精彩活動盤點及預告

“十佳雇主”感恩員工父母

對于一個企業來說，公司的成長既離不開員工的辛勤付出，也離不開員工家長們的默默支持。為感謝父母的無私奉獻，哎呀呀特別設立了“感恩培育基全”，根據員工入職年限，為所有轉正員工的父母每月寄送100-300元的感恩培育全。哎呀呀人力資源經理賈春雷表示，舒適的工作環境、行業內有競爭力的薪酬、開闊的晉升空間和溫暖如家的企業文化，是他們能夠成為智聯招聘評選的“十佳雇主”的重要原因。

為癌癥兒童系上快金絲帶

患上癌癥也許是他們的不幸，但在社會的關懷下，這些小天使依然能快樂成長。1月20日，“心飛揚·愛在全絲帶”關愛癌癥兒童大型公益活動在正佳廣場拉開帷幕?，F場不僅展出了癌癥兒童的優秀繪畫作品和講述他們故事的攝影作品，還設有大型互動區，為市民提供創意陶瓷彩繪、制作氣球玩具等親子活動。廣州全絲帶特殊兒童家長互助中心的負責人表示，希望有更多的愛心人士能參與到癌癥兒童的公益活動中。

發出好聲音，爭當好公民

他是邀請總理吃飯的“乙肝斗士”，他是與市長騎行綠道的環保達人，她是“占領男廁”的行為藝術家……他們，都是敢言的好公民。隨著政府對民意傾聽的態度日漸開放，民眾有了更多的表達自由，但要表達什么、該如何表達，并不是人人都清楚。1月27日，天涯公益趁著廣州“兩會”之際舉辦了“廣州公民”沙龍，請來10位“意見分子”與大眾探討“說話的技巧”，以期人們能更好地發出自己的聲音。

拜客·廣州3周年：繼續傳播單車文化

“拜客爭取自行車權益，其實爭取的是每個人的權益?！痹?月12日的拜客·廣州3周年生日會上，有嘉賓如是評價拜客的社會意義。3年來，拜客一直倡導用創意行動來推廣環保理念——他們曾與兩任市長暢談推廣綠色出行，還通過@隨手拍自行車出行障礙、貼牛肉干行動讓公眾參與環保。談及未來發展，總干事陳嘉俊透露拜客將重點打造“拜客沙龍”、“騎游活動”和“交互性地圖平臺”，繼續傳播單車文化。

東江之子，與青山綠水同行

一泓東江水，一份感恩情，一次環保行，一個成長平臺。

2013年1月20日，“第九屆東江之子義務環?；顒印闭嚼_帷幕，來自香港中文大學、中山大學等高校的20多位大學生齊聚江西省尋烏縣東江源村，體驗不一樣的鄉村生活。在為期十天的體驗營里，這群“東江之子”通過為植樹護源、推廣生態廁所、關愛留守兒童、對尋全高速東江源段施工影響開展調查等活動，參與到生態農村的建設之中；另外，主辦方在行程中還增加了當地水利設施、東江沿岸城市的探訪活動，以促進他們更全面地了解東江供水狀況。參加環?；顒又?，學生們還要與村民同吃同住，親身經歷農民的生活與勞作。

“東江之子義務環保活動”是由香港地球之友和廣州綠點青城環境教育中心合作開展的項目，自2008年開展以來，已吸引超過200多名粵港大學生參與?！暗厍蛑选钡呢撠熑吮硎?，東江雖然哺育了下游廣東和香港兩個富庶之地，但其上游地區的環境保護工作卻沒有得到足夠重視，他們希望通過這個活動，讓更多的下游市民懂得飲水思源，以實際行動回饋源頭。