國企改革仍然任重道遠李榮融專著《遵循規律辦企業》在京首發

■ 陳建萍

“國企改革發展其實并不復雜，最大的挑戰就是看你認識規律的本領。把搞好企業的規律認清了，理順了，再按規律辦，國企以及各類所有制企業都可以搞好。”3月29日，國務院國資委新聞中心召開首任國務院國資委主任李榮融專著《遵循規律辦企業》新書發布會，難得與媒體見面的李榮融在發布會上表現出一如既往的謙遜和溫和。

在一個小時的自述中，李榮融表示：“今年是國資委成立十周年，我們初步探索了一條有中國特色的國企發展道路。不僅是辦企業，辦一切事情都要遵循規律，否則可以輝煌一時，不能持續。中國在全球的分量今非昔比，做負責任的大國背后的潛臺詞就是要按規律辦一切事。按規律辦事人家才好判斷。現在已經到了強調按規律辦事的時候。”

在李榮融看來，國企改革仍然任重道遠，首先體制不能走回頭路，國企搞好的前提就是政企分開，沒有這個體制的變革絕不會有今天的成果。創新體制才有條件談機制改革，當前改革國企機制的最有效的抓手就是建立現代企業董事會制度，構建相互制衡、規范有效的法人公司治理結構。

退休后的李榮融最常做的一件事就是到大學去任教和學習。“我曾經說過，國企建立董事會制度堪比神舟六號，我們研究公司治理結構的水平已經走到了最前沿。我們提出要關注董事會結構，許多上市公司的董事往往是董事長個人邀請，很難提出反對意見；我們還提出董事要在狀態，董事的工作缺少檢查與評價，而在央企如果董事連續兩次投棄權票，我們就要追問為什么。作決策一定要敢負責任。另外就是把事情全部透明，讓大家都來監督。”李榮融一直自信滿滿，“未來社會對國企的要求會越來越高，我們國企改革的題目抓得準，方向也對，就是要苦干，中國的發展大有希望。”

國務院國資委研究局局長彭華崗介紹，《遵循規律辦企業》一書是李榮融擔任國資委主任期間270萬字的講話的濃縮版和精華版，共178篇文章。全書分為九章，包括遵循社會主義經濟發展規律、建立健全國有資產監督管理制度、優化國有經濟布局結構、探索中國特色公司法人治理結構、全面提升企業管理水平、深化選人用人制度改革、打牢職工隊伍與班組建設基礎、充分發揮企業黨組織的政治核心作用、做履行社會責任的表率。

新興際華集團有限公司董事長劉明忠現身說法，在建立規范的董事會之前，新興際華銷售額只有160億元，此后，企業發展步入快車道，短短八年銷售指標就突破1800億元，進入世界500強行列。

被譽為企業界思想家的中糧集團有限公司董事長寧高寧則希望，中國正在探索一條不一樣的發展道路，美國基本沒有國企，老拿中美企業對比，不太公平，也不好比，這不是科學的態度。客觀地看，過去十年國企發展取得了很大的成績，這是中國特色社會主義道路中的最大特色，希望本書的出版能夠成為社會各界理性討論國企的起點，通過對國企經驗的總結，繼續深入推進國企改革。

國資研究專家、中國政法大學資本研究中心主任劉紀鵬的發言則體現了理論高度：“中國有世界上獨一無二的國資委，只有中國起草了《國資法》。李榮融作為國資委首任主任，他的處女作不僅有助于世人了解國企發展壯大的歷史，還對中國三十多年探索‘中國夢’的規律具有極其重要的價值。”劉紀鵬認為，國企的“中國夢”就是實現與市場經濟相結合。國企改革需要遵循以下規律：一是市場化的方向堅定不移；二是尊重國情走自己的路，防止簡單地用私有化的眼光看待國企，要在深入研究的基礎上，建立國企的法人治理結構、現代企業制度和職業經理人隊伍。