新形勢下供電企業精神文明建設思考

蔣子陽

供電企業是連接國民經濟和人民生活的“橋梁”，其精神文明建設的實質意義是提升全心全意服務人民美好生活的能力水平。供電企業要加強精神文明建設，首先要分析企業所面臨的新形勢、認清供電企業所處的行業特點，在體制改革背景下關注精神文明整體建設情況，通過多種途徑來提高精神文明建設活動的落實能力，促進企業綜合能力的提升。

供電企業精神文明建設所面臨的新形勢

我們身處一個大變革、大調整、大發展的時代，也是形勢異常復雜、機遇挑戰并存的時代。國家發展的新形勢、區域發展的新方向以及行業發展的新變化，對供電企業精神文明建設提出新要求。

國家發展的新形勢

當前和今后一個時期，世界百年未有之大變局進入加速演變期，中華民族偉大復興戰略全局步入加快推進期，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，國際環境不確定、不穩定因素明顯增多。隨著新發展格局的加快構建，區域協調、鄉村振興、“碳達峰、碳中和”等一系列戰略部署深入實施，電力需求仍將穩步增長，電網保障能源安全、拉動經濟增長、帶動產業升級作用更加突出。

區域發展的新方向

地方政府全面推進電力體制改革、國企改革和內部變革，加快推動綠色轉型發展，持續優化營商環境，開辟新發展空間，進一步增強市場意識，健全市場化投資運營機制，積極打造新利潤增長點，“十四五”規劃既對保障電力安全可靠供應提出了新要求，也為電網轉型、新業務培育帶來了新機遇。

行業發展的新變化

清潔低碳轉型、高比例新能源接入、高比例電力電子設備配置的特征愈加凸顯，電網適應性、承載力面臨巨大壓力。供電企業售電量增速放緩，投資需求增加與能力受限矛盾更加突出。高載能用戶經營不穩定，大額欠費風險始終存在。客戶對獲得電力要求更高，如何盡力而為服務好客戶需求，同時量力而行確保公司可持續發展，給供電企業帶來新挑戰。

新形勢下的供電企業精神文明建設目標

供電企業面對以上新形勢，要充分發揮行業優勢，加強精神文明建設。堅持“國企姓黨”，堅持穩中求進，堅持以推動企業高質量發展為主題，強電網、優服務、提質效。

堅持精神文明建設與安全生產相結合統籌提升經營實力

更加注重綠色發展，更加注重提質增效，更加注重風險防范，更加注重創新發展，全面提升電網安全保障能力、綠色發展能力、智慧共享等綜合能力，堅定不移做強做優做大企業，在保障電力供應、服務改善民生福祉中彰顯供電企業形象，主動服務地方經濟社會發展。

堅持精神文明建設與優質服務相結合切實提升服務品質

持續優化營商環境，積極開辟供電服務“綠色通道”，積極適應客戶需求，從“用上電”向“用好電”深刻轉變，推動供電服務向精準、優質、高效、綠色的“供電+能效”服務升級，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉村振興。

堅持精神文明建設與人才驅動相結合努力實現人企和諧

完善創新體系，打通創新人才渠道，通過文明單位創建實踐活動，持續深化核心價值觀，有效激發人的主觀能動性，推動供電企業新時代精神文明建設高質量發展，為開創企業發展新局面提供干事創業擔當、風清氣正心齊的良好環境。

新形勢下的供電企業精神文明建設途徑

堅持黨建引領著力夯實思想之基

積極構建黨建引領生態圈，扎實推進強根鑄魂工程，打造引領發展的“紅色引擎”。始終站穩政治立場，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治判斷力、領悟力、執行力，把各項工作擺到黨和國家工作大局中去思考、放在戰略全局中去謀劃。深入推進黨的建設與公司治理同向聚合、相融并進，堅持黨內政治文化統領，厚植企業文化自信，為公司高質量發展提供持久的文化動力。堅持問題導向，定期開展職工思想動態調研分析，編印形勢政策教育讀本、口袋書，推動黨情、國情、區情、企情“四情”形勢政策教育常態化、機制化，增強廣大干部職工的政治認同、思想認同和情感認同。引導廣大黨員干部堅定政治立場、永葆初心，深刻把握國企改革發展和能源電力發展面臨的新形勢、新要求，自覺用黨的創新理論破解難題、推動發展。

完善創建機制著力增強組織保障

供電企業黨委要高度重視精神文明建設工作，堅持黨管精神文明。成立由黨委書記為第一責任人的創建領導小組，定期向公司黨委匯報文明創建情況。制定年度創建計劃，明確工作目標，加強文明創建動態管理，定期梳理負面清單，形成黨政工團齊抓共管、干部職工積極參與的良好態勢，統籌推進文明創建工作。形成創建工作辦公室，常態化開展文明創建督導，創建過程和結果掛鉤的績效考核體系、關鍵業績指標，對標考核、獎懲并舉。全面提升基層黨組織的組織力，通過“一支部一工程”，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，始終把“我為群眾辦實事”作為精神文明創建實踐的重要內容，架起黨聯系群眾的連心橋，真正實現文明創建為企業生產經營賦能。

聚焦核心價值著力鞏固道德之本

運用大云物移智新技術和新媒體、自媒體，做好核心價值觀的宣傳闡釋，讓職工感悟價值觀念的細、小、實，更好地融入個人價值追求和行為習慣。倡導文明餐桌、文明交通、文明網絡等文明行為，加大貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規范的力度，持續推動社會主義核心價值觀落地、生根、厚植。開展文明有禮培育和遵紀守法教育活動，通過多種形式常態化開展道德講堂活動，幫助職工建立誠信理念、強化法制意識、堅持契約精神，引導職工八小時內做遵章守紀的好員工，八小時外做遵紀守法的好公民。創新開展廉潔教育，通過講好“微廉課”、用好“微警句”、做好“微廉成果展示”等措施，激發職工護廉、尚廉、遵廉的自覺性。及時總結典型經驗做法，將核心價值觀宣傳融入日常生產、供電服務，涵養職業操守，培育職業精神，成為聯系企業客戶的精神紐帶。

強化創新驅動著力提升隊伍素質