煤炭企業工會工作的創新與探索

摘 要：煤炭企業的發展進步涉及到多方面的內容，其中的工會工作是提升企業文化內涵，增強企業核心競爭力的重要環節。新的發展階段要切實把握發展形勢，充分利用企業和社會資源，抓住工會工作的出發點和落腳點，實現煤炭企業的和諧發展。本文在長期實踐的基礎上對煤炭企業工會工作進行了研究，著重探討了實現工會工作質量提升的創新途徑。

關鍵詞：煤炭企業 工會工作 創新

社會建設的大力推進和經濟發展必須以良好的發展環境為依靠，在當前新形勢下，煤炭企業具有多方面的社會功能，其工會建設是保障煤炭生產和企業運行經濟效益、社會效益、環境效益的有利保障。通過組織創新、制度創新、方法創新能夠大幅度提升工會工作質量，實現物質文明建設和精神文明建設的全面發展。

一、煤炭企業工會工作概述

工會是由企業或者行業內部具有共同利益而自發組織的社會團體。這一定義基本決定了工會工作的基本原則和實施要求，由于組成工會的個體都具有共同的利益訴求，因此在實際工作其代表了社會結構中的一個特定階層或者利益群體，在組織工會活動時就要時刻將公會成員的總體利益放在首位，不能由于個人情感或者需求而放棄為大眾服務的機會。

二、工會工作創新的實施要求

工會工作必須是在一定的組織形式下進行，通過制度的設立和實施辦法的標準化運行，將工會工作推向規范化管理的道路之上。提升工會工作質量，優化組織結構和資源配置都要時刻以以下內容為實施要求，使工會工作及能滿足企業發展需要，同時還具有良好的可行性。

（一）打造工會核心文化

任何組織求得長遠發展的不要途徑是獲得自身核心文化的良性發展，從外在形式看，打造工會核心文化能夠樹立起良好的形象，并以獨特的文化感召力提升企業和工會信譽，增強核心競爭力。在具體實施環節，要求工會全部成員加強學習我國黨政方針，以強有力的理論體系和方法論思想指導具體的生產實踐；學習我國的基本政策法律，堅定政治立場，強化法制意識；學習工會工作規范，以牢固的職業素養處理工作中遇到的各種問題；努力學習我國優秀的傳統文化，建立起熱愛祖國的高尚情操，并積極從傳統文化中吸取養分。在學習的基礎上要努力踐行，轉變作風，通過模范帶頭作用提升工會成員組織認同感和工作積極性，切實為建立和完善工會形象服務。

（二）豐富工作內容和形式

工會工作的一大工作內容是實現生產生活互幫互助，并通過一定的制度形式形成規范化的操作模式。因此，工會工作要積極推進職工互助基金和醫療保險改革，加快保障機制的健全實施。同時還要積極創新，發現職工生活中的現實問題，并通過多樣化的渠道和組織形式實現內部互助。例如通過開展助學活動解決部分職工孩子上學問題；通過走訪慰問形式，將工會的關愛直接送到職工家中。

（三）與企業文化有機結合

工會工作要緊密跟上企業發展步伐，將企業文化內化為工會工作基本原則，為企業風氣和工會創新奠定良好的基礎。企業文化一般是經過長期的發展逐漸演變積累而成，因此形成了獨特的人文特征和表現形式。良性的企業文化能夠對職工起到潛移默化的有利作用，提升職工的工作積極性，規范職工的行為和思想，使工會工作能夠更加方便快捷地開展。

三、工會工作創新的要點

（一）加強服務意識，轉變工作思路

要實現工會工作的創新必須從轉變工作思路抓起，通過加強思想教育，重視工會工作的必要性和服務性，全面提升服務質量，使工會工作形成高效的運行機制。轉變工作思路重在解放思想，必須著眼全局，拋開個人需求，認識到工會工作涉及到企業職工的集體利益和企業的整體發展。此外還要樹立起服務職工、服務企業和服務社會的思想，轉變傳統的官本位思想和官僚體制，打造民主化、法制化和群眾化的工作準則，進而實現組織形式、管理方法、服務觀念以及工作內容的全面創新。

（二）保證生產安全，推動產業發展

工會工作的開展要時刻將落實安全生產放在管理的首要位置，通過豐富的內容，多元化的形式將安全生產意識灌輸到每一個職工思想中，從而實現工會工作的可持續發展。在具體實施環節，首先要以安全生產為中心，通過資源調動，利用廣播、電視、內部網絡進行大力的宣傳，將思想統一到企業發展的美好前景中，集中力量搞生產，全心全意謀發展；其次是要在服務企業發展大局上有突破，將技術引進和創新引入到工會發展和活動中，通過技術交流把創新內容盡快產出經濟效益，并且以高度的創新保證效益的持續發展；最后要通過豐富多彩的形式組織活動，活動內容要緊扣企業發展過程中遇到的各項問題，如安全、節能等，通過競賽形式激勵員工，將職工全面引入到創新活動中。

（三）完善監督機制，落實工作成效

一切工作的開展都要以實際成效為評價尺度，工會工作各項創新也要注意其可行性、簡便性和實際效果，最重要的是通過各項工作能夠切實達到既定的目標，為職工和企業發展提供幫助。如果背離了這一實施原則，無論組織形式和內容多么豐富，都將失去其原來的意義，實現可持續發展也就無從談起。

結論：

煤炭企業的發展關系國計民生，必須重視其內部建設和外部拓展。工會工作緊密聯系企業文化和生產活動，是將企業文化內涵予以展示的良好媒介，也是保障煤炭企業內容良性循環的重要內容。通過加強思想認識，運用強大的理論武器指導工作創新，在發展中積極探索，能夠切實為煤炭企業工會的和諧發展奠定堅實的基礎。

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