應該拷問誰

胡展奮

最近“14歲女孩被銬”的新聞不脛而走。

對于一名年僅14歲的小女孩，不論是否故意潑水，鄉吏只要有點官場素養的話，都會自我克制，不去激化矛盾。

但令人遺憾的是，該鄉黨委書記竟然“平叛”一般，一怒而遣警制服女孩。

這一刻，此官員的德性暴露無遺，他還是公仆嗎？一個官員，無論何事，因為和一個未成年女孩有沖突，而熱衷面對面地“理論”，甚至報警，已經叫人笑掉大牙，因為此時此刻，你事實上已經把自己矮化成“以大欺小”的“小兒科”了，就算鄰里齟齬，“大人怎么可以和小孩一般見識呢”？真不知人間還有羞丑事！

目前，可樂鄉黨委書記袁澤泓、派出所民警陳松已被停職接受調查。

在幾乎所有的輿論都指向被停職的鄉干部時，我想的是，這樣素質的干部是怎樣混進來“執政”的？當地組織部門用人標準有沒有問題？

幾十年來，我們用人的標準一直強調“德才兼備”，這其實只是個理想標準，一個常人難以企及的“高標”，什么叫“德才兼備”？諸葛亮才叫“德才兼備”，曾國藩才叫“德才兼備”——當然“德才”的能級有異，職級越低，標準越簡約，“泗上一亭長”，可以有“亭長”的德才能級，但不管怎么說，既要“德高”又要“才佳”終是難事，在不可兼得的常態下，寧可偏重德行。

古賢曰，亂世用才，治世重德，就是這個道理。德行好，而能力稍遜，用現在的話說，“開拓性”雖然差些，但因為是“治世”，寧可經濟速度慢些，至少他不會危害社會，撕裂族群，激發民變。

當然，“德”的內容，不同職業有不同要求，對官員來說，除了起碼的不“吃喝嫖賭”外，大家形成共識的要求，是“仁愛”，對百姓有仁愛之心，不要說對少兒、對孩子更應具慈愛之念了。

俗云“蕭規曹隨”，其實曹參用人很有一套。當年蕭何死，曹參入朝成為相國，一切皆遵蕭何之法而無所變更。因為是“治世”，他選擇官吏的標準重德行，從各郡和諸侯國中挑選質樸而不善文辭的厚道人，任命為丞相的屬官或各地的郡守。對官吏中那些為人苛刻，死摳法律條文，或性格狷戾，言語文字苛求細微末節，并一味沽名釣譽、拍馬邀功的人，就斥退攆走他們。

官場佞人少了，漢初自然大治。

諸葛亮用人也類似曹參，重德斥佞。他選取官員的標準是“忠”、“直”、“勤”、“謹”四個字，在《出師表》中，他向后主推薦了郭攸之、費祎、董允等，“皆良實也”，即忠良敦實，他又稱贊蔣琬“托志忠雅”，姜維為“忠勤時事，思慮精密”，他所提拔的楊洪，也是被史家稱為“忠清款亮，憂公如家”的官吏，正是這樣的用人，蜀漢官場才形成“扶正祛邪、忠于職守、奉公守法、辦事勤勉”的風氣，蜀漢因此而出現“吏不容奸，人懷自勵，道不拾遺，強不侵弱，風化肅然”的大治，對此，不同意見認為，諸葛亮“重德斥佞”的結果是產生大批“循吏”，很少雄才大略的“文武全才”，蜀國因此而孱弱。

殊不知，蜀弱，除了先天的疆域局促，人口偏少，致命的轉折點在于夷陵慘敗，元氣大傷，太多的文臣武將在此戰陣亡，如馬良、張南、馮習、傅彤、沙摩柯等，蜀漢后來的幾十年，再也沒有恢復元氣，若非諸葛丞相用人重德斥佞，一旦官場里擠滿了“喜歡來事”和“好醫不病以為功”，以擾民的代價追求“政績”的狷戾佞人，以蜀之弱，哪里還能享有四十三年的國祚？！

忽然想到，騰訊人事部的用人標準頗可一觀，面試時他們常會出類似的“陷阱試題”：假如公司有一筆債務，正常途徑討不回，你會怎么辦？

理想的答案是：正當途徑無效的話，我就放棄。

最忌諱的結果是，你逞能地告訴面試官，你將如何運用智慧，不擇手段地討還債務……

馬化騰說得好，用一小人，群小而進；用一賢人，群賢而進。

我只希望公司太平。他說。