王琦
面對年薪十萬的“天價家教”,大多數人腦海里浮現的是“哇噻,太貴了,這家長一定秀逗了!”其實此類天價家教可以統稱為“超級保姆”,它同樣是一個技術工種,一個好的保姆可以讓孩子更優秀,讓家庭更和諧。在英國、美國、法國等發達國家早已出現。
隨著我國經濟的發展,快節奏的生活已經將人們綁架,這也包括各位父母,并且80后的年輕人正在接過“父母”的棒子,成為新一代“辣爸辣媽”。筆者本身就是一名80后的新媽媽,面對孩子的生活與教育,難免感到手忙腳亂,但是辣媽們對待孩子的教育要求普遍較高,父母輩老人的養育方法又總是達不到要求,或與之相悖。這就帶來了新的難題,甚至影響家庭和諧,要想家庭與事業兩相兼顧并不是一件容易的事。
干巴巴的一句“孩子應該自己帶”并不能解決新一代年輕父母的問題,相較于40后、50后的全職媽媽,相較于60后、70后的放羊教育,80后父母希望給孩子更多。雖然都說80后的孩子嬌慣,但哪個80后不曾面對放學后的冷鍋冷灶,哪個不曾有疑問時面對的是父母的不耐煩?超級保姆的出現正是為了給孩子更多的愛,也是社會發展進程中必然出現的產物,他們普遍擁有高等學歷與專業素養,在父母離開的時候接手生活與教育,并且為孩子解惑,告訴孩子父母雖然離開一會兒,但父母的愛依然還在。
聘請超級保姆不僅不是對孩子的不負責任,相反,是對孩子的更多愛護,諸如報道中的王女士,她依然陪在孩子身邊,并未離開,只是在工作的時候由家教代管,相信下班之后,王女士不會放過與孩子相處的珍貴時間。超級保姆解決后顧之憂,但父母們不應忽略親子教育,保姆不能代替父母之愛,父母才是孩子最好的老師,不讓保姆搶走父母在孩子心中地位的根本就是盡可能地多陪伴孩子,并讓孩子感受到你的愛,如此孩子才能健康快樂成長。
對“天價家教”的驚嘆更多來自高年薪,這源于人們對保姆職業的長期歧視,沒有正確認識新時代保姆,這也導致了我國保姆事業不能更好地向前發展,極度缺乏高學歷人才。人們應拿掉有色眼鏡正確對待超級保姆,相較于美國,我國的超級保姆薪金并不高。在紐約,超級保姆的年薪達10萬美元以上,還要加上為其租房的費用,因為他們雖然隨時待命,卻并不駐家。超級保姆的發展應該受到人們的重視,政府應積極開發高級保姆市場,并幫助市場成長,抬高保姆地位,吸引更多的高學歷人才加入這一行業來,緩解找保姆難的現象,解決全職父母的后顧之憂。
【素材分析】如果自己有實力給孩子請一位好的家教,也未嘗不可。這也是由時代發展,80后父母的現狀所決定的。如果能有一位稱職的高級家教,為自己的孩子安排學習生活,自己也能在工作之余陪伴孩子,可謂一舉兩得,也能給家政行業創造新的出路。
【適用話題】1.時代特色;2.現實;3.教育