淺析技術創新與企業的可持續發展

○陸麗芳

（廣西桂林市新華書店 廣西 桂林 541001）

淺析技術創新與企業的可持續發展

○陸麗芳

（廣西桂林市新華書店 廣西 桂林 541001）

本文論述了企業技術創新和可持續發展之間的關系：技術創新決定著企業的發展，企業的發展反作用于技術創新。指出了現階段我國企業在技術創新過程中遇到的問題，建議從樹立技術創新觀念、加快建立現代企業制度、建設企業技術創新的文化氛圍、實施創新管理機制、引導企業技術創新聯盟的形成等方面加強企業的技術創新，促進企業的可持續發展。

企業 技術創新 可持續發展

自20世紀90年代以來，經濟與科技交織的競爭在全球范圍內激烈的展開，各個國家都在調整其經濟技術的發展戰略，企業的技術創新都被放在了重要的戰略位置上。因為企業的技術創新在給企業自身帶來豐厚利潤的同時，也會涉及到與其相關的其他企業，從而推動社會生產力的整體提高。所以，企業技術創新不僅僅是加速企業自身發展的動力，也會是加速整個社會經濟發展的活力源泉。加入WTO后，我國的企業面臨著國內和國際兩個市場，我國企業的競爭對手是技術力量強大、資金雄厚的跨國公司，企業要想在這樣激烈的競爭環境中站穩腳跟，必須擁有自己的核心能力，企業的技術能力是企業核心能力的關鍵，是企業在相關技術上具有的不能被模仿、持續創新、保持領先的能力。

一、技術創新和企業可持續發展的關系

1、技術創新決定企業的發展

當前，一個企業不管其所處的具體產業以及產品特點如何，都是多種技術形成的有機結合體。企業生存的支撐是技術，技術創新是企業在激烈的競爭中保持并贏得競爭優勢的根本所在。一方面，企業的技術創新不僅決定著企業的技術發展，也決定著企業生存和發展的命運。正確地選擇適合自己企業的技術發展模式是企業發展的關鍵，企業能否合理正確地選擇適合自身的經濟技術發展方式，不僅決定著企業能否實現技術發展，也決定著企業能否在競爭中取勝。在當前激烈的市場競爭中，如果企業的技術水平停滯不前，企業必將會走向滅亡，如果企業技術創新的方式選擇錯誤，可能就會加速企業衰落的進程。所以，每個企業都應該站在長遠發展的角度，根據企業的實際情況制定可行的技術創新戰略并加以貫徹落實，以此促進企業的發展。另一方面，在企業實際的發展過程中，技術創新和企業新產品的設計、技術轉移、技術改造等行為密切相關，對企業開拓產品市場、提高技術水平、降低產品成本等都起著決定性的作用。企業技術創新的能力反映著企業技術競爭的水平和整體競爭水平，一個企業的技術創新能力低下，就意味著其喪失了市場競爭的能力，所以，技術創新對于提高企業的競爭能力、保持企業的競爭優勢有著十分重要的意義。

2、企業的發展對技術創新有反作用

企業技術創新的發展過程告訴我們，任何一種創新都是能夠被學習的，無論企業選擇何種創新模式，都對企業的開發和研究能力有一定的要求。例如：企業采用獨立研發式的創新，除了對企業的技術能力有要求外，還需要企業擁有雄厚的資金能力；企業如果采用引進和創新相結合的技術創新模式，一方面要求企業需要具備消化吸收模仿技術的能力，另一方面同樣要求企業具有一定的研發能力，所以，在不同的發展階段，企業應該考慮應用不同的技術創新模式：在企業早期的發展過程中，實力不夠強大，應該以模仿型的技術創新為主，當企業發展到一定的階段，對市場有一定的控制能力之后，由于其研發能力增強，應該以獨立研發式的創新為主。

二、我國企業技術創新面臨的主要問題

1、我國企業的技術創新觀念不強，創新的積極性不高

當前，我國很多企業的經營者普遍關心的只是企業短期的經營業績，對技術創新能力不夠重視，對技術成果和技術開發成果的轉化也沒有很高的積極性，存在比較重的依賴心理，應變能力弱，缺乏技術創新觀念。部分企業由于資金實力不夠，往往都是“拿來主義”，很多企業的技術改造和技術引進還是政府行為。

2、企業的技術創新人才匱乏，勞動力的綜合素質不高

人才缺乏是制約我國企業進行技術創新的關鍵，也是我國的企業不能獨立的成為創新主體的主要原因。我國的知識分子大部分集中在國有大型企業或者科研院所，很多的中小企業的管理者都沒有系統、專門的對經營管理進行學習，加之這些企業的激勵機制不夠健全以及社會認識存在偏差等原因，這些中小企業很難吸引并留住技術創新所需要的技術人才，這些原因共同造成了我國企業的技術創新人才匱乏，進一步弱化了企業作為技術創新主體的重要作用，使得我國很多企業的整體技術創新能力較弱，技術創新的成功率較低。

3、企業缺乏創新所需要的資金，融資環境差

制約我國企業技術創新的關鍵問題是資金問題，我國大部分企業尤其是中小企業，生產經營的產品都是勞動密集型的產品，產品的檔次低，企業獲得的利潤較低，另外，由于產權問題等企業還必須要承擔各種的捐款和攤派，使得企業的積累較少，對技術創新的投入也相應減少，因此，單純地依靠企業的資本積累和自有資本是遠遠不夠的，還需要外部資金的補充。但是，當前我國部分企業由于信譽或者企業規模等方面的原因，沒有寬敞的融資渠道。一方面，隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行加強了對貸款資金的風險管理；另一方面，我國還沒有形成一個健全的風險資金的市場運作機制，各類投資基金都還處在起步階段，各種體制不夠健全，缺乏相關的監督體系，導致我國企業技術創新的資金和營運資金相對缺乏，企業的技術創新活動受到了一定的影響。

