讓員工豐收 讓企業強盛
——嵩縣電業局“三聯賽”活動走筆

文 Article_譚 磊 圖 Pictures_張 樂 曲慧靜

“我們畢業了！”隨著相機“咔嚓”一聲響，隊員們的笑容瞬間綻放在了相片里。5月10日下午，嵩縣電業局第三期素質提升訓練營圓滿閉營，這是該局積極開展“三聯賽”活動的一個縮影。

今年以來，嵩縣電業局以人為本，實施人才強企戰略，以“懂法規、學技能、愛文體”為主題開展普法、技能、文體“三聯賽”活動。該局通過向員工問卷調查，集思廣益，舉辦大家想參與的活動，普法宣傳教育培訓班、職工籃球賽、全面健身活動、職工成才講壇等一系列活動相繼推出。一時間，全局上下掀起一場學法規、學技能、愛文體熱潮。

“學習氛圍濃，我們坐得住”

為使員工提高法律意識，維護員工的合法權益，推動企業依法經營，嵩縣電業局開展了普法宣傳教育培訓班。

培訓班上，洛陽市優秀律師賈亞敏結合電力生產實際和自己多年的法律工作經驗，以通俗易懂的語言、淵博的法律知識，闡述了當前腐敗現象和反腐敗工作面臨的形勢，以及在重點行業開展職務犯罪預防工作的重要性和緊迫性，就如何預防供電系統職務犯罪提出了切實可行的對策和建議。生動的培訓敲響了學員思想上的警鐘，使其清楚地認識到工作中易滋生腐敗的主要環節，提高了對職務犯罪的警惕和認識。

學員積極主動地與授課老師溝通交流，每當提出的問題得到答解時，臉上總是流露出恍然大悟的表情。曾經多次參加過法律培訓班的城西高壓所所長王曉東說：“這次培訓，兩位老師講得特別生動，大家學習態度端正，學習氛圍濃厚，學習效果格外好，是這么多年來最‘坐得住’的一次培訓?！痹摼诌€通過舉行法律知識考試、趣味法律知識競賽，在競賽中設置觀眾互動環節，充分調動員工的積極性，讓員工精神飽滿、情緒高漲，在娛樂的過程中增長法律知識。

“內容很有用，我們聽得進”

1.體操鍛煉

2.技能競賽

3.籃球比賽

4.拓展培訓

在技能聯賽中，嵩縣電業局按照“工松閑緊、輪訓搭配”的原則，每月安排4期集中培訓班，參加培訓的供電所人員分散搭配，盡量減少對日常工作的影響。

“干什么、學什么、訓什么”，想方設法提高教育培訓的針對性和實效性，是嵩縣電業局近幾年探索和實踐的一個重點課題。今年，針對農村供電所人員整體素質偏低，特別是專業理論水平普遍較差、實際操作不規范的實際情況，該局在組織集中培訓時注重從基礎知識、基本技能、基層應用3個方面著手，按營業抄收、裝表接電、配電3個專業方向，編制了3種課程表，調整了實操訓練及考試的方式方法，增加了相應的理論授課、習題解答和實際操練時間。

培訓中，對線路、電工儀表、電能計量等專業課，對照實物在現場講解；實際操作項目考試包括了儀器儀表的使用、單相電能表安裝、更換針式瓷瓶并綁扎導線、耐張絕緣子更換、漏電保護器的巡視和使用、打繩結等與實際工作相關的項目?！斑@次培訓無論從內容上還是形式上，都讓我們耳目一新，而且有較強的針對性和指導性，非常實用，我們聽得進、記得牢。”飯坡供電所農電工何智輝在學習筆記本上寫下了這樣的培訓心得。

“活動有意思，我們有激情”

為進一步提高員工的綜合素質，增強團隊意識和應對挑戰的能力，嵩縣電業局自4月中旬開始，分12批次對全體員工進行素質拓展訓練。

拓展訓練不同于以往任何形式的培訓，它是制造一個仿真的環境讓參訓學員親身參與，從中體會處事的方法和道理。每一批次為期一周，從團隊文化的產生到風采展示，再到挑戰每個項目中團隊之間的調整、整合和磨練，員工開始了一場震撼的心靈之旅。訓練中，員工之間加強了彼此的理解和溝通，在實踐中學習，在體驗中改變。

以第一期拓展訓練中的“七巧板”項目為例，參訓隊員們一開始都按照既定的思維方式去做，領導小組沒能充分發揮領導作用，其他6個小組以自己的小團隊為單位，各自為政。各小組之間沒有充分的交流，導致各忙各的，有的甚至連七巧板片都得不到，白白耽誤時間。看似簡單、輕松的訓練，讓每一名員工明白，企業就是一個大團隊，全體員工都要明確共同的目標，然后各個部門圍繞著這個目標，運用資源，有效溝通，分工協調，并以較強的執行力圓滿完成各項任務。

在訓練中帶領隊員取得“移花接木”項目冠軍的隊長劉靜偉說：“拓展訓練活動真長知識，大家的參與熱情高漲，激情四溢。”

在“三聯賽”活動中，嵩縣電業局充分結合日常工作、重點工作開展培訓、競賽，為員工搭建新的成長平臺，給每一名員工提供施展才華的空間，為企業的發展注入了新鮮血液和充足動力。