偉大團隊的6個秘密

Robert Half Technology 著 周磊 譯

和一群同事一起工作是有趣的，因為團隊充滿友愛和共同的使命感。作為團隊的一員，也是具有挑戰(zhàn)性的，無論如何，和別人合作都是一項基本技能。如何在工作中從“我”過渡到“我們”？以下是偉大團隊成員的6個秘密——

重新審視自信

沒有人愿意和自認為是團隊里最聰明的人一起工作，畢竟，公司需要員工各自貢獻所長來解決問題。不要吹噓你的特殊能力或者以往解決類似問題的經(jīng)驗。如果你確實是團隊里最聰明的人，團隊其他成員早晚會發(fā)現(xiàn)的。

靈活

你可能聽說過這句話：“團隊里沒有‘我?！币坏┠愠蔀閳F隊的一員，就不得不將你的出發(fā)點轉移到“什么最有利于團隊”，這意味著暫時拋開你偏愛的工作模式，以團隊的方法去工作。

好的傾聽者

最好的團隊成員并不總需要聽眾，他們通過傾聽參與。這樣做的結果是，他們通常是那些最清楚團隊處于什么位置和誰在做什么的人。盡管有時你應該說話，但多聽少說通常是適宜的。在一個團隊中，認真傾聽的人很少，而他們更有潛在價值。

接受建設性的批評

成功的團隊成員明白，接受建設性的批評是改進的機會。他們以開放的心態(tài)來接受批評，愿意探索解決問題的方法。當必須向他人提出批評時，他們也以建設性的方式提出，使他人愿意改進工作。

完全投入

絕大多數(shù)情況下，團隊成員躲在團隊盾牌的后面，不愿承擔責任，而最好的團隊成員對待他們個人的責任和團隊共同的責任同樣認真。他們不是被動的參與者，不會將團隊的需要推給別人，他們通過行動而不是語言來顯示他們的“完全投入”。

順其自然

和一群人一起工作不意味著每件事都能順利進行，挫折會出現(xiàn)，目標會改變，團隊有時不得不改變方向。別讓這些暫時性的小問題使你氣餒，別讓它們成為你減少承諾的借口。關注什么是團隊和你需要做的。

下一次你被邀請加入一個團隊時，記住，盡管團隊作為一個整體去實現(xiàn)目標，但它的力量來自團隊的每個成員。盡到你的職責，你將贏得聲譽，成為不可或缺的團隊成員。

（摘自《青年參考》）