谷歌有個(gè)“帶父母上班日”

趙文恒　編譯

在美國(guó)，如果你有孩子在谷歌上班，那是件非常值得炫耀的事兒。很多父母對(duì)孩子在谷歌究竟干些什么茫然無(wú)知，一提起“Chromebook筆記本”、“安卓小機(jī)器人”等，他們只能攤開(kāi)手聳聳肩。現(xiàn)在，谷歌推出的“帶父母上班日”，讓父母?jìng)冇辛舜蹬５臋?quán)利。

凡是年滿(mǎn)30歲、還沒(méi)有孩子的谷歌員工，可以在“帶父母上班日”當(dāng)天，和爸爸媽媽一起來(lái)到位于紐約曼哈頓切爾西區(qū)第八和第九大道的谷歌辦公室，近距離一睹科技巨頭的風(fēng)采。在2013年2月15日當(dāng)天，就有285名父母享受了這種待遇。

家長(zhǎng)們可以在這一天參加一些講習(xí)班，包括“谷歌搜索”、“谷歌硬件”、“谷歌如何賺錢(qián)”、“圖片與視頻網(wǎng)站”等，最后一站是參觀辦公室，然后和子女共進(jìn)午餐。

在“谷歌硬件”課堂上，父母?jìng)兛梢泽w驗(yàn)谷歌最新的Chromebook筆記本電腦。一位盲人坐在方向盤(pán)后面，體驗(yàn)著谷歌最新的無(wú)人駕駛汽車(chē)。“無(wú)人駕駛汽車(chē)的好處就是它永不違章，所以非常安全！”這讓整個(gè)屋子的家長(zhǎng)們都嗟嘆不已。

“我真希望自己的辦公室也是如此，”布魯斯·里德在芝加哥的一家房地產(chǎn)公司上班，她女兒在谷歌YouTube視頻網(wǎng)站工作，“我們有帶儲(chǔ)藏間的廚房，但沒(méi)有按摩椅，何況這里居然有圖書(shū)館。”“我現(xiàn)在還不明白她確切的工作內(nèi)容，”母親朱迪思·里德說(shuō)，“我覺(jué)得自己的知識(shí)很匱乏，如果英語(yǔ)、歷史、地理知識(shí)再豐富一些，也許就可以完全理解了。”

家長(zhǎng)們很喜歡和孩子們一起工作，聽(tīng)著此起彼伏的鈴聲和口哨聲，他們會(huì)點(diǎn)頭低聲稱(chēng)贊：“哦，原來(lái)你每天的工作是這樣子的……”

相對(duì)于技術(shù)而言，眼花繚亂的谷歌美食似乎更吸引家長(zhǎng)們的眼球。馬修·柏歇說(shuō)：“我希望能品嘗到傳說(shuō)中的谷歌美食。我可以吃完后去按摩一下，然后再接著吃。”

谷歌的“24/7免費(fèi)食品工程”是指每周7天24小時(shí)不間斷提供各種食品。隨便走進(jìn)一間餐廳，里邊各式各樣的健康飲料和果汁琳瑯滿(mǎn)目，就像各種色彩鮮艷的樂(lè)高玩具拼裝起來(lái)一樣，如果你想喝蘇打水，彎下腰就可以隨手拿到。此外，還有各種健康零食，如紅棗、無(wú)花果和杏仁都裝在透明的罐子里清晰可見(jiàn)；而眾多“不那么健康”的食品，如卡夫口香糖、箭牌口香糖、瑪氏公司的M&Ms巧克力則裝在不透明的罐子里。“公司無(wú)時(shí)無(wú)刻不在提醒員工做出健康的選擇。”一名員工這么解釋說(shuō)。

如果說(shuō)四處可見(jiàn)的爆米花機(jī)和咖啡機(jī)讓家長(zhǎng)們感到奇怪，那么在公司大廳和走廊里，穿著牛仔、T恤的谷歌員工騎著踏板車(chē)自由穿梭，則會(huì)讓家長(zhǎng)們更吃驚。

此外，每次家長(zhǎng)們離開(kāi)電梯后，他們永遠(yuǎn)不知道自己會(huì)看到什么，也許是一幅壁畫(huà)，上面有一條栩栩如生的龍，或者整面墻都是谷歌風(fēng)格的涂鴉。但是每層樓都有自己的主題，例如第五層就是“被遺忘的紐約”，墻壁上還是一個(gè)虛擬的觸摸屏電子圖書(shū)館，只需輕輕點(diǎn)擊，就可以翻看數(shù)以萬(wàn)計(jì)的圖書(shū)。如果你想買(mǎi)下心儀的圖書(shū)，只需用手機(jī)拍下該書(shū)的條形碼就可以了。

“這里與我的辦公室相比，有著天壤之別……這個(gè)辦公室充滿(mǎn)了樂(lè)趣，”朱迪·芬克的父母感慨萬(wàn)分，“我的女兒在谷歌法務(wù)部工作，如果換家公司，我們就沒(méi)有機(jī)會(huì)看到這一切了。”

德桑蒂斯說(shuō)：“谷歌像一個(gè)大家庭，通過(guò)一天的時(shí)間，我對(duì)谷歌的歷史、產(chǎn)品、服務(wù)有了進(jìn)一步的了解，也和孩子更親密了。”德桑蒂斯的女兒斯蒂芬妮在谷歌上班。

杰森和弗朗辛·溫特斯夫婦專(zhuān)程從康涅狄格州趕來(lái)參加“帶父母上班日”，他們對(duì)谷歌人性化的管理贊不絕口：“你可以隨時(shí)隨地停下來(lái)放松，并且還有各種美食免費(fèi)供應(yīng)。看來(lái)谷歌公司確實(shí)以實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持創(chuàng)新，他們讓孩子的腦子里靈光不斷，他們知道如何讓員工們保持快樂(lè)，這家公司非常有遠(yuǎn)見(jiàn)！”