建筑企業(yè)思政工作建設與企業(yè)文化的耦合性探究

摘 要：隨著我國社會主義事業(yè)的逐步深化，建筑行業(yè)得到快速發(fā)展。在這種情況下，建筑企業(yè)的思想政治工作已經成為社會關注的重要課題，對于建筑企業(yè)的快速發(fā)展樹立良好的企業(yè)形象具有重要意義。因此，建筑企業(yè)要高度重視思想政治工作，把思想政治工作與企業(yè)文化建設結合起來，為建筑企業(yè)的健康發(fā)展提供精神動力和文化支撐。

關鍵詞：建筑企業(yè) 思想政治工作 耦合 創(chuàng)新

隨著我國社會主義市場經濟體制改革的逐步深化，建筑行業(yè)面臨著激烈的市場競爭。建筑企業(yè)如何把握市場機遇，搶占市場，樹立良好企業(yè)形象，已經關系到建筑企業(yè)的發(fā)展。因此，建筑企業(yè)要高度重視開展思想政治工作，加強企業(yè)文化建設，為建筑企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的文化支撐。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的耦合性關系

在經濟社會活動中，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設之間具有相同之處，主要表現(xiàn)為：一方面，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的對象相同。企業(yè)文化建設就是要分析企業(yè)員工的價值取向，通過激發(fā)企業(yè)員工積極的道德觀念，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理。企業(yè)的思想政治工要掌握員工的思想政治狀況，經常性組織開展員工的思想政治教育工作。可見，兩者都是以激發(fā)員工的積極精神為出發(fā)點，重視培養(yǎng)和提高員工的思想道德品質。另一方面，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設的目標相同。企業(yè)文化建設的主要目標就是要發(fā)揮文化的引領作用，營造出符合企業(yè)發(fā)展需要的文化氛圍和價值觀念，激發(fā)起企業(yè)員工的創(chuàng)造活力，促進企業(yè)健康發(fā)展。而企業(yè)的思想政治工作主要是通過正面引導，提高企業(yè)員工的思想覺悟，充分調動企業(yè)員工的工作積極性，實現(xiàn)提高企業(yè)經濟效益的目的。總之，企業(yè)的思想政治工作為文化建設提供重要的理論支撐，而企業(yè)文化建設重視并發(fā)揮思想政治工作的積極作用。因此，要把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設結合起來，這是推動企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑。

二、當前建筑企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設中存在的問題

（一）社會環(huán)境發(fā)生重大變化。隨著我國社會主義市場經濟的快速發(fā)展，建筑企業(yè)的改革也在逐步深化。在這種情況下，社會環(huán)境發(fā)生了重大變化，這就造成了很多建筑企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作及企業(yè)文化不能適應經濟社會形勢的發(fā)展要求，不利于建筑企業(yè)的快速與健康發(fā)展。

（二）思想政治教育與文化建設缺乏系統(tǒng)性，沒有統(tǒng)籌安排。在當前經濟社會的重要轉型期，各種思潮與觀念不斷出現(xiàn)，這就需要建筑企業(yè)重視思想政治工作，加強企業(yè)文化建設，引導廣大企業(yè)員工樹立正確的價值觀，提高思想道德修養(yǎng)。但是，應該看到，目前很多建筑企業(yè)的思想政治教育方式簡單，文化建設缺乏，沒有進行統(tǒng)籌安排，無法取得實效。

（三）工作方法比較陳舊，需要進一步創(chuàng)新。當前，建筑企業(yè)的思想政治工作依然沿襲過去的工作方法，已經不能適應企業(yè)發(fā)展要求。同時，建筑企業(yè)對于文化建設的重視性不足，沒有充分發(fā)揮文化在引領企業(yè)發(fā)展中的作用。因此，建筑企業(yè)的工作方法必須要進一步創(chuàng)新。

三、建筑企業(yè)把思想政治工作與企業(yè)文化建設耦合的主要措施

在建筑企業(yè)發(fā)展過程中，要把思想政治工作與企業(yè)文化建設結合起來，充分發(fā)揮兩者的積極作用。這不僅有利于建筑企業(yè)的經營管理，提高企業(yè)思想政治工作的實際效果，而且有助于通過形式多樣的企業(yè)文化活動加強對員工的理想、信念及價值觀念的教育與培養(yǎng)。

（一）正確處理建筑企業(yè)文化建設與思想政治工作之間的關系

隨著經濟社會的快速發(fā)展，建筑企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，只有正確認識并處理好企業(yè)文化建設與思想政治工作之間的關系，才能進一步豐富建筑企業(yè)的文化內涵，拓寬思想政治工作的思路，把思想政治工作與企業(yè)文化建設融合起來，才能創(chuàng)建獨特的企業(yè)精神，推動建筑企業(yè)快速健康可持續(xù)發(fā)展。一方面，思想政治工作是企業(yè)文化建設的基礎，建筑企業(yè)的文化建設包括企業(yè)價值觀、員工的職業(yè)道德以及企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)等，而這離不開思想政治工作。另一方面，思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要保證。建筑企業(yè)的思想政治工作必須滲透到企業(yè)的生產經營管理之中，才能產生出強大的凝聚力與感召力，提高企業(yè)員工對企業(yè)未來發(fā)展的信任。因此，建筑企業(yè)要在加強文化建設的過程中，把提高企業(yè)員工的文化素質與思想政治工作結合起來，才會增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的競爭力。

