“茶水間女孩”的逆襲

張玥焯

面對“史上最難就業年”，究竟要有什么樣的護身符，才能從數以百萬計的同齡人中脫穎而出？是閃閃發光的名校學位證和優異的學術成績，是得天獨厚的“關系”，還是簡歷上豐富的實習經歷？

這些，都是人們眼中的求職加分項，而“三無人員”小孫卻獨辟蹊徑獲得了成功。今年6月，她即將從上海海事大學畢業，專業是物流工程。這個專業對于女生來說，找到一份合適的工作難度頗大。然而，沒有讓家人操心，她已簽下上海一家奢侈品公司市場部的職位，拿到畢業證就可以正式上班了。

這家公司是她的第一家實習單位，也是唯一的一家實習單位。

大三下學期之前，工作對于小孫來說還是完全的未知數。沒有可圈可點的實習經歷，沒有特別明晰的人生規劃，課余時間也不過是在宿舍里看看美劇打發時間。直到有一天，她的一位室友通過了一家知名外企的實習生面試，才讓小孫有了找實習的念頭。在那位室友的鼓勵下，她寫了一份簡歷，投給了在網上招實習生的幾家公司。

面試通知來得很快，可接到通知的小孫卻猶豫了。她的顧慮一是距離，從學校到公司單程至少需要兩小時，也就是說她必須過披星戴月的生活了。更讓她擔心的是，她即將去面試的那個部門，不久前就有一個同學落馬。據這位同學描述，他們的面試極為嚴格。

惴惴不安的小孫根本沒想到，15分鐘簡單面試之后，面試官笑吟吟地問她：“你今天可以直接上班嗎？”

在這家外企的人力資源部實習一段時間后，小孫才知道，那位面試失敗的同學和她面試的并不是同一個崗位。隨著實習進入正軌，她漸漸對這家公司產生了感情，每天4小時的車程也不覺辛苦了。

“HR的工作挺瑣碎的，管理全公司3000多人的檔案可不容易。尤其是遇到節日，公司要給各個部門的員工發禮品，那才真是一個浩大工程，常常需要不停地在各個樓層奔波。這份實習我做了將近一年，是所有HR實習生里最長久的。其實一份長期的實習挺重要的。如果一個人的實習很多，但都是短期的，反而會給人不安定的印象。”

漸漸地，她習慣了外企的環境，也喜歡在奢侈品公司工作的感覺，很希望畢業后能成為真正的外企白領。實習半年之后，因為公司的人力資源部沒有機會，就業難題已經刻不容緩。她先向一些知名大公司投了簡歷，但如石沉大海沒有回應，后來她了解到，這些大公司十分看重學歷，非名校畢業生基本上無法通過簡歷篩選環節。

不久，她又發現今年很多公司在招聘助理級別的崗位時，也要求應聘者有2年以上工作經驗，這時候她才感覺到“史上最難就業年”的壓力。“兩三月份的時候壓力很大，實習公司沒有留用的跡象，投出去的簡歷也都沒有好結果。那時候我媽天天嘮叨，勸我準備考事業單位，我當時堅決不去。”

事實證明小孫當時的堅持是正確的。不久就有一個絕佳機會擺在她的面前：她實習的公司，市場部有一個空缺，人力資源部的老板就向市場部推薦了小孫。得到這個機會或許是因為運氣，但能成功抓住這個機會，則完全是因為小孫自己努力。

她曾經因為人力資源部座位緊張，只能一個人抱著筆記本電腦在茶水間辦公。“本來是一件挺倒霉的事，沒想到最后卻成了一件好事。”她在茶水間工作了5個月，和同一樓層的絕大多數員工都聊過天，其中有許多市場部的員工。大家都記住了這個“茶水間小姑娘”，也記住了她的踏實和活潑。正是這個“茶水間女孩”的形象讓小孫在公司有了不錯的口碑，在和市場部主管幾次溝通之后，小孫順利簽下了市場部的助理崗位。“我在51job網站上看到，我得到的這個崗位本來也是要求有2年工作經驗的，”小孫開玩笑道，“大概是因為我做了太久的HR，幾乎知道整個公司所有人的工資，公司不能讓我把這些機密帶出去，于是就把我留下了。”

小孫作為實習生進入市場部工作已經有近一個月了，這里的工作對她來說是全新的挑戰，很多東西又要從頭學起。雖然目前暫時還只能拿實習生每天100元的工資，但很快她就是每月稅后4000元的年輕白領了。很多同學還在今年這場異常艱苦的“就業大戰”中掙扎，或是在教室里苦苦備考，她已經打掃戰場了。堅持，認真，優秀的人際溝通能力，就是她的制勝法寶。