打造黨建亮點 服務企業發展

摘 要：山東能源新礦集團翟鎮煤礦黨委在創先爭優活動中，將品牌理念植入黨建工作，引入項目化管理方法，積極引導基層黨支部開展打造黨建亮點活動，通過對立項申報、過程督導、效果評估、總結表彰等各個環節進行點控管理，保證了黨建效能的提升。

關鍵詞：翟鎮煤礦 黨建亮點 企業科學發展

山東能源新礦集團翟鎮煤礦黨委按照樹品牌、抓亮點的原則積極引導基層黨支部打造黨建亮點，有效激發了基層黨組織和黨員的責任感和進取心，促進了整體工作健康協調發展。

一、培育黨建新亮點

項目化運作。翟鎮煤礦黨委在黨建品牌創建活動中不搞“一刀切”，而是對黨支部根據不同工作進行類別細分，確立了不同的品牌創建重點。井下采掘、輔助黨支部在如何更好的促進礦井安全生產確定創建品牌；地面生產、后勤服務型黨支部則圍繞服務職工、服務一線、服務發展“三個服務”活動開展。各黨支部根據分類，結合實際制定品牌創建實施計劃，形成《支部品牌創新項目申報表》進行申報。

點控式管理。一是明確責任。項目化管理重點在管理。翟鎮煤礦建立黨建品牌項目臺賬，排定任務，落實人員，明確責任，做到人人有事做，事事有人管，實現責任無縫隙傳遞。二是點控關鍵。對確定的黨建品牌項目，按照時間、環節（要點）和質量要求進行檢查考核，通過對礦黨委、職能部門和黨支部3個層次，定項、定標、定期、定人、定法、記錄、處理、分析、改進和評價10個環節進行點控，實現了對黨建品牌項目的點控區域化、過程寫實化、落實閉合化、督導常態化。

績效化考核。翟鎮煤礦將黨建工作品牌項目創建的申報和實施情況納入“黨支部工作質量評價”和“區隊（部室）評價”考核。今年來，先后分專業召開黨建品牌創建推進會7次，召開全礦層面推進會2次，對10個優秀“黨建品牌”進行了表彰，先后形成了綜采一區黨員“AB”先鋒卡、運搬工區“黨員放心崗位”、運轉工區“抗旗爭星”、洗選廠“黨員紅旗戶”、治安保障部“黨員駐班指導員”等27個基層品牌，形成了創先爭優的濃厚氛圍。

二、提升黨建品牌價值

突出特色。該礦要求采掘區隊、井下輔助、機關部室黨支部要圍繞單位工作實際如何更好發揮作用進行品牌創建，確保出特色、出亮點、出經驗、出成效。如，洗選廠黨支部創新開展了“黨員紅旗戶”創建活動，按照“分戶包片承包”運作的模式，對廠現有的職工根據生產組織情況分為12戶，由全體黨員通過競選爭當紅旗戶主，每個戶主負責聯系10至12名職工為家庭成員，分戶發放承包管理手冊。“黨員紅旗戶”的戶主負責收集本戶內職工意見及建議，做職工的傳話筒、矛盾的協調人、職工的貼心人。

注重創新。翟鎮煤礦確立了黨建工作質量認證這一新的黨建品牌。把國際通行的ISO9000質量管理體系理念引入黨建工作，積極探索黨建質量認證納入企業“三標一體”認證做法。通過將黨建工作的現行法律法規、政策規定、有關制度等進行系統整合，運用系統的觀點構建黨建工作質量管理體系，實現了企業黨建工作與安全、環保、質量的一體化對接，有機的把黨群工作與礦井中心工作融為一體，實現了黨建工作與礦井中心工作的整體化建設、一體化考核、規范化提升。

結合實際。以黨委書記與黨員聯系書為例：原先的聯系書由黨群工作部統一設計格式，由黨群工作部通過專用密封信件收轉，指定專人對批復后的聯系書建檔立卡，并做好問題整改的反饋和督促。但通過運行發現，首先全礦1000多名黨員都寫聯系書工作量大、所提建議質量不好保證，經常有重復建議現象，增加了很多無效勞動。該礦進一步延伸活動內容，設計了黨員“AB”先鋒卡制度。此卡由黨員每周向支部遞交一次，由支部篩選處理。由于黨員的很多意見建議經過這一道程序后基本得到了較好處理，再向礦黨委提交聯系書時就能提一些基層支部處理不了的關系全局的質量較好的意見建議，從而保證了黨委書記與黨員聯系書的質量。

三、鞏固黨建品牌成果

（一）提升了基層黨組織活力。各黨支部緊緊圍繞安全生產和經營發展的中心任務開展黨建品牌創建活動，做到了貼近實際，創新有為。快十一隊黨支部以創建“扛旗爭星”黨建品牌為載體，全區9個生產班組，每個班組都有一名黨員負責。黨員兼任班組的安全監察員、隱患排查員、質量驗收員，黨員現場交接班，形成安全責任“接力棒”，被集團公司表彰為“紅旗區隊”和“五好黨支部”。

（二）形成了長效機制。翟鎮煤礦將項目化建設黨建品牌的實施情況納入黨委工作責任制和單位創新工作體系，不斷豐富內容，形成了長效機制。形成了項目管理機制。堅持把黨建品牌項目化建設作為提升支部工作的有效方法和手段，一季一個內容（一季度立項，二季度實施，三季度推進，四季度總結），一年一個重點，做到了季季有發展，年年有創新。

（三）促進了科學發展。黨建品牌項目化建設，進一步夯實了基層黨建“第一責任人”的工作責任，破解了基層黨支部工作落實難、無抓手的問題，有效，為企業發展提供了強有力的組織保證。目前礦井已實現安全生產礦井實現了連續安全生產10周年，獲得了“國家級質量標準化礦井”、“全國安全文化建設示范企業”、“齊魯先鋒基層黨組織”、“山東省思想政治工作優秀企業”、山東省“安全社區”等榮譽稱號。

參考文獻：

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[4]章蘭.試析加強企業基層黨組織建設的途徑[N].貴州民族報，2012（11）

作者簡介：張佑峰（1972-），男，山東新泰人，本科，高級政工師，研究方向：黨建與思想政治工作。