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推進企業廉政文化建設的幾點思考

2013-06-10 15:40:50張晨
參花(上) 2013年9期
關鍵詞:廉政文化建設企業

張晨

摘要:大力推進廉政文化建設,是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎性工程,是加強黨風廉政建設的創新之舉,也是推進社會和諧發展的必然要求。企業廉政文化建設,是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求、伴隨著廉政文化建設的興起而提出的新課題。企業加強廉政文化建設,是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要措施,能夠為反腐倡廉提供文化支持和思想保證,能夠全面提升企業的整體實力。新形勢下,為了進一步發揮廉政文化的宣教作用,更好地促進黨風廉政建設和反腐敗各項工作,不斷營造有利于企業健康發展的良好氛圍,筆者認為,應該從以下幾個方面推進企業的廉政文化建設。

關鍵詞:企業;廉政文化;建設

【中圖分類號】:C29【文獻標識碼】:A

一、提高認識,全面推進廉政文化建設工作

加強廉政文化建設,必須緊緊抓住“認識是前提、領導是關鍵”這個重要環節。榜樣具有很強的示范效應,各級領導干部要自覺地從古今中外廉政文化中汲取營養,陶冶情操,培養健康向上的生活情趣,使廉潔成為一種自覺行為,一種生活習慣,一種追求,一種境界。通過自己良好的形象、人格的魅力來影響職工群眾,推動企業的廉政文化建設。當前形勢下,建立以黨員干部為主體、同時面向全集團的廉政文化,拓寬反腐倡廉教育的領域,增強廉政教育的感染力和說服力,提高廉政教育的質量和效果,有利于消除和減少權力私有、官僚主義等腐朽思想文化的影響,抵制極端個人主義、拜金主義、享樂主義對黨員干部的侵蝕,從源頭上筑牢黨員干部的思想道德防線。集團各級黨組織應進一步統一認識,以強烈的使命感和責任感,加強領導,著力推進,從而踐行科學發展觀,加快發展方式轉變,構建懲治和預防腐敗體系,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度,充分認識廉政文化建設的重要意義,著眼于優化廉政環境,促進領導干部立黨為公、執政為民。

二、深入研究,提升廉政文化建設理論水平

加強廉政文化建設,需要深入研究廉政文化,提升廉政文化建設的理論水平。要在每年、每季度下發的《兩級黨委中心組學習安排》《干部職工政治理論學習安排》中明確廉政文化學習內容,并嚴格學習制度、學習時間及學習次數,重點深入研究黨中央、中紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作系列重要講話、文件精神,積極探索廉政文化建設的規律,不斷豐富和發展廉政思想、廉政理論。要密切聯系黨風廉政建設和反腐敗工作實際,努力從理論和實踐的結合上解決黨風廉政建設面臨的新情況、新問題,更好地發揮廉政文化在反腐倡廉中的基礎性作用。堅持走群眾路線,尊重群眾和基層的首創精神,善于從廣大干部職工創造的經驗中汲取理論研究的營養。廣泛開展多層次、多角度、集中與分散相結合的理論研討活動,擴大廉政文化建設的認知面和影響面,切實推進廉政文化建設的理論和實踐,提高廉政文化建設的水平。

三、整合資源,營造廉政文化濃厚氛圍

要不斷豐富廉政文化的內涵,整合各種資源,使廉政文化建設不斷向前發展。領導干部特別是黨政主要領導應成為廉政文化建設的倡導者、實踐者和傳播者,率先垂范,嚴于律己。紀檢監察部門要加強對廉政文化建設的組織協調,認真謀劃,突出重點,統籌兼顧,精心組織。宣傳、組織、工會、共青團等部門要各司其職,密切配合,形成互相推動,互相促進,互相提高的聯動效應,形成全局抓廉政文化建設的合力。要充分利用黨員活動室、圖書室等文化設施,提高廉政文化活動的群眾參與度,切實讓廉政文化入腦入心。此外,要充分發揮大宣傳格局資源優勢,在內部報紙、電視、網絡等宣傳陣地,開辟統一的廉政文化建設專題和專欄,定期刊登勤政廉政典型先進事跡、廉政公仆先進報告以及各基層單位開展廉政文化建設的經驗和做法,形成宣傳規模效應,營造濃厚的廉政文化氛圍。

四、創新載體,發揮廉政文化的陣地作用

要把創新活動載體、加強陣地建設作為發揮教育功能的重要切入點,既堅持傳統的黨課、培訓班、報告會等形式,又要大膽探索,勇于創新,充分借助集團黨委每年開展的系列主題教育實踐活動,充分運用舉辦廉政教育大宣講、反腐敗成果展覽、現身說法說紀、構建廉政宣傳長廊、廉政宣教室等有效形式和載體,多途徑、多渠道、多手段進行廉政文化的傳播教育。同時,要結合社會主義核心價值體系教育,加強品牌建設,引導各單位結合實際,深入調研,集思廣益,大力推行具有本單位特色的廉政文化建設品牌,不斷擴大廉政宣傳的影響力,努力在全集團營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。

五、健全制度,建立廉政文化長效機制

良好的機制是做好一切工作的重要保證。要重視建立規范有序的教育管理機制,推進廉政文化建設,發揮教育功能。要把廉政文化建設納入制度建設的重要內容,與物質文明、精神文明、政治文明建設相結合,要在每年、每季度工作中給予廉政文化專門的部署和安排,和各項中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要建立測評考核、聯系協調等制度,強化責任分解,嚴格責任考核和責任追究,確保廉政文化建設與其他工作同步發展。要創新工作方法,堅持與時俱進,求真務實,體現正面引導、反面警示,不斷創新廉政文化建設的方式方法,促進廉政教育向縱深發展。

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