陶慶華：留學(xué)歸國人才就業(yè)趨勢轉(zhuǎn)變

陶慶華：留學(xué)歸國人才就業(yè)趨勢轉(zhuǎn)變

12月10日，歐美同學(xué)會青年委員會會長陶慶華出席《留學(xué)》雜志創(chuàng)刊發(fā)布會暨2014年留學(xué)趨勢預(yù)測報告發(fā)布會，認(rèn)為當(dāng)前留學(xué)歸國人員的就業(yè)形式日趨多樣化，政府和企業(yè)應(yīng)為海歸搭建施展才智的舞臺。

陶慶華介紹說，自改革開放以來，截止至2012年底，我國出國留學(xué)人員數(shù)已達(dá)到264.47萬人，然而，從1872年到1978年百年間，中國出國留學(xué)人員總數(shù)不過14萬。當(dāng)前的留學(xué)規(guī)模不僅前所未有，而且呈現(xiàn)出許多不同以往的特征：諸如留學(xué)選擇多元化、留學(xué)群體低齡化、留學(xué)由精英向大眾化發(fā)展。

伴隨龐大的留學(xué)潮而來的是日漸高漲的回國潮，據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，自改革開放至今，歸國留學(xué)人數(shù)已達(dá)到109.12萬人，近十年來回歸率穩(wěn)步上升，由2003年的25.4%上升為2012年的41.26%。與此同時，留學(xué)人員回國發(fā)展也呈現(xiàn)出了越來越多樣化的趨勢。

首先，海歸人才創(chuàng)業(yè)潮逐漸興起并繁榮，尤其是擁有高新技術(shù)的海歸人才，正在逐步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，從原來集中的高校、科研院所等科教文衛(wèi)領(lǐng)域中走出來，變就業(yè)為創(chuàng)業(yè)。截至2012年底，全國共建立起各級各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園240家，在園企業(yè)超過1.3萬家，累計(jì)孵化企業(yè)超過3.2萬家。

其次，海歸人才柔性流動也成了一大發(fā)展趨勢，留學(xué)人員除回國發(fā)展外，還有多種方式為國服務(wù)，如項(xiàng)目合作、委托研究、學(xué)術(shù)交流等，國家及各地方的人才引進(jìn)計(jì)劃都考慮了柔性引進(jìn)方式，如國家千人計(jì)劃短期項(xiàng)目。

再次，以團(tuán)隊(duì)形式回國也成了一種趨勢，因而以團(tuán)隊(duì)形式吸引海外高層次人才也已經(jīng)列入了很多地方的引才計(jì)劃中。

陶慶華認(rèn)為，海歸人才在我國當(dāng)前全面轉(zhuǎn)型發(fā)展時期扮演者重要的角色，是提升我國綜合國際競爭力的重要力量。為海歸人才搭建施展才智的廣闊舞臺，是一項(xiàng)迫切而又艱巨的任務(wù)。