和老板的那點(diǎn)兒事

倪西云

每個(gè)職場(chǎng)中人都想被老板器重，但這絕不是表表忠心、多多加班就可搞定的。想要得到老板的器重，成為老板的心腹，就一定要牢記以下幾點(diǎn)。

讓老板記得你的亮點(diǎn)

幾年前，邵博來(lái)到廣州。沒(méi)有高學(xué)歷的他，應(yīng)聘到一家物流公司做普工。他感覺(jué)自己沒(méi)什么特長(zhǎng)，便用心把每一件事做得更好。凡公司加班或是有什么重活，他都主動(dòng)去做。

一次，公司有一批很重的貨物運(yùn)來(lái)，需要搬到公司的6樓。可電梯壞了，很多員工都不愿意做那么重的活，之后一個(gè)個(gè)找借口溜掉了。邵博二話沒(méi)說(shuō)，一個(gè)人用了3個(gè)多小時(shí)，把那批貨物完好地搬到6樓。那天下班時(shí)，老板拍著邵博的肩膀，笑呵呵地說(shuō)：“小伙子，看不出來(lái)，你還挺能干的嘛！”

之后，邵博被老板任命為物流主管。每次干活，老板都說(shuō)：“把邵博找來(lái)！”當(dāng)然，每當(dāng)公司有好事的時(shí)候，老板也會(huì)說(shuō)：“把邵博叫上。”就這樣，邵博成了老板的“紅人”。

職場(chǎng)上，你沒(méi)有才華不要緊，但你一定要有自己的特長(zhǎng)和閃光點(diǎn)。

用最樸素的方式拉近距離

張濤在一家電腦公司工作。他的老板平日里天南海北地飛，但是過(guò)節(jié)的前后幾天卻是個(gè)例外，因?yàn)樗苤匾晜鹘y(tǒng)節(jié)日。于是，張濤每年中秋節(jié)前一天，都會(huì)買一盒月餅，悄悄送到老板的辦公室。

其實(shí)，老板什么月餅都有，但還是會(huì)和張濤坐下來(lái)說(shuō)說(shuō)話，聊聊家常，一起吃塊月餅。

老板也是人，也需要被尊重、被關(guān)注。當(dāng)其他人都遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲著老板的時(shí)候，張濤卻用最樸素的方式和老板拉近了距離。

讓老板把錢放進(jìn)你的口袋

陳雨的公司是一家客運(yùn)站。他所在的部門(mén)剛好是營(yíng)運(yùn)部，掌管著班線的調(diào)配，所以，站內(nèi)的運(yùn)營(yíng)企業(yè)少不了送一些禮物來(lái)。一個(gè)個(gè)厚厚的信封里，有卡、購(gòu)物券或者現(xiàn)金。陳雨的老板要求員工不準(zhǔn)接受站內(nèi)企業(yè)的錢物，如果推脫不掉，一律上繳，作為大家日常的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

陳雨面對(duì)企業(yè)送來(lái)的錢物，卻不當(dāng)面退掉，因?yàn)槟菢尤思颐孀由线^(guò)不去，也不像其他人私下收了“禮物”歸為己有。他把每次收到的錢，全部列好明細(xì)，等合適的時(shí)機(jī)一起交給老板。每次，老板只會(huì)將明細(xì)收下，而把錢扔給他，說(shuō)：“這些我都有數(shù)了，錢你先拿起來(lái)，等我和你要的時(shí)候再說(shuō)。”說(shuō)完，還扔給他幾個(gè)信封說(shuō)，“這里也是那些企業(yè)送給你的，收起來(lái)吧。”謝過(guò)老板，陳雨轉(zhuǎn)身出去，他知道，這是老板對(duì)他的獎(jiǎng)勵(lì)。

職場(chǎng)上，賺錢的方法有很多種，最好的方式就是讓老板把錢放進(jìn)你的口袋。

“老”不是問(wèn)題，關(guān)鍵在于是否“老有所值”

成鑫來(lái)公司已經(jīng)14年了，但工作并不出色，能力也很有限。可老板每年都忘不了給他漲工資。原因不光是入職時(shí)間長(zhǎng)、資格老，而是成鑫把“老”字發(fā)揮到了極致。

公司每次有客戶來(lái)，成鑫都要接待。他工作久，與客戶很熟。每當(dāng)客戶很驚訝地說(shuō)：“天啊，你還在啊？”成鑫便會(huì)說(shuō)：“老板待我不薄，就我這點(diǎn)兒本事，還能去哪兒呢？”這時(shí)，老板的臉笑得像花一樣燦爛。

每當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查，成鑫也要到場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)他總會(huì)問(wèn)：“這個(gè)是誰(shuí)啊？”這個(gè)時(shí)候，老板就把成鑫的“資歷”說(shuō)一遍，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)拍著老板的肩頭夸贊：“你公司還有這么老的員工，說(shuō)明企業(yè)很穩(wěn)定，很和諧嘛！”

每年年終，成鑫都會(huì)被評(píng)為“優(yōu)秀員工”。很多新員工都會(huì)說(shuō)：“瞧，我們企業(yè)還有這么老的員工，福利待遇真是不錯(cuò)。”于是，成鑫成了公司新職員的榜樣。

當(dāng)別人為升職而絞盡腦汁，為加薪而不停跳槽的時(shí)候，成鑫卻用他一套獨(dú)特的方法坐享其成。

積累人脈，在職場(chǎng)中優(yōu)雅轉(zhuǎn)身

在職場(chǎng)上，如果公司無(wú)法給你繼續(xù)發(fā)展的平臺(tái)，那么這件事你一定要注意——好好積累人脈。

陳嘉在一家展覽公司做了很多年的客戶經(jīng)理，已沒(méi)有繼續(xù)發(fā)展的空間。他細(xì)心地發(fā)現(xiàn)，客戶多數(shù)是同行業(yè)中有實(shí)力的大公司。陳嘉對(duì)這些客戶非常用心，也非常尊重。終于，有一個(gè)客戶成為陳嘉的“貴人”——幫助陳嘉開(kāi)辦了自己的公司。陳嘉于是決定向老板辭職。老板為他舉辦了一場(chǎng)“歡送會(huì)”。會(huì)上，陳嘉對(duì)老板說(shuō)：“沒(méi)有您就沒(méi)有我，無(wú)論我走到哪兒，您永遠(yuǎn)是我的老板！”

曲終人散的最高境界是：與老板成為朋友，而不是敵人。

（磐田山葉摘自《辦公室業(yè)務(wù)》）