使年輕同志樹(shù)立從多角度認(rèn)識(shí)，掌握辦案工作技巧，從“觀、問(wèn)、析、尋、壓、釋”方面提高辦案工作能力，發(fā)揮年輕同志的工作積極性，讓他們?cè)缛粘蔀檗k案行家里手。

三是真情帶領(lǐng)隊(duì)伍。辦案工作要取得成功，是要經(jīng)過(guò)許多起伏和曲折的，正是“不經(jīng)風(fēng)雨，不見(jiàn)彩虹”的真實(shí)寫照。作為紀(jì)檢監(jiān)察老同志，在辦案過(guò)程中，無(wú)論遇到地位多高、關(guān)系多好、阻力多大、困難多多的案件，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的和上級(jí)督辦的案件，都要克服重重阻力，主動(dòng)出擊，冷靜處理，在辦案過(guò)程中，充分調(diào)動(dòng)年輕同志工作積極性，激發(fā)他們的工作熱情，對(duì)他們?cè)谵k案過(guò)程中出現(xiàn)的分析、綜合、調(diào)查、取證、談話各環(huán)節(jié)存在的不足，不要求全責(zé)備，要敢于替他們擔(dān)當(dāng)，不能因工作失誤而推諉責(zé)任，使年輕同志成長(zhǎng)有個(gè)良好環(huán)境。