4、政府缺乏支持企業技術創新的法律法規和政策體系

我國部分企業尤其是中小企業在生存和發展過程中還有不少的問題，國家不公平的環境和政策在某種程度上對企業的發展以及技術創新產生了消極的影響。與國有大型企業相比，中小企業在技術創新的融資、獲取信息、引進技術以及社會服務等方面都處于不等的劣勢地位，企業受到的發展制約較大。現價段，我國雖然出臺了相關的法律法規，但是體制還不夠健全，與國外政府全方位的支持相比，盡管我國中小企業生產經營的政策和環境有所改變，但是還沒有得到和國有大企業相同的待遇，這在一定程度上制約了中小企業作為技術創新主體的功能發揮。

5、部分企業缺乏完善的社會化服務體系，對外部信息的利用能力較低

企業要想發展，必須密切的關注相關的市場動態，例如：關注產品信息、政策信息、技術信息等，企業應該根據自身的條件和市場的變化做出有利于自身發展的決策。部分企業的經濟實力較弱，經濟活動范圍有限，企業員工的綜合素質不高，對市場的開發和調研能力不強，很難獲得有價值的信息，即使獲取了部分信息，也不能準確的判斷哪些信息對企業有利，哪些信息對企業不利。現階段，我國還缺乏完善的為企業提供全方位管理服務的專門機構，這也給企業的技術創新帶來了一定的負面影響。

三、促進企業技術創新的對策建議

1、樹立技術創新觀念

企業應該樹立技術創新觀念，加深對技術創新意義和作用的認識。企業的管理者應該加深對“科學技術是第一生產力”的充分認識和理解，對技術創新工作進行再認識和再提高，技術創新工作應該務實的發展。

2、加快現代化企業制度的確立

加快實行規范化的公司改革制度，轉換企業的經營機制，全面落實現代企業制度“產權清晰、權責明確、政企分開、科學管理”的原則要求，結合自身企業的特點進行大膽的制度創新，組建集團公司。企業進行改制的思路應該是：以產權制度改革為中心工作，完善企業法人的治理結構，促進企業的可持續發展，堅持收益的分配按照產權進行，明確改制是為了企業的長遠發展，而不是簡單地分家。

3、建設企業技術創新的文化氛圍

良好企業文化以及技術創新文化的塑造，需要全社會的共同努力，企業應該創造一種允許偏離常規、允許存在缺乏根據的見解、容許企業內部存在不同的工作方式的文化氛圍。具體來說，應該做到：首先，培養合格的經理人，重視經理人的創新精神，使其能夠融入到企業的技術創新文化中去。其次，應該培養企業員工的管理意識，使員工參與到企業的管理中，把員工個人的利益和企業的整體利益有機結合在一起，使員工能夠積極的參與企業的技術創新。再次，企業應該形成具有自身特色的技術創新理念，使全體員工形成自上而下的創新能力和創新理念，充分發揮智能和知識的作用，形成良好的企業技術創新氛圍，使企業能夠在復雜多變的市場競爭環境中形成自己獨特的核心競爭力。

4、大力鼓勵企業實施創新的管理機制

要想提高企業的技術創新能力，需要建立一套創新的管理機制，企業應該廣泛聽取員工的建議，制定相應的晉升和獎勵制度，發揮員工進行技術創新的積極性和主動性，增強企業的整體技術創新能力。企業應該根據自身的性質、規模和產品結構，實施不同的創新管理辦法。例如：制定企業技術創新的評價體系，制定評價企業技術創新的標準；將員工日常的合理化建議制度化，納入企業的工作日程；建立對技術創新的員工晉升和獎勵制度；定期舉辦技術創新的培訓班和研討會等。

5、政府應該采取相關措施引導企業技術創新聯盟的形成和發展

政府部門應該充分利用各種政策工具，給產業技術創新聯盟營造良好的政策環境，結合發布的《科技規劃綱要》相關政策和細則，研究并制定用于引導企業技術創新聯盟形成和發展的相關政策措施；深化政府科技計劃的資源配置改革，對技術創新聯盟的研發活動給予優先扶持，對聯盟建設需要的公共技術服務平臺給予一定的支持；拓寬企業技術創新的融資渠道，通過創新金融產品等方式方法加大對技術創新聯盟的金融支持等，通過這些措施政府表明其對技術創新的政策導向，給企業進行技術創新吃下一顆定心丸。

總之，企業的技術創新與可持續發展緊密聯系，創新促進發展，發展需要創新。技術創新與企業的競爭能力密不可分，如果企業只滿足于現狀，不重視創新，最終會被市場淘汰。企業應該利用其現有條件，運用技術創新手段，以市場為導向，才能在激烈的市場競爭中保持競爭優勢，實現可持續發展。

[1]賈秀華：淺談技術創新與企業發展[J].太原城市職業技術學院學報，2005（3）.

[2]張世君：論技術創新與企業發展關系及技術創新模式[J].特區經濟，2007（1）.

[3]王愛國、何慶梅：基于生命周期理論的高新技術企業技術創新戰略研究[J].山東理工大學學報（社會科學版），2006（3）.

[4]郭文英：技術創新與企業發展[J].山西師范大學學報（社會科學版），2008（4）.