（二）在推動建筑企業(yè)文化建設的過程中，加強思想政治工作

當前，建筑企業(yè)在發(fā)展過程中面對很多挑戰(zhàn)，必須要推動企業(yè)文化建設，在加強企業(yè)文化建設的過程中，不斷拓寬建筑企業(yè)思想政治工作的渠道，創(chuàng)新工作方法。一方面，要把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)經營生產活動結合起來。建筑企業(yè)只有加強思想政治工作，才能有效激發(fā)企業(yè)員工的積極性和工作熱情，引導企業(yè)員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)自身價值。另一方面，在推動企業(yè)文化建設的過程中，增強思想政治工作的針對性。建筑企業(yè)在深化和敬愛強企業(yè)文化建設的過程中，要把握時代的發(fā)展要求，體現(xiàn)時代特征，只有這樣才能提高建筑企業(yè)思想政治工作的影響力，使企業(yè)精神、企業(yè)經營理念轉化成企業(yè)員工的自覺性與創(chuàng)造性，為建筑企業(yè)的發(fā)展提供強大精神動力。

（三）在強化思想政治工作的基礎上，推動企業(yè)文化建設進一步深化

建筑企業(yè)的文化建設離不開思想政治工作，不僅企業(yè)員工對企業(yè)文化的認識需要思想政治工作進行強化，而且企業(yè)精神、企業(yè)的經營理念等的培育、提煉，都建立在強有力的思想政治工作的基礎上。一方面，建筑企業(yè)的企業(yè)文化建設，要把思想政治工作放在突出位置。要始終堅持對廣大企業(yè)員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等思想教育工作，要結合建筑企業(yè)的相關案例，引導企業(yè)員工準確認識經濟社會發(fā)展形勢、全面把握國家的方針政策，尤其是與企業(yè)員工自身利益相關的政策措施。另一方面，要重視并加強企業(yè)員工的整體素質。從某種角度來說，企業(yè)員工的綜合素質和專業(yè)技能決定著建筑企業(yè)的發(fā)展水平。作為專業(yè)從事工程建設的建筑企業(yè)，承擔著開發(fā)建設的重要職責，提高建設質量、追求科技創(chuàng)新是廣大建筑企業(yè)的必然追求。因此，建筑企業(yè)要重視思想政治工作，通過開展多種形式的文化活動，不斷提高企業(yè)員工的綜合素質。

（四）建立健全企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化建設的工作機制

首先，建筑企業(yè)要進一步規(guī)范思想政治教育與企業(yè)文化建設的組織機制，要根據工作需要，成立以建筑企業(yè)相關領導組成的建筑企業(yè)思想政治教育與文化建設領導小組，負責做好企業(yè)思想政治教育與文化建設工作中的組織協(xié)調及督促檢查，制定企業(yè)思想政治工作規(guī)劃，組織開展企業(yè)文化建設工作等。同時，建筑企業(yè)要把企業(yè)員工的思想政治教育工作列入企業(yè)的年度工作計劃，通過組織開展專題研究討論會等方式，積極探索新形勢下做好建筑企業(yè)員工思想政治工作及企業(yè)文化建設的有效途徑。其次，要充分發(fā)揮企業(yè)內部群團組織的積極作用，建立起相互完善的黨政工團齊抓共管的工作機制。建筑企業(yè)要把企業(yè)文化建設與形勢政策教育、國家方針政策、精神文明建設等活動等融合起來，把建筑企業(yè)的工程建設工作、企業(yè)員工的發(fā)展等與員工的日常工作結合起來。同時，要加強對病殘員工的人文關懷和生活扶助，要及時進行心理疏導，切實維護企業(yè)員工的合法權益。

四、結語

隨著我國改革開放事業(yè)的不斷深化，建筑企業(yè)面臨的更加激烈的市場競爭。因此，建筑企業(yè)要正確處理思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的耦合性關系，深入分析當前建筑企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設中存在的問題，采取有針對性措施，通過建立健全企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化建設的工作機制等把建筑企業(yè)的思想政治教育工作與企業(yè)文化建設結合起來，不斷激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，推動建筑企業(yè)科學發(fā)展。

參考文獻：

[1]張穎.小議建筑企業(yè)思想政治工作與企業(yè)關系的處理方法[J].中小企業(yè)管理與科技，2011，（2）.

[2]名建華.談新形勢下如何提高企業(yè)思想政治工作的時效性[J].今日科苑，2008，（20）.

[3]羅德喜.淺談國有建筑企業(yè)青年職工思想政治教育工作面臨的現(xiàn)實問題及對策[J].福建建材，2012，（4）.

作者簡介：陳國瑞（1959-），男，遼寧撫順人，撫順市第二建筑工程公司政工師，大學專科學歷，研究方向：企業(yè)思政工作。